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Les avantages des salariés du secteur de la santé : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la santé, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 6339 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

La santé est un secteur d'activité partagé entre organismes publics (hopitaux, centres de soin), organismes privés et professions libérales. Les acteurs de ce secteur fournissent des services et de l'assistance à la personne dans des situation de maladie ou de handicap.
 
 


Pourquoi travailler dans la santé

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Santé. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Santé
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la santé :
 Nombre de jours de congés payés26Institut Curie est parmi les meilleures entreprises (32)
 Nombre de jours de RTT par an13Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (22)
 Nombre de jours de fractionnement1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AREPA est parmi les meilleures entreprises (5)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la santé :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (22)
 Temps de travail hebdomadaire37MGEN est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravail0Sanofi Pasteur est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la santé :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel995Danone est parmi les meilleures entreprises (250.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1891Allergan est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 150.0% du salaire annuel)
 Treizième mois1Médecins du Monde est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes678CPAM Caisse primaire d'assurance maladie est parmi les meilleures entreprises (0 à 6000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1320Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (8200)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1455Boiron est parmi les meilleures entreprises (3000 à 12000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la santé :
 Self d'entreprise1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurant1Médecins sans frontières est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la santé :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Médecins sans frontières est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la santé :
 Crèche d'entreprise0Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariés1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport0Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la santé :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Pharmasys est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacances1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1Centre Jacques Cartier est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeaux1ADEF Résidences est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la santé

Les salariés du secteur Santé bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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