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Les avantages des salariés du secteur aéronautique : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans l'aéronautique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Aéronautique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Aéronautique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'aéronautique :
 Nombre de jours de congés payés25Aerolia est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an12SEFEE est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Eurocopter est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1Thales est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'aéronautique :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (10)
 Temps de travail hebdomadaire37Rafaut est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Atalian est parmi les meilleures entreprises (Non)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'aéronautique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1011Safran SA est parmi les meilleures entreprises (2120)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1090Rockwell Collins France est parmi les meilleures entreprises (2000 à 4000)
 Treizième moisOui (63 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel300Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes953Eurocopter est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 20.0% du salaire annuel)
 Part variable sur objectifs individuels833Rockwell Collins France est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'aéronautique :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)Atexis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'aéronautique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (65 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (63 %)Airbus Operations SAS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'aéronautique :
 Crèche d'entrepriseNon (86 %)Rockwell Collins France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (70 %)Atexis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Aerolia est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'aéronautique :
 Activités culturelles et sportivesOui (64 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Dassault Aviation est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (60 %)Atexis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (40 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesNon (100 %)Aerolia est parmi les meilleures entreprises (Non)

Les avantages salariés à travailler dans l'aéronautique

Les salariés du secteur Aéronautique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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