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Avantages à travailler chez Dekra Industrial

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Dekra Industrial : jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Dekra Industrial

 Nombre de jours de congés payés
27
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
8
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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-
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Vous travaillez chez Dekra Industrial ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur les vacances congés et jours de repos

Blabla, Salarié : "Les congés sont orientés sur les scolaires.3 semaines posées obligatoirement avant le 30 août."
Salarié : "SUPER"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Dekra Industrial ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Dekra Industrial

 Temps de travail hebdomadaire
38.7 à 39.0
38h70 sauf les cadres qui doivent faire entre 39 et 45h
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
8h-12h 13h30-17h
Si au bureau 8h30-12h30 13h30-17h30
variable suivant le poste
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "Heures supplémentaire en pagaille non rémunérées, déplacements réguliers à plus de 5 h de route non rémunéré aucune récupération. Salair ..."
Salarié : "Déborde largement du temps de travail prévu au contrat... sans contrepartie..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Dekra Industrial ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Dekra Industrial

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui (sous conditions)
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur les primes et compléments de salaire

Salarié, Salarié : "Attention ! Si vous indiquez votre salaire lors de l'entretien, il sera divisé par 13, et on ne vous le dit pas.Pas de primes, les heure ..."
Salarié : "en 3ans de dekra je n'ai jamais eu de prime."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Dekra Industrial ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur les conditions de travail

Marseille, Salarié : "Énormément d heures de travail (50 par semaines) alors que 38.7 prévus au contrat. Aucun moyen de justifier les heures ....aucune prime ..."
Salarié : "Salaire insuffisant !!!!! Temps de travail fatigant et non payé !!!!!!"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Dekra Industrial ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur l'ambiance de travail

Salarié : "Travail en autonomie"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Dekra Industrial ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Dekra Industrial

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Cergy, Marseille, Paris, Montpellier, Lyon, Lille, Toulon, Tours, Le Plessis-Robinson, Bagneux, Saint-Paul, Chartres, Bordeaux, Trappes, Toulouse, Saintes, Le Haillan, Limoges, Rou [...]
Voir la suite
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Métallurgie
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Dekra Industrial sur les aspects pratiques

Salarié : "Après 16 ans dans l entreprise , je ne recommande pas cette entreprise. "

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Dekra Industrial ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Dekra Industrial

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
14€ par repas le midi pour les itinérants seulement sinon TR à 9€
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Dekra Industrial ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Dekra Industrial

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui (sous conditions)
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Dekra Industrial ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Dekra Industrial

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Dekra Industrial ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Dekra Industrial

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Dekra Industrial ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Dekra Industrial

 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Dekra Industrial ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Dekra Industrial

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Dekra Industrial

Travailler chez Dekra Industrial pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Dekra Industrial. Pour corriger ou compléter les avantages de Dekra Industrial , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Dekra Industrial peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.