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Avantages à travailler chez RATP
Les avantages des salariés RATP : jusqu'à 25 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, top employeur, ...
 Vacances congés et jours de repos chez RATP
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez RATP ? | |||||
26
jours
26,5 ou 28 par an selon le régime de congé annuel.
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez RATP ? | |||||
17 à 20
jours
Forfait annuel de 206 jours travaillés par an.
Donc 17 à 20 jours de RTT selon les années. Information valable uniquement pour le forfait jours annuel | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez RATP ? | |||||
2 à 6
jours
Deux jours médailles pour 25 ans de service plus deux jours médailles supplémentaires pour 35 ans de service plus deux jours de médailles supplémentaires pour 38 ans de service
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez RATP ? | |||||
6
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez RATP ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez RATP. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez RATP
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez RATP ? | |||||
36.74 à 43.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez RATP ? | |||||
Moyenne hebdomadaire : 31,20 heures par semaine (sur la base de 121 jours de repos par an)
Possibilité de mise en disponibilité (non rémunéré) pour les agents : convenance personnelle, maladie d'un proche, éducation des
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez RATP ? | |||||
18
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez RATP. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez RATP
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez RATP ? | |||||
1000 à 1200
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez RATP ? | |||||
0
euros
Pas de participation à la RATP, juste de l'intéressement.
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez RATP ? | |||||
0 à 500
euros
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de RATP ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de RATP ? | |||||
N/A
- prime de pénibilité - prime au kilométrage parcouru (variable tous les mois) - prime de régularité (variable tous les mois) - travail tardif ou matinal (variable selon le planning)
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez RATP ? | |||||
1500
euros
1500 euros brut par an :
900 pour 2000 euros sur le PEE 600 euros pour 2000 euros sur le Perco | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de RATP ? | |||||
Oui
Amundi
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez RATP. | |||||
 Conditions de travail chez RATP
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez RATP ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez RATP ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez RATP ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez RATP ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez RATP. | |||||
 Ambiance chez RATP
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez RATP. | |||||
 Aspects pratiques chez RATP
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez RATP ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de RATP ? | |||||
Bus et Métro et une partie du RER A et B accessible
Prise en charge du passe naviguo annuelle à hauteur de 80% par l'employeur en tant que salarié Ratp.
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté RATP ? | |||||
Paris 12e, Paris 9e, Paris 20e, Paris 4e
Le Groupe RATP est présent dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Siège à Paris Présence dans plusieurs agglomérations en France et dans le monde.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez RATP ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez RATP. | |||||
 Participation aux repas chez RATP
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez RATP ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez RATP. | |||||
 Protection sociale chez RATP
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez RATP ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de RATP ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de RATP ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez RATP. | |||||
 Services aux salariés chez RATP
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
La RATP a mis en place un Espace Pimprenelle qui propose informations et conseils pour les parents, ainsi qu’une allocation pour frais de garde
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez RATP. | |||||
 Comité d'entreprise chez RATP
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez RATP ? | |||||
Oui
Très bon CE (colonies de vacances à prix intéressants pour les enfants, réductions sur les activités culturelles, etc.)
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de RATP ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez RATP ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de RATP ? | |||||
Oui
Réductions sur les activités culturelles
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez RATP. | |||||
 Carrières et formation chez RATP
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de RATP ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez RATP ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez RATP ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez RATP. | |||||
 Egalité professionnelle chez RATP
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez RATP ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez RATP ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez RATP ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez RATP. | |||||
 Récompenses chez RATP
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par RATP ? | |||||
2014 2013 | |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par RATP ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez RATP. | |||||
 Autres avantages chez RATP
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de RATP ? | |||||
Gratuité sur les transports RATP pour l'agent, moitié-prix pour les ayants droits sur les billets uniquement (conjoints, enfants de 10 à 20 ans)
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez RATP sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez RATP ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez RATP. | |||||
Postuler et travailler chez RATP
Vous souhaitez travailler chez RATP afin de bénéficier des
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Travailler chez RATP pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RATP. Pour corriger ou compléter les avantages de RATP , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez RATP peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.