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Les salariés d'Orange notent leur entreprise


Que pensent les salariés d'Orange des avantages et conditions de travail dans leur société ? Les 96 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives sur les différents avantages offerts par Orange à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.

 

 Vacances congés et jours de repos

Avis sur les vacances congés et jours de repos chez Orange

Ancien salarié
 
top
le jeudi, 5 mai 2022 11:12:47 - Signaler -

Zina, Salarié
 
Salariee depuis 16 ans et 2000e net de salaire. Avantage ce intéressant. Seul hic, pour avoir unz promotion il faut copiner et faire de la leche ce que je ne ferai jamais. A part ça intéressement et participation au bénéfice ne sont pas négligeables. Ayant dj trqvqille sans d autre boîtes, je trouve qu on est pas mal traités.
le mercredi, 8 sept. 2021 20:00:45 - Signaler -

Salarié
 
Je pense que c'est une entreprise top. Qualité exceptionnelle de relations internes employés.
le samedi, 24 juil. 2021 22:56:08 - Signaler -

Salarié
 
Excellente entreprise
le mardi, 4 mai 2021 17:54:05 - Signaler -

Azerty13, Salarié
 
en tant que chargé d'affaire nous avons 25 CA et 16JTL pour un contrat de 38h
le mercredi, 21 avr. 2021 15:34:44 - Signaler -

ENIS, Salarié
 
Jy suis entré en 1980 et je suis actuellement en TPS c est UNE ENTREPRISE MERDIQUE qui donne les PROMOTIONS aux Trous du cul et leches culs de chef .
La technicité, le savoir savoir-faire et la compétence ne sont JAMAIS récompensées.
EDF est bien mieux loti.
le samedi, 27 févr. 2021 07:18:34 - Signaler -

Salarié
 
10 semaines de vacances pour un technicien
le dimanche, 15 nov. 2020 08:22:52 - Signaler -

Ed, Salarié
 
Il y a vraiment des Ingrats en France. Allez passer un moment dans une autre entreprise, vous feras peut-être ouvrir les yeux sur la chance que vous avez de travailler chez Orange.
Certes, les augmentations ne sont pas folles (d'où l'étoile en moins). Mais en négociant bien son salaire à l'embauche et en additionnant les congés supplémentaires, la multitudes de primes et d'avantages, on est plus que bien.
le samedi, 5 sept. 2020 13:10:32 - Signaler -

RICHARD, Salarié
 
Entré en Juillet 1978,je suis actuellement sur un poste d'expert technique (à noter que j'ai travaillé 9 ans dans le privé en tant qu'ingénieur Télécoms)j'ai réintégré Orange en 2019, soit 33 ans d'ancienneté résultat salaire à 60 ans : 2090 euros net 1800 € après imposition !! UNE HONTE !!
le lundi, 22 juin 2020 17:38:58 - Signaler -

Salarié
 
Depuis le 1er janvier 2020, aucunes activités du CE n'est proposé aux salariés. Aucuns chèques vacances, pas de vacances enfants ni de billetterie. Pas de prestations rentrée scolaire ni handicapées. Le Cse qui remplace le CE bloque tout
le jeudi, 18 juin 2020 22:02:29 - Signaler -

Vv4533 , Salarié
 
Impossible de prendre tous ses congés dans l'année
le jeudi, 18 juin 2020 21:58:41 - Signaler -

Salarié
 
le vendredi, 12 juin 2020 18:41:33 - Signaler -

Salarié
 
Jours de congés qui ne correspondent pas souvent aux souhaits
le samedi, 7 mars 2020 01:51:52 - Signaler -

Salarié
 
Les 17 jours de RTT jours avec une durée de travaille de 38 heures par semaine ne permettent pas de compenser pour arriver à 35H00.
Je préfèrerais donc travailler à 35H00 sans RTT.







le jeudi, 9 janv. 2020 22:51:36 - Signaler -

Salarié
 
Parfait
le samedi, 26 oct. 2019 14:54:24 - Signaler -

Dimitri, Salarié
 
42 jours de repos par an
le mardi, 18 juin 2019 18:31:40 - Signaler -

Salarié
 
Top
le mercredi, 27 mars 2019 03:29:54 - Signaler -

Salarié
 
Pas mieux qu'ailleurs...
le lundi, 31 déc. 2018 09:42:43 - Signaler -

Michael , Salarié
 
Employeur humain
le mercredi, 26 déc. 2018 17:09:22 - Signaler -

Salarié
 
Beaucoup de jours de congés
le mardi, 25 déc. 2018 10:55:18 - Signaler -

Salarié
 
Employeur digital et humain
le samedi, 22 déc. 2018 20:33:32 - Signaler -

Salarié
 
Comparer à d'autres entreprises nous avons un avantage certain concernant le nombre de congé
le mardi, 9 janv. 2018 18:12:04 - Signaler -

