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Chargé de recrutement : les avantages du métier et les 132 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chargé de recrutement, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 3594 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargé de recrutement. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Chargé de recrutement ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chargé de recrutement. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Abbana
25000Region parisienneNonTous les avantages de Abbana...

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ABMI
250N/AN/AN/AN/ATous les avantages de ABMI...

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AccorHotels
Accor
2510 à 1115001000Sièges : Evry (91) et Issy-Les-Moulineaux. Hôtels dans le monde entier.OuiTous les avantages de AccorHotels...

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Acoss
Sécurité Sociale
2520500 à 1200N/Arue de Valmy, MontreuilOuiTous les avantages de Acoss...

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Acticall
25020 à 150N/ASaint Etienne du RouvrayOuiTous les avantages de Acticall...

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Akka Technologies
257 à 1200Levallois PerretOui (sous conditions)Tous les avantages de Akka Technologies...

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ALFI
2711 à 13N/AN/AN/AN/ATous les avantages de ALFI...

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Allianz
Allianz
2812500 à 1000400 à 800Paris la défenseOuiTous les avantages de Allianz...

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Formez-vous à devenir Chargé de recrutement : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chargé de recrutement

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chargé de recrutement

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Trouver un travail comme Chargé de recrutement en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de recrutement

Pourquoi travailler comme Chargé de recrutement ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de recrutement : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de recrutement et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (25 à 30) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1MAIF est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1TF1 est parmi les meilleures entreprises (1 à 10) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Proservia est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravail0Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire40EMC est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel731L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (8000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel629Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (2000 à 4000) pour Participation
 Montant des autres primes845SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel586Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 Treizième mois0Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels802APRIL Mon Assurance est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant1Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise0MAAF Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariés1Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sport0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Alti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacances0Proservia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduit1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyage1Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alti est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France2Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work

 
 

Les avantages du métier de Chargé de recrutement

Les salariés en poste de Chargé de recrutement peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de recrutement ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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