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Avantages à travailler chez Orange

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Orange : jusqu'à 6 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3300 à 11600€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, top employeur, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Orange

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Orange ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Orange ?

 
6 à 20 jours
Au passage aux 35 heures dans les RTT ont été inclus 2 jours de fractionnement et les 4 jours de congés exceptionnels (CE).
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Orange ?

 
0 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Orange ?

 
0 jours
Inclus dans les RTT au passage aux 35 heures.
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Orange ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les vacances congés et jours de repos :

47% avec 9 avis
16% avec 3 avis
16% avec 3 avis
0% avec 0 avis
21% avec 4 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Orange ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Orange

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Orange ?

 
35.0 à 38.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Orange ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Orange ?

 
10 jours
10 jours de congés maxi par an. Prise par un mois minimum.
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur le temps de travail et la flexibilité :

29% avec 2 avis
14% avec 1 avis
0% avec 0 avis
14% avec 1 avis
43% avec 3 avis
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Orange ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Orange

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Orange ?

 
1300 à 2500 euros
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Orange ?

 
1000 à 3000 euros
La fourchette en 2016 est de 1000€ à 3000€
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Orange ?

 
Non
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Orange ?

 
0.0% - 25.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 0 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Le pourcentage variable dépend du positionnement (15 à 25%). Pour les fonctions de vente, part variable liée aux contrats signés. Pas de part variable ni prime sur objectifs pour le personnel hors commercial.
 

% à %
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Orange ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Orange ?

 
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Orange ?

 
1000 euros
Abondement du PERCO. L'abondement du Plan d'Epargne Groupe reste à préciser.
500€ chacun
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Orange ?

 
Oui
Plan Epargne Groupe (PEG) qui peut être alimenté par le versement de la participation, l’intéressement, le supplément d'intéressement, les versements volontaires, et éventuellement par la prime d'abondement versée par l’entreprise.
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les primes et compléments de salaire :

18% avec 2 avis
0% avec 0 avis
9% avec 1 avis
0% avec 0 avis
73% avec 8 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Orange ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Orange

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Orange ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Orange ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Orange ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Orange ?

 
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les conditions de travail :

40% avec 2 avis
0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
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Que pensez vous des conditions de travail chez Orange ?

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Ambiance

Ambiance chez Orange

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur l'ambiance de travail :

50% avec 2 avis
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0% avec 0 avis
25% avec 1 avis
25% avec 1 avis
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Que pensez vous de l'ambiance chez Orange ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Orange

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Orange ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Orange ?

 
Métro et RER sur les sites de région parisienne
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Orange ?

 
Dijon, Blagnac, Draguignan, Angers, Nice, Besançon, Quetigny, Nantes, Paris, Saint-Maur-des-Fossés, Hyères, Roquebrune-sur-Argens, La Seyne-sur-Mer, Montpellier, Cholet, Les Herbiers, Menton, Rouen, Orléans, Tours, Villeneuve-d'Ascq, Le Port, Caen, Lisieux, Charleville-M& [...]
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Toute la France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Orange ?

 
CCNT - Convention Collective Nationale des Télécommunications.
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Orange ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez Orange

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
Dépendant des sites de travail.
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Orange ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur la participation aux repas :

0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Orange ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Orange

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Orange ?

 
Oui
Les montants placés dans le PERCO (participation, intéressement, transfert du PEG vers le PERCO, ou versement volontaire) sont abondés à hauteur de 800 euros maximum en 2011
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Orange ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Orange ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur la protection sociale :

25% avec 1 avis
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25% avec 1 avis
50% avec 2 avis
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Que pensez vous de la protection sociale chez Orange ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Orange

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Orange ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
Dépendant des sites de travail mais rare.
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
Dépendant des sites de travail.
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les services aux salariés :

0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
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Que pensez vous des services aux salariés chez Orange ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Orange

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Orange ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Orange ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Orange ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Orange ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Orange ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Orange ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur le comité d'entreprise :

25% avec 1 avis
25% avec 1 avis
25% avec 1 avis
25% avec 1 avis
0% avec 0 avis
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Orange ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Orange

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Orange ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Orange ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Orange ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Orange ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Orange.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Orange

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Orange ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Orange ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Orange ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Orange ?

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Récompenses

Récompenses chez Orange

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Orange ?

 
2014
2013

 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Orange ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les récompenses :

33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
67% avec 2 avis
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Que pensez vous des récompenses chez Orange ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Orange

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Orange ?

 
30% sur la majeure partie des produits et services vendus sous la marque Orange.
Commercialisation en boutique ou par Internet.
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez Orange sur les autres avantages :

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100% avec 1 avis
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Que pensez vous des autres avantages chez Orange ?

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Free Iliad

27 avantages et 29 avis salariés : jusqu'à 1 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1450 à 7810€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
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Free Mobile Iliad

24 avantages et 1 avis salariés : télétravail, jusqu'à 1000 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, subventions vacances, ch ...
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30 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 500€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, cul ...
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Sogetrel

29 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyan ...
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Cheops Technology

28 avantages salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuell ...
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NXO France

16 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèq ...
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Hub One

28 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
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Nippon Telegraph & Telephone - NTT France - Dimension Data

11 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, ...
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SADE telecom

34 avantages salariés : jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl ...
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BT France (British Telecom)

31 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1200 à 26200€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
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Stormshield

3 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, ...
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Sobeca

28 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 0 à 5 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ...
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Astellia

28 avantages salariés : jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, tickets c ...

Détail des avantages à travailler pour Orange

Travailler chez Orange pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Orange. Pour corriger ou compléter les avantages d'Orange ou celles d'une autre entreprise du groupe France Télécom - Orange , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Orange peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.