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Avantages à travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris
Les avantages des salariés RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris : jusqu'à 17 à 44 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris ? | ||||
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris sur l'ambiance de travailAncien salarié : "...les salariés sont très peu considérés...manque total d'écoute et de respect d'une partie de la direction."Annissa, Ancien salarié : "harcèlement de la part de la hiérarchie rivp Paris 12ème " 0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris ? | ||||
Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
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Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris ? | ||||
![]() Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris ? |
Postuler et travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris
Vous souhaitez travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris afin de bénéficier des
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jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 36600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
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Qualiconsult Exploitation





10 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant,
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Foncia





25 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, t
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GrandLyon Habitat





10 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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Haute Savoie Habitat





24 avantages
salariés :
jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrait
...
Paris Habitat





26 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Socotec





19 avantages
et 61 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutue
...
Nexity





25 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3800 à 9400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail,
...
Immobilière 3F





22 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr
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Vilogia





9 avantages
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 840€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
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Ufifrance Patrimoine





26 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 2150 à 2260€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacan
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PODELIHA





7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle,
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Seine Saint-Denis Habitat





8 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance,
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EFFIA





25 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1680 à 2900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Domofrance





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salariés :
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tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, culture et sport,
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10 avantages
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tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce,
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Détail des avantages à travailler pour RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris
Travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris. Pour corriger ou compléter les avantages de RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez RIVP - Régie Immobilière de la Ville de Paris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.




