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Travailler à Saint-Thibault-des-Vignes : les avantages à Saint-Thibault-des-Vignes et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Saint-Thibault-des-Vignes, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 3877 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-Thibault-des-Vignes. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-Thibault-des-Vignes aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Saint-Thibault-des-Vignes en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Saint-Thibault-des-Vignes et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-Thibault-des-Vignes et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-Thibault-des-Vignes

Pourquoi travailler à Saint-Thibault-des-Vignes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-Thibault-des-Vignes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-Thibault-des-Vignes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Elis

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 100 à 1000
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Grenoble, Saint-Genis-Laval, Vienne, Carros, Fontenay-le-Pesnel, Nanterre, Bry-sur-Marne, Quimper, Aix-les-Bains, Limoges, Le Mans, Strasbourg, Décines-Charpieu, Saint-Thiba [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Manpower

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : 0 à 5500
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Viapost  

Viapost

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Bonneuil-sur-Marne, Le Kremlin-Bicêtre, Gondreville, Moreuil, Tours, Chelles, Valence, Brive-la-Gaillarde, Joué-lés-Tours, Saint-Thibault-des-Vignes, Lié [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Dekra Industrial  

Dekra Industrial

Nb jours de congés : 27
Nb jours RTT : 8
Intéressement : N/A
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Cergy, Marseille, Paris, Montpellier, Lyon, Lille, Toulon, Tours, Le Plessis-Robinson, Bagneux, Saint-Paul, Chartres, Bordeaux, Trappes, Toulouse, Saintes, Le Haillan, Limoges, Rou [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Adrexo

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Villers-sous-saint-leu, Roanne, Canteleu, Alès, Bas-en-Basset, Bon-Encontre, Laneuveville-devant-Nancy, Terres-de-caux, Fresnes, Saint-Thibault-des-Vignes, Corbas, Vineuil, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Speedy  

Speedy

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montpellier, Roanne, Bougival, Montreuil, Paris, Dammarie-les-Lys, Saint-Thibault-des-Vignes, Vineuil, Angers, Créteil, Lambersart, Aubervilliers, Bron, Asnières-sur- [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Loca Service  

Loca Service

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : La Bassée, Châteaurenard, Carcassonne, Pont-saint-vincent, Oursel-maison, Aillas, Saint-Thibault-des-Vignes, Épône, Meyzieu, La Chapelle-Saint-Mesmin, Ren [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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CEDEO

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villeurbanne, Grenoble, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Ussel, Bourg-en-Bresse, Paris, Lavaur, Saint-Junien, Les Ulis, La Motte-Servolex, Saint-aignan-grandlieu, Château-Thier [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Medirest  

Medirest

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : 13
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villefagnan, Notre-Dame-de-Bondeville, Grenoble, Nangis, Valognes, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Saint-medard-de-mussidan, Margency, Campbon, Talence, La Chapelle-de-Guinchay, Ber [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Compass Group  

Compass Group

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Auvers-le-Hamon, Notre-Dame-de-Bondeville, Grenoble, Nangis, Valognes, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Saint-medard-de-mussidan, Margency, Campbon, Talence, La Chapelle-de-Guinchay, [...]
Tickets restaurant : N/A

Les offres d'emploi à Saint-Thibault-des-Vignes

Trouver un travail à Saint-Thibault-des-Vignes en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-Thibault-des-Vignes

Pourquoi travailler à Saint-Thibault-des-Vignes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-Thibault-des-Vignes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-Thibault-des-Vignes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Nombre de jours de congés payés26Elis est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Temps de travail hebdomadaire36Loca Service est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (42 %)CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps14Medirest est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel350Elis est parmi les meilleures entreprises (100 à 1000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (67 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes2590Speedy est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel917Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels20Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Indemnités de transportOui (50 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Tickets restaurantOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
 Self d'entrepriseOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (88 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Salle de sportNon (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (71 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (92 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Saint-Thibault-des-Vignes :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap