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Les avantages des salariés du secteur immobilier : primes, congés, réductions, services

 


Les professionnels du secteur immobilier sont les entreprises qui interviennent dans la conception, la construction ou le négoce de biens immobiliers (maisons, immeubles, appartements)

Pourquoi travailler dans l'immobilier

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Immobilier. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Immobilier
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'immobilier :
 Nombre de jours de congés payés27Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an11Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (25 à 30)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1Ekium est parmi les meilleures entreprises (4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'immobilier :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps2Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (10)
 Temps de travail hebdomadaire38Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (45.0)
 Possibilité de télétravailOui (23 %)Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'immobilier :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1721Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 20400)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel840Unibail-Rodamco est parmi les meilleures entreprises (1500 à 3000)
 Montant des autres primes1476Unibail-Rodamco est parmi les meilleures entreprises (0 à 15000)
 Montant maximal de l'abondement annuel756RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris est parmi les meilleures entreprises (2500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Unibail-Rodamco est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (92 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels2025Qualiconsult Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0 à 15000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'immobilier :
 Tickets restaurantOui (66 %)Entities est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (47 %)Unibail-Rodamco est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'immobilier :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Entities est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (63 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'immobilier :
 Parking salariésOui (60 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (85 %)BNP Paribas real estate est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'immobilier :
 Chèques cadeauxOui (67 %)Entities est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (81 %)Unibail-Rodamco est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (62 %)Ekium est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (73 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans l'immobilier

Les salariés du secteur Immobilier bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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