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Les avantages des salariés du secteur de l'infogérance : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans l'infogérance

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Infogérance. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Infogérance
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'infogérance :
 Nombre de jours de congés payés25TRSB est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an7Proservia est parmi les meilleures entreprises (10)
 Nombre de jours de fractionnement0Helpline est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'infogérance :
 Temps de travail hebdomadaire93SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0)
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Helpline est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Proservia est parmi les meilleures entreprises (15)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'infogérance :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1017SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel167Helpline est parmi les meilleures entreprises (100 à 600)
 Treizième moisNon (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Non)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (33 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels750Proservia est parmi les meilleures entreprises (500 à 1000)
 Montant des autres primes440Helpline est parmi les meilleures entreprises (0 à 880)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'infogérance :
 Self d'entrepriseNon (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantOui (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'infogérance :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'infogérance :
 Salle de sportNon (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (38 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'infogérance :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (63 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (25 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Activités culturelles et sportivesOui (63 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (75 %)TRSB est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (75 %)Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans l'infogérance

Les salariés du secteur Infogérance bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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