Salarié
 
Plus que dans beaucoup d'autres entreprises. Pour les métiers en face des clients, il faut s'arranger pour assurer une continuité de service, pour les autres métiers c'est plus souple.
le jeudi, 28 déc. 2017 14:39:52 - Signaler -

Salarié
 
A 38h. 25 + 16 jours de congé. Mais difficile à poser.
le mardi, 12 déc. 2017 00:12:35 - Signaler -

Visiteur
 
les avantages donnent envie de devenir salariés chez Orange
le vendredi, 10 nov. 2017 16:31:43 - Signaler -

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 Temps de travail et flexibilité

Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez Orange

Salarié
 
tres bien
le jeudi, 31 mars 2022 19:03:21 - Signaler -

Lars Ulrich, Salarié
 
Pas de perspectives d'évolution; salaires bas; management inexistant ou absurde or des réalité du terrain
beaucoup de washing; greenwashing, socialwashing etc
le vendredi, 5 févr. 2021 10:17:59 - Signaler -

Salarié
 
Orange=voleurs
le samedi, 12 déc. 2020 21:27:55 - Signaler -

Salarié
 
Orange ne supporte pas les employés
le lundi, 27 juil. 2020 07:09:22 - Signaler -

Dedenis, Ancien salarié
 
Je suis en TPS et heureux de l etre , ne plus voir ces Gueules d hypocrites au quotidien me fais le plus grand bien.
Question salaire TRES MOYEN; par contre au niveau des Promotions internes NULLISSIME.
Soi-disant des plans de régularisation, régulation...
Mon cul !
le jeudi, 26 mars 2020 07:33:36 - Signaler -

Salarié
 
35h en principe
le vendredi, 25 janv. 2019 11:02:44 - Signaler -

Michael , Salarié
 
Aménagement des horaires
le mercredi, 26 déc. 2018 17:10:20 - Signaler -

Julien, Salarié
 
Une entreprise qui comprend la nécessité du télétravail à l'heure du tout digital. Elle doit continuer à montrer l'exemple
le vendredi, 17 nov. 2017 16:42:15 - Signaler -

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 Primes et compléments de salaire

Avis sur les primes et compléments de salaire chez Orange

Azerty13, Salarié
 
Salaire très bas pour la charge de travail confié.
Salaire actuel : 1600 euros net pour le métier de chargé d'affaire cuivre/FTTH. Beaucoup de responsabilités et un salaire très bas.
le mercredi, 21 avr. 2021 15:38:37 - Signaler -

Salarié
 
Beaucoup de salariés n'ont pas eu de promotions depuis
plus de 10 ans et plus . Personnellement j'ai vu un collègue de à peine 4 ans de boite ( qui a été en arrêt maladie pendant des semaines) se voir promu adjoint de responsable d'autre collègues cinquantenaires qui n'ont pas été promus depuis plus de 15 ans si ce n'est plus...!!!
C'est carrément du piston !
Honteux !
le jeudi, 17 déc. 2020 23:31:46 - Signaler -

Martine, Ancien salarié
 
Paye ridicule. Au bout de 37ans de carrière je touche 1800e. Pas de 13eme mois. Et les promotions sont toutes pour les copains des copains. Non valorisant pour ses employes
le mercredi, 18 déc. 2019 06:53:53 - Signaler -

Hehe, Visiteur
 
echos
le mercredi, 6 nov. 2019 14:25:52 - Signaler -

Salarié
 
De moins en moins attrayant...
le mercredi, 27 mars 2019 03:31:55 - Signaler -

Boulibatch, Salarié
 
Trop de pression du management
Trop de coaching
Trop de chiffres
Magouilles pour les mutations et les promotions
le lundi, 21 janv. 2019 12:03:39 - Signaler -

