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Les avantages des salariés du secteur du conseil et des SSII : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du conseil et des SSII, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 3431 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 
 


Pourquoi travailler dans le conseil et les SSII

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Conseil et SSII. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Conseil et SSII
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le conseil et les SSII :
 Nombre de jours de congés payés25Amadeus est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an9Pygram est parmi les meilleures entreprises (22)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (2 à 8)
 Nombre de jours de fractionnement0Ekium est parmi les meilleures entreprises (4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le conseil et les SSII :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps2Bearing Point est parmi les meilleures entreprises (25)
 Temps de travail hebdomadaire40SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0)
 Possibilité de télétravail0Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le conseil et les SSII :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel744Norsys est parmi les meilleures entreprises (30.0% - 60.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel398Dassault Systèmes est parmi les meilleures entreprises (2500 à 6000)
 Treizième mois0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel483Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (8200)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels918ACII est parmi les meilleures entreprises (30.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes889Eudoweb est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le conseil et les SSII :
 Tickets restaurant1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entreprise0Saint-Gobain Consulting Information & Organization est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le conseil et les SSII :
 Mutuelle d'entreprise1Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCO1Bearing Point est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le conseil et les SSII :
 Salle de sport0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entreprise0Euriware est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariés0Exens est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le conseil et les SSII :
 Tickets cinéma à prix réduit1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances0Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1Accenture Technology Solutions (ATS) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le conseil et les SSII :
 Top Employeur2Alti est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 )

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Les avantages salariés à travailler dans le conseil et les SSII

Les salariés du secteur Conseil et SSII bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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