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Les avantages des salariés du secteur du prêt à porter : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du prêt à porter, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5432 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.



Pourquoi travailler dans le prêt à porter

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Prêt à porter. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Prêt à porter
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le prêt à porter :
 Nombre de jours de congés payés26Banana Moon - Centre commercial Cap 3000 est parmi les meilleures entreprises (31)
 Nombre de jours de fractionnement1Jules est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours de RTT par an8Eminence est parmi les meilleures entreprises (23)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le prêt à porter :
 Temps de travail hebdomadaire36ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (40.0)
 Possibilité de télétravail0Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Eminence est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le prêt à porter :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1008Kiabi est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1208Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel)
 Treizième mois1Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe0Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1321Celio est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 43.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel725Louis Vuitton est parmi les meilleures entreprises (1300)
 Part variable sur objectifs individuels1170Celio est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le prêt à porter :
 Self d'entreprise0Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le prêt à porter :
 Complémentaire retraite ou PERCO0Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1Galeries Lafayette est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le prêt à porter :
 Crèche d'entreprise0Eminence est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariés0Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport0Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le prêt à porter :
 Chèques vacances0Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives0Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage0Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Camaïeu est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1Jennyfer est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le prêt à porter :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 )
 Top Employeur1Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans le prêt à porter

Les salariés du secteur Prêt à porter bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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