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Les avantages des salariés du secteur des matériaux de base : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans les matériaux de base

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Matériaux de base. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Matériaux de base
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les matériaux de base :
 Nombre de jours de congés payés26Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an8Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (10 à 20)
 Nombre de jours de fractionnement3Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (4)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Daikin Chemical France est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les matériaux de base :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (10)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Temps de travail hebdomadaire39Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (32.0 à 48.0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les matériaux de base :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2275Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (4000 à 7000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1750Air Liquide S.A. est parmi les meilleures entreprises (3500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (83 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels535Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel643Bostik SA est parmi les meilleures entreprises (1000)
 Montant des autres primes600Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (1000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les matériaux de base :
 Self d'entrepriseOui (80 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (20 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les matériaux de base :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (80 %)Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les matériaux de base :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (60 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportOui (50 %)Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les matériaux de base :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Air Liquide Advanced Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Daikin Chemical France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Arcelormittal est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Ciments Calcia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Daikin Chemical France est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans les matériaux de base

Les salariés du secteur Matériaux de base bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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