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Les avantages des salariés du secteur du batiment et de la construction : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans le batiment

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Batiment et matériaux de construction. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Batiment et matériaux de construction
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le batiment :
 Nombre de jours de congés payés26Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an9Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (17 à 24)
 Nombre de jours de fractionnement1Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Union Technique du Batiment UTB est parmi les meilleures entreprises (2 à 3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le batiment :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (15)
 Temps de travail hebdomadaire489CEMEX est parmi les meilleures entreprises (3640.0)
 Possibilité de télétravailOui (22 %)Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le batiment :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1940Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 20400)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1475OTIS est parmi les meilleures entreprises (250.0% du salaire mensuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (50 %)Cap Terre est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes794Eurovia est parmi les meilleures entreprises (2000 à 7000)
 Montant maximal de l'abondement annuel886Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (3600)
 Part variable sur objectifs individuels2500Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 15000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le batiment :
 Self d'entrepriseOui (46 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (67 %)Bricorama est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le batiment :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (73 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (77 %)OTIS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le batiment :
 Crèche d'entrepriseNon (96 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (75 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (85 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le batiment :
 Chèques cadeauxOui (55 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (86 %)OTIS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (39 %)CEMEX est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (56 %)CEMEX est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (39 %)CEMEX est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans le batiment

Les salariés du secteur Batiment et matériaux de construction bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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