Jenny, Salarié
 
Bonne entreprise qui possède beaucoup de valeurs humaines et qui propose de bons salaire à condition d'être fou de challenge !
le mercredi, 26 déc. 2018 01:32:02 - Signaler -

Salarié
 
Trop peu par rapport aux actionnaires
le lundi, 24 déc. 2018 17:05:59 - Signaler -

Franck, Salarié
 
En ce qui concerne les salariés orange catégorie fonctionnaire , les primes ne rentrent pas en compte pour le calcul de la retraite , à quand un treizième mois !
le lundi, 15 oct. 2018 15:51:49 - Signaler -

Salarié
 
1300 net en télétravail bof bof
le vendredi, 18 mai 2018 06:11:11 - Signaler -

Benarome, Ancien salarié
 
Il manque dans votre enumeration des avantages, la piscine, salle de detente et de repos une masseuse un espace d'écoute et encore de nombreux autres avantages retraite à 55 ans ect....
le mardi, 20 févr. 2018 16:41:54 - Signaler -

Salarié
 
Un maximum NON CUMULABLES
le jeudi, 30 nov. 2017 18:42:38 - Signaler -

Alain T, Ancien salarié
 
Des moyens de progresser et une rémunération correcte lorsqu'on est cadre. Les parts variables sont plutôt sympas mais les augmentations de + en + rares si pas de poste en visibilité
le vendredi, 17 nov. 2017 16:48:13 - Signaler -

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 Conditions de travail

Avis sur les conditions de travail chez Orange

Céline, Salarié
 
Très bonnes conditions de travail ! je recommande Orange
le vendredi, 5 nov. 2021 09:50:44 - Signaler -

Azerty13, Salarié
 
toujours a demander plus avec moins de moyens et de reconnaissance.
le mercredi, 21 avr. 2021 15:39:35 - Signaler -

Orangina, Salarié
 
Les conditions de travail sont carrément acceptable !
A lire les commentaires vous n’avez pas bossez ailleurs !
Respect des salariés et bienveillance sont carrément au rdv
le lundi, 8 mars 2021 20:24:56 - Signaler -

Expert, Salarié
 
les salariés ont du mal à comprendre ou veulent aller les dirigeants.
le lundi, 11 janv. 2021 15:13:46 - Signaler -

Salarié
 
management agressif
le dimanche, 24 févr. 2019 08:24:57 - Signaler -

Salarié
 
GRV BIEN
le vendredi, 21 déc. 2018 09:37:49 - Signaler -

Free, Salarié
 
Orange est un employeur certe confortable mais cherche sans arrêt a faire des économie de bout de chandelle tous en jetant largement de l argent par les fenêtre par des stratégie loin d être global
le lundi, 10 déc. 2018 21:25:53 - Signaler -

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 Ambiance

Avis sur l'ambiance de travail chez Orange

Azerty13, Salarié
 
Bonne ambiance d'équipe. Mais pas pareil dans toutes....
le mercredi, 21 avr. 2021 15:40:21 - Signaler -

Salarié
 
Plus de relations sociales dans l 'entreprise.
le mercredi, 5 août 2020 17:07:57 - Signaler -

Salarié
 
bonne entreprise
le samedi, 7 déc. 2019 16:13:27 - Signaler -

Salarié
 
3boutiques différentes 3 au top
le mercredi, 12 déc. 2018 19:10:11 - Signaler -

Free, Salarié
 
Beaucoup de chose en galerie mais une ambiance très individualiste
le lundi, 10 déc. 2018 21:27:26 - Signaler -

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 Aspects pratiques

Avis sur les aspects pratiques chez Orange

Azerty13, Salarié
 
mauvaise.
Se soucis peux des salariés, par rapport au au chiffre d'affaire réalisé
le mercredi, 21 avr. 2021 15:41:31 - Signaler -

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 Participation aux  repas

Avis sur la participation aux repas chez Orange

Dimitri, Salarié
 
Cantines très accessible , pour 2.50 € vous mangez très bien question quantité après pour la qualité tout dépends de la cantine en question.
Remboursement de 18euros sans soucis des repas pris a l'exterieur en cas de necessité.
le mardi, 18 juin 2019 18:43:44 - Signaler -

Anaelle, Ancien salarié
 
une cantine est mise à disposition, en fonction de la ville, la cantine de l'entreprise n'est pas toujours bonne: on se démerde. Le samedi, des chèques déjeuner sont distribués.
le jeudi, 23 mai 2019 14:06:14 - Signaler -

