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Travailler à Cognac : les avantages à Cognac et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Cognac, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 6167 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Cognac. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Cognac aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Cognac en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Cognac et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Cognac et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Cognac

Pourquoi travailler à Cognac ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cognac et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cognac et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
MMA
Mutuelles du Mans Assurances (MMA)
N/A 22 2700 0 à 100 Chartres, Le Mans, Paris, Strasbourg, Orsay, Cognac, Ondres, Le Neubourg
Chartres, Le Mans, Paris, Strasbourg
N/A Tous les avantages de MMA...

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SFR
Vivendi
27 18 à 20 150 à 300 900 à 1100 Courbevoie, Les Ulis, Massy, Gentilly, Montpellier, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Paris, Nîmes, Lille, Perpignan, Béziers, Paris 15e, Cognac, Béthune, Pau, Lormont, [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de SFR...

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BUT
30 0 0 0 Limoges, Cognac, Sélestat, Lyon, La Rochelle, Seclin, Voiron, Saint-Égrève, Poitiers, Moulins, Cholet, Tulle, Sarlat-la-Canéda, Pusignan, Colmar, Al&egr [...] Oui Tous les avantages de BUT...

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LCL
25 10 à 30 150.0% du salaire mensuel 70.0% du salaire mensuel Draguignan, Paris, Sélestat, Fort-de-France, Cognac, Nancy, Metz, Villejuif, Istres, Montivilliers, Saint-Tropez, Limoges, La Charité-sur-Loire, Colmar, Guebwiller, T [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de LCL...

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Les offres d'emploi à Cognac

Trouver un travail à Cognac en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Cognac

Pourquoi travailler à Cognac ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cognac et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cognac et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Cognac :
 Nombre de jours de congés payés27BUT est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15MMA est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2BUT est parmi les meilleures entreprises (2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1LCL est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Cognac :
 Temps de travail hebdomadaire35BUT est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (83 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5LCL est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Cognac :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1370MMA est parmi les meilleures entreprises (2700) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel560LCL est parmi les meilleures entreprises (70.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (33 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels2195LCL est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 220.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1367MMA est parmi les meilleures entreprises (1800) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes675MMA est parmi les meilleures entreprises (1350) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Cognac :
 Tickets restaurantOui (67 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (67 %)MMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Cognac :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Cognac :
 Salle de sportOui (50 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Cognac :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (83 %)MMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (75 %)SFR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (83 %)MMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)LCL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)MMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à Cognac :
 Top Employeur2SFR est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur





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