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Les avantages des salariés du secteur sportif : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur sportif, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 1950 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

Le secteur du sport emploie des professionnels dont le métier touche aux activités physiques et compétitions sportives.
Ce secteur rassemble des métiers variés tels que l'enseignement, l'exercice professionnel d'un sport, la conception, fabrication et distribution d'équipements de sport, le journalisme sportif, etc.
 
 


Pourquoi travailler dans le sport

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Sport. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Sport
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le sport :
 Nombre de jours de congés payés25FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an16FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (23)
 Nombre de jours de fractionnement1Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Paris Saint Germain Football est parmi les meilleures entreprises (0 à 4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le sport :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (0)
 Temps de travail hebdomadaire34Blue Green est parmi les meilleures entreprises (35.0)
 Possibilité de télétravail0UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le sport :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (0)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel500Décathlon est parmi les meilleures entreprises (1500)
 Treizième mois0FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes850FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe0Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels600UCPA est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire mensuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le sport :
 Self d'entreprise0Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurant1FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le sport :
 Complémentaire retraite ou PERCO1FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le sport :
 Crèche d'entreprise0Décathlon est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariés1FIFAS (Fédération française de l industrie du sport et des loisirs) est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sport1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le sport :
 Chèques cadeaux1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives1Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCE1Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit0UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacances1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le sport :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 )
 Top Employeur1Adidas Group France est parmi les meilleures entreprises (2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans le sport

Les salariés du secteur Sport bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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