Les métiers et leurs avantages

Auxiliaire de vie sociale

 
Poste Auxiliaire Spécialisation vie social


Les avantages du métier d'auxiliaire de vie sociale

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vie sociale, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 4106 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Auxiliaire de vie sociale : le classement des 10 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'auxiliaire de vie sociale ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Action France  

Action France

40 avantages et 167 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic ...
Logo ADEF Résidences  

ADEF Résidences

27 avantages et 10 avis salariés : télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...
Logo Amadeus  

Amadeus

27 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 3 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3260 à 3670€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retr ...
Logo Antea Group  

Antea Group

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 17 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...
Logo Assia Réseau Una  

Assia Réseau Una

34 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 0 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 690€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...
Logo Association Aurore  

Association Aurore

14 avantages salariés : indemnités transport, mutuelle, prévoyance, ce, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, ...
Logo CNAM - Conservatoire National Des Arts Et Metiers  

CNAM - Conservatoire National Des Arts Et Metiers

29 avantages et 1 avis salariés : télétravail, jusqu'à 260€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ...
Logo COS  

COS

13 avantages salariés : indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, formation professionnelle, ...
Page 1 2

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'auxiliaire de vie sociale

C'est dans les villes de Toulouse, Caux, Lyon, Arès et Merignac que le métier d'auxiliaire de vie sociale est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'auxiliaire de vie sociale

Soyez le premier à postuler !

Pour le métier Auxiliaire de vie sociale

Près de (facultatif)
 

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email



Trouver un travail comme Auxiliaire de vie sociale en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Avantages / Iconvénients pour le métier d'auxiliaire de vie sociale

Pourquoi travailler comme Auxiliaire de vie sociale ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vie sociale : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'auxiliaire de vie sociale et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27MACIF est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Amadeus est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Antea Group est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire35Free Mobile est parmi les meilleures entreprises (43.0 à 55.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (44 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4UCANSS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel952Korian est parmi les meilleures entreprises (1500 à 2000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel478Amadeus est parmi les meilleures entreprises (7.0% du salaire annuel) pour Participation
 Treizième moisOui (59 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel436MACIF est parmi les meilleures entreprises (1700) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels313Free est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 15.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1927Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Association Aurore est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Assia Réseau Una est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (70 %)COS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (53 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (59 %)Antea Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (71 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (95 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (85 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (97 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (62 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (80 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (56 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (65 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (73 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (87 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (70 %)Amadeus est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (75 %)COS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Association Aurore est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)COS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Association Aurore est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Korian est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

 

Les avantages du métier de Auxiliaire de vie sociale

Les salariés en poste de Auxiliaire de vie sociale peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'auxiliaire de vie sociale !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vie sociale. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :