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Primes, congés supplémentaires, réductions : les avantages salariés des entreprises du groupe Vivendi


Dans le groupe Vivendi, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 5202 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Un aperçu des avantages salariés à travailler chez Vivendi est donné sur cette page. Les moyennes présentées ici ont été calculées sur la base des entreprises du Groupe Vivendi référencées par Avantage-Entreprise.
Vous pouvez aussi consulter le détail des avantages par entreprise du groupe Vivendi, ou nous aider à completer les informations sur ces avantages salariés.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Canal+ est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an14SFR est parmi les meilleures entreprises (18 à 20)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Canal+ est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement0SFR est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravail1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Canal+ est parmi les meilleures entreprises (12)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel865Canal+ est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000Canal+ est parmi les meilleures entreprises (2000 à 4000)
 Montant maximal de l'abondement annuel667SFR est parmi les meilleures entreprises (1500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième mois0SFR est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels820SFR est parmi les meilleures entreprises (2.0% - 6.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes850Wengo est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 200.0% du salaire mensuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entreprise1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCO1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise0SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariés1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SFR est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Voici une sélection d'offres d'emplois dans le groupe Vivendi. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs des entreprises du groupe Vivendi
 

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Les avantages offerts par les entreprises du groupe Vivendi

Les salariés des entreprises du groupe Vivendi bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Retrouvez les avantages détaillés des filialles du groupe Vivendi sur la page dédiée à l'entreprise concernée.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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