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Les avantages des salariés du secteur minier : primes, congés, réductions, services

 


L’industrie minière regroupe les professionnels dont l'activité principale est l'extraction de matières premières telles que les minerais, le pétrole ou le gaz.

Les sociétés qui participent à l'exploration,à l'aménagement et à l'exploitation des mines font aussi partie du secteur.

Pourquoi travailler dans les mines

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Minier. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Minier
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les mines :
 Nombre de jours de congés payés25Horiba est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an5Horiba est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Horiba est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours de fractionnement0Horiba est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les mines :
 Temps de travail hebdomadaire35Horiba est parmi les meilleures entreprises (35.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les mines :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1000Horiba est parmi les meilleures entreprises (1000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel500Horiba est parmi les meilleures entreprises (500)
 Treizième moisOui (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Horiba est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les mines :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les mines :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les mines :
 Salle de sportNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les mines :
 Chèques cadeauxOui (50 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Horiba est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans les mines

Les salariés du secteur Minier bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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