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Avantages à travailler chez SwissLife

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés SwissLife : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3800 à 8030€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez SwissLife

 Nombre de jours de congés payés
25
Convention collective des assurances, 3 jours de plus pour les cadres
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
12 à 15
Forfait de 209 jours
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Vous travaillez chez SwissLife ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez SwissLife sur les vacances congés et jours de repos

Laviesestbelle, Salarié : "30 Jours/an"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez SwissLife ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez SwissLife

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 38.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
08h00 et 09h30 le matin et départ possible à partir de 16h15
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui
télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez SwissLife sur le temps de travail et la flexibilité

Laviesestbelle, Salarié : "Temps plein = 35h et la flexibilité dépend surtout de l'AG"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SwissLife ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez SwissLife

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
500 à 1500
1/4 de salaire
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
1000 à 3000
1/2 salaire à peu pres
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
0.0% - 6.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 0 à 1230€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
5% sur les base de 100% des objectifs
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
2300
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez SwissLife sur les primes et compléments de salaire

Laviesestbelle, Salarié : "Cela dépend essentiellement de l'AG pour lequel on travaille"

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez SwissLife ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez SwissLife sur les conditions de travail

Laviesestbelle, Salarié : "RAS"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez SwissLife ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez SwissLife ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez SwissLife

 Accessibilité et transports en communs
Métro 3, 13 et transilien
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Levallois-Perret, Paris, Roubaix, Cagnes-sur-Mer, Nice, Strasbourg, Riom, Montpellier, Toulouse, Limoges, Calais, Lens, Nancy, Orléans, Dijon, Pays Basque, Auby, Cergy
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Assurances
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez SwissLife ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez SwissLife

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Non
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez SwissLife sur la participation aux repas

Salarié : "Je suis salarié de ma santé facile, la filiale du groupe swisslife et je peux vous dire que c est bien dommage que nous n ayons pas de t ..."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez SwissLife ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez SwissLife

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez SwissLife ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez SwissLife

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
Pas de remboursement 50% transport si utilisation du parking
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez SwissLife ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez SwissLife

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez SwissLife ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez SwissLife

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
180 euros subventionnés, 150 pour les cadres
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui (sous conditions)
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez SwissLife ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez SwissLife

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Conciergerie d'entreprise
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Travailler chez SwissLife pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SwissLife. Pour corriger ou compléter les avantages de SwissLife , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez SwissLife peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.