Avantages et conditions de travail > Marseille 1er

Travailler à Marseille 1er : les avantages à Marseille 1er et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Marseille 1er, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 4853 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 1er. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 1er aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 1er en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 1er et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 1er et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 1er

Pourquoi travailler à Marseille 1er ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 1er et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 1er et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Pernod Pernod Ricard

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11 à 12
Intéressement : 100.0% - 200.0% du salaire mensuel
Participation : 100.0% - 200.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Marseille 1er, Paris 1er, Créteil
Tickets restaurant : Non
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Ubiqus

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 0
Participation : 1000 à 2000
Lieu(x) de travail : La Défense, Toulouse, Marseille, Nanterre, Lille, Puteaux, Paris, Lyon, Grenoble, Bourg-en-Bresse, Dijon, Le Mans, Bordeaux, Marseille 1er, Rouen
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Groupe SMA

Nb jours de congés : 26
Nb jours RTT : 13 à 15
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris 15e, Nantes, Asnières-sur-Seine, Rennes, Alfortville, Toulouse, Mont-Saint-Aignan, Rouen, Reims, Marseille 1er, Bordeaux, Caen, Melun, Nanterre
Tickets restaurant : N/A
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Sofren

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 5
Intéressement : 7.0% - 15.0% du salaire mensuel
Participation : 7.0% - 15.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Saint-Cloud, Nantes, Puteaux, Flamanville, Cherbourg-Octeville, Versailles, Lyon 1er, Paluel, Montigny-le-Bretonneux, Bordeaux, Villeurbanne, Paris 1er, Lyon 6e, Courbevoie, Pierre [...]
Tickets restaurant : Oui
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Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui
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Groupe Roullier

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 7
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-Malo, Sète, Dinard, Derval, Loudéac, Brive-la-Gaillarde, Rennes, Colmar, Le Mans, Limoges, Ugine, Paris, Metz, Le Tréport, Drulingen, Tonnay-Charente, Be [...]
Tickets restaurant : Non
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Umanis

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 10
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Lyon 9e, Levallois-Perret, Puteaux, Paris 1er, Carros, Lyon 1er, Dijon, Paris, Courcouronnes, Évry, Chartres, Villepinte, Lille, Nancy, Vaison-la-Romaine, Orléans, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Umanis  

Umanis

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 9
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Nantes, Paris, Tours, Lyon 9e, Levallois-Perret, Puteaux, Paris 1er, Carros, Lyon 1er, Dijon, Courcouronnes, Évry, Chartres, Villepinte, Lille, Nancy, Vaison-la-Romaine, Orl [...]
Tickets restaurant : Oui
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Naturalia Monoprix

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 600 à 800
Participation : 500
Lieu(x) de travail : Paris, Paris 15e, Marseille, Courbevoie, Paris 5e, Paris 3e, Paris 13e, Paris 14e, Paris 17e, Paris 9e, Chatou, Paris 7e, Paris 12e, Rueil-Malmaison, Paris 16e, La Défense, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Educazen  

Educazen

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Marseille 1er

Trouver un travail à Marseille 1er en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Marseille 1er

Pourquoi travailler à Marseille 1er ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 1er et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 1er et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Marseille 1er :
 Nombre de jours de congés payés25Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Naturalia est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (5 à 15) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Pernod est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Marseille 1er :
 Temps de travail hebdomadaire38Pernod est parmi les meilleures entreprises (35.5 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (55 %)Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Pernod est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Marseille 1er :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel586Pernod est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel718Pernod est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (31 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels706Ubiqus est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Part variable
 Montant des autres primes943Accor est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1900Umanis est parmi les meilleures entreprises (10000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (39 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Marseille 1er :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Ubiqus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Marseille 1er :
 Indemnités de transportOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Marseille 1er :
 Self d'entrepriseOui (40 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Sofren est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Marseille 1er :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (90 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Marseille 1er :
 Salle de sportOui (29 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (56 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Marseille 1er :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (88 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (36 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (58 %)Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (94 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (86 %)Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Marseille 1er :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Marseille 1er :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap