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Travailler à Brest : les avantages à Brest et les meilleures entreprises où travailler

 
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Brest. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Brest aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Brest en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Brest et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Brest et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Brest

Pourquoi travailler à Brest ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Brest et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Brest et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Thomson Grass Valley France
Thomson
25N/A600N/ABrest, Rennes et ConflansN/ATous les avantages de Thomson Grass Valley France...

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Neo-Soft
255 à 6N/AN/APlusieurs agences en France : Paris, Rennes, Lannion, Brest, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Niort, Limoges, Lyon, MontpellierOuiTous les avantages de Neo-Soft...

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CLS
30211000 à 20001000 à 2000Ramonville St Agne, BrestNonTous les avantages de CLS...

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DCNS
2514300 à 500300 à 500Nantes, Cherbourg, Brest, St Tropez, LorientNonTous les avantages de DCNS...

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Infotel
254 à 110800 à 1300Paris, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Lille, Niort, BrestOuiTous les avantages de Infotel...

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Les offres d'emploi à Brest

Trouver un travail à Brest en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Emplois par neuvoo job search

Les avantages d'un emploi à Brest

Pourquoi travailler à Brest ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Brest et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Brest et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Brest :
 Nombre de jours de congés payés26CLS est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de fractionnement1Thomson Grass Valley France est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours de RTT par an12CLS est parmi les meilleures entreprises (21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1DCNS est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Brest :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7CLS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37DCNS est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Brest :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel625CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Intéressement
 Montant des autres primes375Thomson Grass Valley France est parmi les meilleures entreprises (300 à 500) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel983CLS est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
 Treizième moisOui (33 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels510DCNS est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 5.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel250DCNS est parmi les meilleures entreprises (500) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Brest :
 Self d'entrepriseOui (63 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Neo-Soft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Brest :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Neo-Soft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Neo-Soft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Brest :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Neo-Soft est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (63 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (33 %)DCNS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Brest :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Thomson Grass Valley France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (67 %)DCNS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (83 %)CLS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux





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