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Les avantages des salariés du secteur du nucléaire : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du nucléaire, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 3428 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 
 


Pourquoi travailler dans le nucléaire

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Nucléaire. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Nucléaire
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le nucléaire :
 Nombre de jours de congés payés26IRSN est parmi les meilleures entreprises (28)
 Nombre de jours de RTT par an13EDF SA est parmi les meilleures entreprises (15 à 26)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2EDF SA est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1IRSN est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le nucléaire :
 Temps de travail hebdomadaire45EDF SA est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Possibilité de télétravail0EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3EDF SA est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le nucléaire :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel970Areva NP est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel63Sofren est parmi les meilleures entreprises (7.0% - 15.0% du salaire mensuel)
 Treizième mois1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels130EDF SA est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 2.5% du salaire annuel)
 Montant des autres primes1065EDF SA est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel1200EDF SA est parmi les meilleures entreprises (2800)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le nucléaire :
 Self d'entreprise1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1Sofren est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le nucléaire :
 Complémentaire retraite ou PERCO1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le nucléaire :
 Parking salariés1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entreprise1Areva NP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport1IRSN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le nucléaire :
 Chèques cadeaux1IRSN est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1Areva NP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Areva NP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances1Areva NP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le nucléaire

Les salariés du secteur Nucléaire bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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