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Les avantages des salariés du secteur du cosmétique : primes, congés, réductions, services

 


Les entreprises de cosmétiques sont des industriels qui conçoivent, fabriquent ou distribuent des produits d'hygiène et d'embellissement

Pourquoi travailler dans le cosmétique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Cosmétique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Cosmétique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le cosmétique :
 Nombre de jours de congés payés26Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an9Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (10 à 14)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Copalis est parmi les meilleures entreprises (0 à 3)
 Nombre de jours de fractionnement1Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le cosmétique :
 Temps de travail hebdomadaire35Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Copalis est parmi les meilleures entreprises (10)
 Possibilité de télétravailNon (92 %)Copalis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le cosmétique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1823L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (8000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1766Interparfums (Lanvin, Mont-Blanc, Paul Smith...) est parmi les meilleures entreprises (7500)
 Montant maximal de l'abondement annuel1167Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1050Sephora est parmi les meilleures entreprises (10.0% du salaire annuel)
 Treizième moisOui (25 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1290Little Extra est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le cosmétique :
 Self d'entrepriseOui (31 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (60 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le cosmétique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (88 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (86 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le cosmétique :
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Salle de sportNon (100 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (71 %)Copalis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le cosmétique :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (64 %)Sephora est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (50 %)Sarbec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (38 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Sarbec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (38 %)Parfums Christian Dior est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans le cosmétique

Les salariés du secteur Cosmétique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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