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Montant des autres primes : classement des entreprises

 
 


En plus des dispositifs réglementés que sont l'intéressement et la participation, l'employeur peut mettre en place, ponctuellement ou de manière pérène, divers compléments de rémunération visant à motiver les salariés au résultats de l'entreprise.

Ces primes sont soit collectives soit individuelles et peuvent être basées sur des critères d'appréciation liés au statut du salarié, au poste occupé et aux objectifs individuels ou collectifs fixés par le management.
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Autres primes détaillé(e) pour chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com.


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Entreprise - Groupe
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Plus d'avantages
BNP Paribas Securities Services (BP2S)
BNP Paribas
8000Tous les avantages de BNP Paribas Securities Services (BP2S)...
Unibail-Rodamco
0 à 15000Tous les avantages de Unibail-Rodamco...
Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB
Société Générale
6000 à 8000Tous les avantages de Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB...
CNRS
3500 à 10000Tous les avantages de CNRS...
Bio c' Bon
3000 à 10000Tous les avantages de Bio c' Bon...
Eudoweb
3000 à 10000Tous les avantages de Eudoweb...
Eiffage systèmes d'informations
Eiffage
500 à 10000Tous les avantages de Eiffage systèmes d'informations...
HSBC
0 à 10000Tous les avantages de HSBC...
Stance Partners
0 à 10000Tous les avantages de Stance Partners...
Eurovia
Vinci
2000 à 7000Tous les avantages de Eurovia...
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