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Assistant paie : les avantages du métier et les 12 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'assistant paie, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 4470 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'assistant paie. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Assistant paie ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'assistant paie. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
ACCEO
28N/A1500 à 4000750 à 200016 agences + le siègeNonTous les avantages de ACCEO...

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Ausy
25900 à 50SèvresOuiTous les avantages de Ausy...

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Eminence
252310001000AimarguesNonTous les avantages de Eminence...

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Fiducial
258 à 10300 à 700N/AN/ANonTous les avantages de Fiducial...

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In Extenso
Deloitte
2510N/A700 à 1100N/AOuiTous les avantages de In Extenso...

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INRIA
355N/AN/ANombreux centres dans toute la FranceN/ATous les avantages de INRIA...

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Institut Curie
320 à 2100Paris 5NonTous les avantages de Institut Curie...

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KPMG
25102.2% - 2.8% du salaire annuel0Bureaux dans 27O villes de FranceOui (sous conditions)Tous les avantages de KPMG...

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Formez-vous à devenir Assistant paie : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier d'assistant paie

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'assistant paie

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Trouver un travail comme Assistant paie en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'assistant paie

Pourquoi travailler comme Assistant paie ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'assistant paie : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'assistant paie et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Eminence est parmi les meilleures entreprises (23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Valeo est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1INRIA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire39Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail0In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Ausy est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel533ACCEO est parmi les meilleures entreprises (750 à 2000) pour Participation
 Treizième mois0In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1545ACCEO est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 30.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel751ACCEO est parmi les meilleures entreprises (1500 à 4000) pour Intéressement
 Montant des autres primes1363INRIA est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5500) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel278Valeo est parmi les meilleures entreprises (1250) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0Institut Curie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant0In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sport0UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0Eminence est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariés1Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduit1Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives1Institut Curie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Valeo est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 
 

Les avantages du métier de Assistant paie

Les salariés en poste de Assistant paie peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'assistant paie ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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