Avantages et conditions de travail > Pau

Travailler à Pau : les avantages à Pau et les meilleures entreprises où travailler

 
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Pau. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Pau aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Pau en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Pau et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Pau et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
En travaillant à Pau, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 1900 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Pau

Pourquoi travailler à Pau ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Pau et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Pau et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Pierre Fabre
2513500 à 15000PauNonTous les avantages de Pierre Fabre...

Voir les offres d'emploi

Les offres d'emploi à Pau

Trouver un travail à Pau en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Emplois par neuvoo job search

Les avantages d'un emploi à Pau

Pourquoi travailler à Pau ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Pau et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Pau et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Pau :
 Nombre de jours de congés payés25Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (13) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Pau :
 Temps de travail hebdomadaire40Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Pau :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1000Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième mois1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant des autres primes0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel900Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (900) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Pau :
 Self d'entreprise1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Pau :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Pau :
 Salle de sport0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariés1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Pau :
 Activités culturelles et sportives0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduit1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances0Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCE1Pierre Fabre est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE





Toutes les villes

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs dans les villes suivantes :