Les métiers et leurs avantages

Ingenieur Commercial Services

 
Poste Commercial Ingénieur Spécialisation service


Les avantages du métier d'ingenieur commercial services

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingenieur commercial services, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4162 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingenieur Commercial Services : le classement des 14 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingenieur commercial services ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Airbus Operations  

Airbus Operations EADS

32 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 0 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2100 à 4100€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
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Arpège

22 avantages salariés : jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Atos  

Atos

38 avantages et 37 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo Bureau Veritas  

Bureau Veritas

33 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 7 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2800 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
Logo Cap Gemini  

Cap Gemini Cap Gemini

32 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo Cdiscount  

Cdiscount

37 avantages salariés : jusqu'à 2 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Cegid  

Cegid

30 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 1580€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets ...
Logo CGI  

CGI

31 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1240 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingenieur commercial services

C'est dans les villes de Valbonne, Lyon, Paris, Lille et Bordeaux que le métier d'ingenieur commercial services est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingenieur commercial services

Pourquoi travailler comme Ingenieur Commercial Services ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingenieur commercial services : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingenieur commercial services et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Worldline est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1GFI est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Sogetrel est parmi les meilleures entreprises (3 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Airbus Operations est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Orange Consulting est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (52 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel693Orange est parmi les meilleures entreprises (1300 à 2500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel898Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Treizième moisOui (48 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1339SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (3060 à 6120) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel847SFR est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (86 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (20 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
 Montant des autres primes386Worldline est parmi les meilleures entreprises (0 à 2500) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (71 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (60 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (33 %)Worldline est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (68 %)Securitas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (38 %)SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Indemnité repas quotidienneOui (50 %)Bureau Veritas est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (76 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (37 %)Atos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (86 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (59 %)Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (95 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (73 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (80 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (70 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (73 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (98 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Logica France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SFR est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Ingenieur Commercial Services

Les salariés en poste de Ingenieur Commercial Services peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingenieur commercial services !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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