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Les avantages des salariés du secteur des instruments d'optique : primes, congés, réductions, services

 
 
 


Les entreprises travaillant dans l'optique s'appuient sur la physique de la lumière et sur ses propriétés pour concevoir, produire ou distribuer des produits d'observation, de mesure ou de correction de l'image et de l’acuité visuelle.

Pourquoi travailler dans l'optique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Instruments d'optique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Instruments d'optique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'optique :
 Nombre de jours de congés payés26Canon France est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11Canon France est parmi les meilleures entreprises (14 à 16)
 Nombre de jours d'ancienneté par an5Canon France est parmi les meilleures entreprises (0 à 10)
 Nombre de jours de fractionnement2Canon France est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'optique :
 Temps de travail hebdomadaire39Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailNon (83 %)Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'optique :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1507Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (16.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (1000 à 5000)
 Treizième moisOui (75 %)Generale d'optique est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels3720Canon France est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire annuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'optique :
 Tickets restaurantOui (63 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (50 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'optique :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'optique :
 Crèche d'entrepriseOui (33 %)Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (75 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'optique :
 Chèques vacancesOui (100 %)Essilor International est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Olympus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (75 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Canon France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans l'optique :
 Top Employeur2Olympus est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans l'optique

Les salariés du secteur Instruments d'optique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Les entreprises du secteur des instruments d'optique

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