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Les avantages des salariés du secteur du courtage : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du courtage, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5655 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 
 


Pourquoi travailler dans le courtage

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Courtage. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Courtage
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le courtage :
 Nombre de jours de congés payés28AON France est parmi les meilleures entreprises (29)
 Nombre de jours de RTT par an9Satec est parmi les meilleures entreprises (12)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours de fractionnement0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le courtage :
 Temps de travail hebdomadaire37ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (40.0)
 Possibilité de télétravail1Orsane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Satec est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le courtage :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1045AON France est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel275ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (100 à 1000)
 Treizième mois0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels4335Orsane est parmi les meilleures entreprises (40.0% du salaire annuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Satec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes0Orsane est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Orsane est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le courtage :
 Self d'entreprise1Satec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le courtage :
 Complémentaire retraite ou PERCO1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le courtage :
 Salle de sport0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entreprise0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariés0Satec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le courtage :
 Chèques cadeaux1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances0ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Comité d'entreprise - CE CCE1ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Satec est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le courtage

Les salariés du secteur Courtage bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Les entreprises du secteur du courtage

Avantages du secteur du courtage, entreprise par entreprise :

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