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Les avantages des salariés du secteur des collectivités publiques : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans une collectivité publique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Collectivités publiques. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Collectivités publiques
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans une collectivité publique :
 Nombre de jours de congés payés30Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) est parmi les meilleures entreprises (40)
 Nombre de jours de RTT par an8Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (20)
 Nombre de jours de fractionnement2Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours d'ancienneté par an8Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (8)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans une collectivité publique :
 Temps de travail hebdomadaire37Hotel de région Haute Normandie est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailOui (25 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Hotel de région Haute Normandie est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans une collectivité publique :
 Treizième moisOui (100 %)Mairie Asnieres-Sur-Seine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2750Hotel de région Haute Normandie est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4000)
 Montant des autres primes775SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel850SCET est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500)
 Part variable sur objectifs individuels0SCET est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel2000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans une collectivité publique :
 Self d'entrepriseOui (70 %)Mairie Asnieres-Sur-Seine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne (CCI Essonne) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans une collectivité publique :
 Mutuelle d'entrepriseOui (65 %)Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne (CCI Essonne) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne (CCI Essonne) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans une collectivité publique :
 Crèche d'entrepriseOui (20 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (63 %)Chambre de commerce et d'industrie de l'Essonne (CCI Essonne) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Hotel de région Haute Normandie est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans une collectivité publique :
 Chèques vacancesOui (92 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (93 %)Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (88 %)Groupement de Communes CU Marseille Provence Métropole est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans une collectivité publique

Les salariés du secteur Collectivités publiques bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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