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Les avantages des salariés du secteur de l'intérim : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de l'intérim, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 1780 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.



Pourquoi travailler dans l'interim

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Intérim. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Intérim
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'interim :
 Nombre de jours de congés payés25Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an15Manpower est parmi les meilleures entreprises (23)
 Nombre de jours de fractionnement0Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Manpower est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'interim :
 Possibilité de télétravail0Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Temps de travail hebdomadaire37Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (39.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'interim :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel280Synergie est parmi les meilleures entreprises (50 à 500)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1450Synergie est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1700)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe0Synergie est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Treizième mois0ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels50ADECCO est parmi les meilleures entreprises (50)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'interim :
 Self d'entreprise0Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurant1Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'interim :
 Mutuelle d'entreprise1Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCO1Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'interim :
 Crèche d'entreprise0Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariés0Aura Staffing est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Salle de sport1Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'interim :
 Locations de vacances et subventions voyage1Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances1Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Intérim. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Intérim
 


Les avantages salariés à travailler dans l'interim

Les salariés du secteur Intérim bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



Les entreprises du secteur de l'intérim

Avantages du secteur de l'intérim, entreprise par entreprise :

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