Sylv, Salarié
 
Part payée par l'entreprise trois types de majorations.
La majoration + pour les plus petites salaires (environ 3/4 euros le repas par jour)
Par contre service de cantine moyen..
le vendredi, 25 janv. 2019 10:53:00 - Signaler -

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 Protection sociale

Avis sur la protection sociale chez Orange

Dimitri, Salarié
 
Mutuelle au top ,remboursement plus que correct.
Les mutuelles étant obligatoire jusqu'a la retraite les commentaires ci dessus non pas d’intérêt.
le mardi, 18 juin 2019 18:46:42 - Signaler -

Jaulié 34, Salarié
 
je suis déjà assuré par la mutuelle de mon conjoint et Orange m'oblige a prendre leur mutuelle d'autant que je part à la retraite dans 5 mois. C'est honteux et ridicule c'est du vol car Orange prélève la cotisation sur mon salaire. Et on parle d'entreprise responsable !
le mercredi, 16 janv. 2019 14:55:46 - Signaler -

Salarié
 
Foutage de gueule. Une fois a la retraite Orange nous oublie. Plus aucun avantage.
le mercredi, 12 déc. 2018 22:15:07 - Signaler -

Salarié
 
Pas de prévoyance pour les fonctionnaires
le mercredi, 12 déc. 2018 08:22:43 - Signaler -

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 Services aux salariés

Avis sur les services aux salariés chez Orange

Azerty13, Salarié
 
.
le mercredi, 21 avr. 2021 15:43:33 - Signaler -

Ancien Expert, Ancien salarié
 
Lorsque je lis les commentaires dans anciens ou employés Ftélécom, j'ai honte pour eux car même si tout n'est pas parfait restons objectif... c'est une entreprise qui restera pour moi une bonne boite. regardons autour de nous et ceux qui ne sont pas heureux allez voir ailleurs!!!
le dimanche, 11 avr. 2021 21:00:24 - Signaler -

Dimitri, Salarié
 
Hormis pour les salariés des directions régionales ,les autres n'ont accès a rien. Certains sous traitants sont invités aux fêtes de noël du siège ,vous en tant que salarié lambda (basé a 4km du siège) vous n’êtes même pas au courant que cela existait.
le mardi, 18 juin 2019 18:54:39 - Signaler -

Free, Salarié
 
aucun service sauf sur les grand site
le lundi, 10 déc. 2018 21:31:14 - Signaler -

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 Comité d'entreprise

Avis sur le comité d'entreprise chez Orange

Azerty13, Salarié
 
.
le mercredi, 21 avr. 2021 15:43:49 - Signaler -

Dimitri, Salarié
 
1000 Euros d'avantages par an en moyenne par contre les CE sont regionaux donc les negociations avec les prestataires sont ridicules ,ne vous attendez pas a faire des économies sur vos voyages.
Cela reste mieux que la plupart des societes mais comparé aux entreprises du CAC 40 c'est peanuts
le mardi, 18 juin 2019 18:37:56 - Signaler -

Anaelle, Ancien salarié
 
délais de traitement long mais un CE au top. Possibilité de s'offrir des vacances de ouf à petit prix vers le monde entier. Gros avantages pour les familles: plus d'enfants, barème plus haut.
le jeudi, 23 mai 2019 14:09:08 - Signaler -

Free, Salarié
 
Tres bien a condition d avoir une grande famille.Le budget vacances est ainsi très reduit
le lundi, 10 déc. 2018 21:28:59 - Signaler -

Alouette, Salarié
 
Les interlocuteurs par téléphone ne sont pas toujours commode
le mercredi, 24 oct. 2018 09:18:10 - Signaler -

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 Carrières et formation

Avis sur les carrières et la formation chez Orange

Azerty13, Salarié
 
une fois bande D, plus rien ne se passe et si on souhaite basculer vers un autres poste trés difficiles selon notre manager
le mercredi, 21 avr. 2021 15:46:09 - Signaler -

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 Egalité professionnelle

Avis sur l'égalité professionnelle chez Orange

Aucun avis pour le moment.
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 Récompenses

Avis sur les récompenses chez Orange

Azerty13, Salarié
 
récompense nul
le mercredi, 21 avr. 2021 15:44:24 - Signaler -

Salarié
 
Pas de primes!
le mercredi, 5 août 2020 17:08:41 - Signaler -

Free, Salarié
 
un prime en 20 ans et la gloire pour les responsables pas vraiment envie de mieux faire
le lundi, 10 déc. 2018 21:29:52 - Signaler -

