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Avantages à travailler chez Orange
Les avantages des salariés Orange : jusqu'à 6 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3300 à 11600€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, top employeur, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Orange | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les vacances congés et jours de reposMichael , Salarié : "Employeur humain"Salarié : "Comparer à d'autres entreprises nous avons un avantage certain concernant le nombre de congé " 47% (8 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Orange | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur le temps de travail et la flexibilitéDedenis, Ancien salarié : "Je suis en TPS et heureux de l etre , ne plus voir ces Gueules d hypocrites au quotidien me fais le plus grand bien. Question salaire T ..."Salarié : "35h en principe" 40% (2 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les primes et compléments de salaireBoulibatch, Salarié : "Trop de pression du management Trop de coaching Trop de chiffres Magouilles pour les mutations et les promotions "Martine, Ancien salarié : "Paye ridicule. Au bout de 37ans de carrière je touche 1800e. Pas de 13eme mois. Et les promotions sont toutes pour les copains des copa ..." 20% (2 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les conditions de travailFree, Salarié : "Orange est un employeur certe confortable mais cherche sans arrêt a faire des économie de bout de chandelle tous en jetant largement de ..."Salarié : "management agressif" 33% (1 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur l'ambiance de travailFree, Salarié : "Beaucoup de chose en galerie mais une ambiance très individualiste"Salarié : "Plus de relations sociales dans l 'entreprise." 50% (2 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Orange | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez Orange ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur la participation aux repasDimitri, Salarié : "Cantines très accessible , pour 2.50 € vous mangez très bien question quantité après pour la qualité tout dépends de la cantine en quest ..."Anaelle, Ancien salarié : "une cantine est mise à disposition, en fonction de la ville, la cantine de l'entreprise n'est pas toujours bonne: on se démerde. Le same ..." 0% (0 avis)
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Voir tous les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Orange ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur la protection socialeSalarié : "Foutage de gueule. Une fois a la retraite Orange nous oublie. Plus aucun avantage."Jaulié 34, Salarié : "je suis déjà assuré par la mutuelle de mon conjoint et Orange m'oblige a prendre leur mutuelle d'autant que je part à la retraite dans 5 ..." 25% (1 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les services aux salariésDimitri, Salarié : "Hormis pour les salariés des directions régionales ,les autres n'ont accès a rien. Certains sous traitants sont invités aux fêtes de noë ..."Free, Salarié : "aucun service sauf sur les grand site " 0% (0 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les récompensesFree, Salarié : "un prime en 20 ans et la gloire pour les responsables pas vraiment envie de mieux faire"Salarié : "baisse de la prime d'intessement et participation depuis quelques années.malgré cela nous restons correctement salariés." 33% (1 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Orange | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur le comité d'entrepriseDimitri, Salarié : "1000 Euros d'avantages par an en moyenne par contre les CE sont regionaux donc les negociations avec les prestataires sont ridicules ,ne ..."Anaelle, Ancien salarié : "délais de traitement long mais un CE au top. Possibilité de s'offrir des vacances de ouf à petit prix vers le monde entier. Gros avantag ..." 25% (1 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Orange | ||||
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Cheops Technology
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salariés :
jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuell
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salariés :
jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking,
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèq
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Détail des avantages à travailler pour Orange
Travailler chez Orange pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Orange. Pour corriger ou compléter les avantages d'Orange ou celles d'une autre entreprise du groupe France Télécom - Orange , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Orange peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.