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Montant des autres primes : classement des entreprises



En plus des dispositifs réglementés que sont l'intéressement et la participation, l'employeur peut mettre en place, ponctuellement ou de manière pérène, divers compléments de rémunération visant à motiver les salariés au résultats de l'entreprise.

Ces primes sont soit collectives soit individuelles et peuvent être basées sur des critères d'appréciation liés au statut du salarié, au poste occupé et aux objectifs individuels ou collectifs fixés par le management.
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Autres primes détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.


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Entreprise - Groupe
Autres primes
Plus d'avantages
Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB
Société Générale
1500 à 20000 Tous les avantages de Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB...
Unibail-Rodamco
0 à 15000 Tous les avantages de Unibail-Rodamco...
CNRS
3500 à 10000 Tous les avantages de CNRS...
SPIE
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Eiffage systèmes d'informations
Eiffage
500 à 10000 Tous les avantages de Eiffage systèmes d'informations...
Banque populaire
BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
4000 à 6000 Tous les avantages de Banque populaire...
Eudoweb
0 à 10000 Tous les avantages de Eudoweb...
HSBC
0 à 10000 Tous les avantages de HSBC...
Stance Partners
0 à 10000 Tous les avantages de Stance Partners...
Celio
0.0% - 43.0% du salaire annuel Tous les avantages de Celio...
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