Salarié
 
baisse de la prime d'intessement et participation depuis quelques années.malgré cela nous restons correctement salariés.
le mardi, 20 févr. 2018 23:18:37 - Signaler -

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Avis salariés sur les autres avantages chez Orange

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Orangefrance, Salarié
 
Dévalorisation permanente, aucune reconnaissance
les primes et les augmentations c'est pour ceux qui disent oui a tout
ce qui pensent que c'est un avantage le 17RTT je vous rapelle que vous été payer 35h pour 38h de travail donc au lieux de vous payer on vous met au repos.
concernant l'intéressement et participation ce n'est pas une exception mais vous avez le 13ieme mois en moins (ailleurs c'est interessement participation+ 13ieme)
je vous parle des regles qui change en cour de route ? (on attribue 500 actions gratuites sous condition de résultat ensuite les objectif sont atteint mais on va vous donner que 100 le reste vous pouvez acheter on vous fait un prix)
la Promotion : vous faite un excellent travail vous étes a votre place pas besoin de promo mais si vous souhaiter une promo on recrute dans tel ou tel departement ?(donc on oublie la résidence principale car il faudra chambouler sa vie a chaque fois )


Les jeunes éviter cette entreprise car les salaires et les avantage sont supérieur ailleurs
le samedi, 21 nov. 2020 07:22:08 - Signaler -

 

Autres avis salariés pour Orange

Husser Henri
 
Aucun. Stress au rdv. Rendement demandé par les managers pour augmenter leurs primes.
Managers recrutés sur leurs incompétence .

A fuir.
le mercredi, 19 déc. 2018 22:20:03 - Signaler -

Rebecca
 
Les conditions de travail en boutique sont lamentables des "managers" incompétents qui ne savent ni gérer l'humain ni le stress mais qui en génère. Nous sommes des pions servant à faire le chiffre sans aucune reconaissance toujours à la merci du client. Métier dévalorisé et toujours moins payé... Orange devrait revoir le recrutement de ses "managers" qui sont pour la plupart source de grande démotivation des vendeurs.. Bien souvent ils n'ont aucunes études de management et ne savent pas gérer une équipe ou des conflits en interne. C'est l'anarchie... Aucune pédagogie aucun suivi du bien être salarié nous ne sommes que des numéros rien de plus..
Pas de justice pas d'équité les parents ont toutes les vacances scolaires les mercredis et j'en passe les trentenaires sans enfants sont toujours laisés. Ne vous demandez pas pourquoi vous avez du mal à recruter du personnel en boutique. Ni pourquoi les gens sont en perpétuel arrêt maladie... Remettez-vous en question
le mercredi, 12 déc. 2018 17:04:17 - Signaler -

Salarié
 
Au delà des congés Orange offre à ses salariés des conditions de travail très satisfaisantes.
le mardi, 11 déc. 2018 22:41:26 - Signaler -

Julien, Salarié
 
60% sur l’abonnement internet
le vendredi, 17 nov. 2017 16:44:50 - Signaler -

Loustic75
 
Acalmie suite à la crise sociale chez Orange, c'est reparti de plus belle mais de manière plus implicite.
Pressions, polyvalence extrême demandée, on ne sait pas ce que sera le futur.
Salaires inférieurs à la moyenne du marché. 0 reconnaissance.
Les quelques plus : primes annuelles et les congés. Le CE de pire en pire.
le mercredi, 7 juin 2017 00:49:15 - Signaler -

Jufdy
 
Bcq de contradictions : SEULS LES CADRES S ENGRAISSENT en visionnant leurs tableaux de résultats toutes les heures sans bouger le petit doigt ...l entraide le soutien trop peu pour certains .Aucune renaissance des employés de base.En boutique le non-vendeur est un grouillot .La Mutuelle est largement déclassée par d autres sur les prestations optiques ou dentaires.fuyez les jeunes .le miroir aux alouettes n existe pas
le mercredi, 1 févr. 2017 17:07:16 - Signaler -

