Avantages et conditions de travail > Capdenac
En travaillant à Capdenac, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 2750 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et gestion de carrière et formation.
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Travailler à Capdenac : les avantages à Capdenac et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Capdenac.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Capdenac aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Capdenac en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Capdenac et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Capdenac et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Capdenac et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Capdenac
Pourquoi travailler à Capdenac ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Capdenac et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Capdenac et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Les offres d'emploi à Capdenac
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en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Capdenac
Pourquoi travailler à Capdenac ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Capdenac et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Capdenac et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Capdenac : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 25 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 13 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (10 à 15) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 4 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (2 à 5) pour Jours d'ancienneté | |
Nombre de jours de fractionnement | 2 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement | |
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an | 5 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Capdenac : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 41 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 42.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 5 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Capdenac : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 1250 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (0 à 2500) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 750 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (0 à 1500) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 250 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (0 à 500) pour Part variable | |
Actionnariat salarié et actions gratuites | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Actionnariat salarié | |
Montant des autres primes | 500 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000) pour Autres primes | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 0 | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Capdenac : | |||
Indemnités de transport | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Capdenac : | |||
Self d'entreprise | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Capdenac : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Capdenac : | |||
Salle de sport | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche | |
Parking salariés | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Capdenac : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Chèques vacances | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Chèques cadeaux | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport | |
Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Capdenac : | |||
Opportunités de mobilité interne | Oui (50 %) | Eiffage Energie est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilité interne |
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