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Les avantages des salariés du secteur aérien : primes, congés, réductions, services

 
 
 


Le secteur aérien regroupe les compagnies aériennes, les société d'aéroports et leurs sous-traitants.
Traditionnellement, le personnel naviguant bénéficie de conditions de travail parmi les plus intéressantes du secteur.

Pourquoi travailler dans le secteur aérien

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Aérien. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Aérien
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le secteur aérien :
 Nombre de jours de congés payés25Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (27)
 Nombre de jours de RTT par an7Servair est parmi les meilleures entreprises (11 à 21)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Airbus Operations SAS est parmi les meilleures entreprises (0 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2Air France est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le secteur aérien :
 Temps de travail hebdomadaire35Air France est parmi les meilleures entreprises (35.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Air France est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le secteur aérien :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel696Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel290Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (31.0% - 47.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes2113Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (220.0% - 250.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel750Aéroports de Paris est parmi les meilleures entreprises (1400)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le secteur aérien :
 Self d'entrepriseOui (70 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantNon (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le secteur aérien :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le secteur aérien :
 Salle de sportOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (63 %)Alyzia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (90 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le secteur aérien :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans le secteur aérien

Les salariés du secteur Aérien bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


 
 

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