Filibert
 
Promotion inexistante si on ne fait pas parti d'un réseau. Pas de vacances supplémentaires juste des RTT réglementaires. Décalage entre les fonctionnaires (bien payé et intouchables ) et les contractuels moins bien payer et avec une charge de travail supérieures. Syndicats présents mais ne defendant pas les employés. CE qui se réduit d'année en année.
le mardi, 31 janv. 2017 02:56:42 - Signaler -

Roberto
 
Salaires corrects avec participation et intéressement tous les ans, Bonne mutuelle entreprise, régime 38 h donc 8 semaines et demi de vacances annuelles, possibilité d'évolution également.
le mardi, 11 oct. 2016 08:41:43 - Signaler -

Planeur
 
Trés bonne entreprise qui a su évoluer, je suis fonctionnaire en fin de carrière et ce que je constate c'est que les nouveaux recrutés ne sont pas sous payés et les talents chouchoutés.
C'est encore une société où l'on peut faire carrière si l'on s'en donne les moyens.
le jeudi, 29 sept. 2016 18:08:55 - Signaler -

Mohamed
 
Beaucoup de langues de putes hommes et femmes écoutés, respectés par la hiérarchie, les managers ne sont pas à la hauteur malgré une multitude de formations et réunionites, ils bénéficient de primes insolentes en fin d'année, les syndicats sont en berne, impuissants. Mauvaise ambiance générale, services cloisonnés, plus une société de cadres glousseurs des résultats positifs de leurs tableaux Excel, déconnectés des difficultés des employés de base dont je fais parti. Mais tout va bien. Promotions ou primes copinage. Les avantages du CE sont variables en fonction de votre revenu net annuel et bien sûr de votre situation familiale. Société à conseiller aux fayots de la société de consommation qui feront étalage de leur m², enfants, piscine et lieux de vacances.
le lundi, 12 sept. 2016 11:09:46 - Signaler -

Éric
 
Vrai, je travail en boutique je fais en moyenne 1500e + 500e de prime par mois. Je travail sur 4 jours ce qui me permet d'être très présent pour ma famille... Cette année la participation intéressement s'élève à un peu plus de 3000e. Mon ce me rembourse 700e de facture vacances. Et j'en passe ... Vraiment rien à dire sur la société de mon côté.
le lundi, 21 mars 2016 21:16:47 - Signaler -

Christophe
 
Faux pour les congés supplémentaires aucune bonification de la part de l'entreprise
Les 17 ou 20 jours supplémentaires sont des RTT
Pour avoir 17 jours il faut travailler 38 heures par semaine
Pour avoir 20 jours il faut travailler 39 heures par semaine
le mercredi, 24 févr. 2016 17:44:42 - Signaler -

Mrm
 
je ne remet pas en cause les divers avantages de l'entreprise mais au détriments de la satisfaction clientèle on perds de la satisfaction salariale, sous effectifs en boutique(moins nombreux mais on dois faire plus ), non reconnaissance des nouvelles compétences...bref avis mitigés
le mercredi, 10 févr. 2016 10:25:33 - Signaler -

Franc
 
faux! Aucun avantage pour avoir travailler 10 ans en siège! Pas de prime, rappelons qu'Orange dépend du groupe France Télécom qui fait parti de l'Etat et ne reverse rien à ses salariés à part de la pression négative!
le mardi, 15 sept. 2015 20:36:01 - Signaler -

Tran Herbert
 
Je ne suis pas d'accord.
le dimanche, 2 août 2015 15:49:58 - Signaler -

Pour aller plus loin...

Les commentaires des salariés d'Orange fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés d'Orange :

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Free Mobile Iliad

24 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
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SFR Vivendi

47 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 18 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
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Bouygues Telecom Bouygues

32 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 12 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6400 à 9100€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai ...
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Aubay

36 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1460 à 1560€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...
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SNEF

30 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 0 à 3 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, comp ...
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Axione

24 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance ...
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FIRALP

6 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...
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Consort NT

28 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 80 à 330€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel ...
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INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
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Sogetrel

29 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyan ...
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Uniware

30 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 500€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, cul ...
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Jaguar Network

17 avantages salariés : jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f, ...
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Adista

27 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 0 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 750 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé ...
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SADE telecom

34 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 13 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl ...
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Nippon Telegraph & Telephone - NTT France - Dimension Data

11 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, ...
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Hub One

28 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
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Cheops Technology

28 avantages salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuell ...
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Wifirst

8 avantages salariés : jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ...
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Astellia

28 avantages salariés : jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, tickets c ...