Les métiers et leurs avantages

Juriste en droit économique

 
Poste Juriste Spécialisation Droit Domaine Economie


Les avantages du métier de juriste en droit économique

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent des juristes en droit économique, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, de 7410 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Juriste en droit économique : le classement des 14 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché des juristes en droit économique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ADP - Aeroports De Paris  

ADP - Aeroports De Paris

37 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Aéroports de Paris  

Aéroports de Paris Aéroports De Paris ADP

28 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6870 à 7950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, s ...
Logo Bouygues Telecom  

Bouygues Telecom Bouygues

32 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 12 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6400 à 9100€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
Logo BRICO DEPOT  

BRICO DEPOT

41 avantages et 45 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1550 à 15950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava ...
Logo Canal+  

Canal+ Vivendi

31 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3520 à 9560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Carrefour  

Carrefour

29 avantages et 105 avis salariés : jusqu'à 16 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3860 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Carrefour Market  

Carrefour Market Carrefour

31 avantages et 38 avis salariés : jusqu'à 8 à 21 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 40 à 4190€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retra ...
Logo Disneyland Paris (Eurodisney)  

Disneyland Paris (Eurodisney)

38 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2120 à 4310€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de juriste en droit économique

C'est dans les villes de Boulogne-Billancourt, Rennes, Paris, Rungis et Goussainville que le métier de juriste en droit économique est le plus recherché ces derniers mois.

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Avantages / Iconvénients pour le métier de juriste en droit économique

Pourquoi travailler comme Juriste en droit économique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent des juristes en droit économique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché des juristes en droit économique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Carrefour est parmi les meilleures entreprises (34) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (17 à 26) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2TF1 est parmi les meilleures entreprises (1 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire34Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (60 %)Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1940Nestlé est parmi les meilleures entreprises (6500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1116Canal+ est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Participation
 Treizième moisOui (73 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes953Sephora est parmi les meilleures entreprises (10.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1478Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (87 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels1923BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)LIDL est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)TF1 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (67 %)MACIF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (53 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (61 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (97 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (85 %)TF1 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (43 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (32 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (73 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (73 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (77 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (86 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (77 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Canal+ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)TF1 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Juriste en droit économique

Les salariés en poste de Juriste en droit économique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des des juristes en droit économique !
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