Les métiers et leurs avantages

Ingénieur calcul scientifique

 
Poste Ingénieur Spécialisation calcul scientifique


Les avantages du métier d'ingénieur calcul scientifique

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur calcul scientifique, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 5992 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingénieur calcul scientifique : le classement des 8 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingénieur calcul scientifique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Altran  

Altran

33 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2640 à 4680€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp ...
Logo Cap Gemini  

Cap Gemini Cap Gemini

32 avantages et 41 avis salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
Logo CEA  

CEA

35 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Celad  

Celad

30 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 16 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1430 à 2430€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo CNRS  

CNRS

34 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités ...
Logo EDF SA  

EDF SA EDF

71 avantages et 94 avis salariés : jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Framatome  

Framatome

22 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 14 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuel ...
Logo INRAE  

INRAE

19 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, mobilités durables, self, crèche, chèques vacances, subventions vacance ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur calcul scientifique

C'est dans les villes de Saint-Tropez, Bruyères-le-Châtel, Orléans, Strasbourg et Clermont-Ferrand que le métier d'ingénieur calcul scientifique est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur calcul scientifique

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur calcul scientifique

Pourquoi travailler comme Ingénieur calcul scientifique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur calcul scientifique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur calcul scientifique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26INRIA est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13CEA est parmi les meilleures entreprises (23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (0 à 8) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an2Safran est parmi les meilleures entreprises (2) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire39Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (55 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps14Michelin est parmi les meilleures entreprises (80) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1637L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (2400 à 11000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel437L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (1500 à 2000) pour Participation
 Treizième moisOui (44 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1714SIEMENS est parmi les meilleures entreprises (3060 à 6120) pour Part variable
 Montant des autres primes1408CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel797L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (88 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Droit à la déconnexionOui (83 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)EDF SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (71 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (88 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (57 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (92 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (91 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (40 %)Michelin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (26 %)Michelin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (75 %)CEA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (86 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (68 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (86 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (76 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (70 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (79 %)Cap Gemini est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Michelin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)L'Oréal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

 

Les avantages du métier de Ingénieur calcul scientifique

Les salariés en poste de Ingénieur calcul scientifique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur calcul scientifique !
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