Les métiers et leurs avantages

Responsable Support Informatique

 
Poste Responsable Spécialisation informatique support


Les avantages du métier de responsable support informatique

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable support informatique, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 7186 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable Support Informatique : le classement des 16 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable support informatique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo Action France  

Action France

40 avantages et 167 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic ...
Logo Akka Technologies  

Akka Technologies

28 avantages et 23 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 23600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu ...
Logo Alliade Habitat  

Alliade Habitat

34 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 16 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 4200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp ...
Logo Allianz  

Allianz Allianz

61 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 820 à 1430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Avem  

Avem

12 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, ...
Logo Cegedim  

Cegedim

28 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma ...
Logo Cegedim Strategic Data  

Cegedim Strategic Data

13 avantages salariés : jusqu'à 0 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 30 à 50€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrait ...
Logo Chaussea  

Chaussea

15 avantages salariés : mutuelle, prévoyance, parking, ce, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
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Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable support informatique

C'est dans les villes de Guise, Grenoble, Toulouse, Pantin et Paris que le métier de responsable support informatique est le plus recherché ces derniers mois.

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Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable support informatique

Pourquoi travailler comme Responsable Support Informatique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable support informatique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable support informatique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26INRAE est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Allianz est parmi les meilleures entreprises (5 à 10) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an2Safran est parmi les meilleures entreprises (2) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Safran est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 60.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (53 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Groupama Support et Services est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1258Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (60 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes883Murex est parmi les meilleures entreprises (2500 à 5000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel834CREDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING est parmi les meilleures entreprises (2500 à 4000) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel1450Eurovia est parmi les meilleures entreprises (3500) pour Abondement
 Part variable sur objectifs individuels2760Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (87 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Droit à la déconnexionOui (50 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)SMACL Assurances est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (67 %)Restalliance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (67 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (68 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (46 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (73 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Parking salariésOui (64 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (39 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (84 %)Crédit Agricole CIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (73 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (81 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (68 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (76 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportivesOui (71 %)Lincoln est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Coopérative U Enseigne est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Safran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Groupe ADENES est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France3Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2Solucom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Responsable Support Informatique

Les salariés en poste de Responsable Support Informatique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable support informatique !
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