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Les avantages des salariés du secteur de la location de véhicules : primes, congés, réductions, services

 
 
 


Pourquoi travailler dans la location de véhicules

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Location de véhicules. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Location de véhicules
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la location de véhicules :
 Nombre de jours de congés payés25Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an0Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la location de véhicules :
 Temps de travail hebdomadaire39Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la location de véhicules :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (500)
 Treizième moisNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Montant des autres primes1250Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la location de véhicules :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurantOui (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la location de véhicules :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Mutuelle d'entrepriseOui (50 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la location de véhicules :
 Salle de sportNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (50 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la location de véhicules :
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesOui (50 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Petit forestier est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la location de véhicules

Les salariés du secteur Location de véhicules bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Les entreprises du secteur de la location de véhicules

Avantages du secteur de la location de véhicules, entreprise par entreprise :

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