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Avantages à travailler chez RATP

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés RATP : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, top employeur, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez RATP

 Nombre de jours de congés payés
28
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
17 à 20
Forfait annuel de 206 jours travaillés par an.
Donc 17 à 20 jours de RTT selon les années.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
2 à 8
Pour 25 ans travaillés
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Vous travaillez chez RATP ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les vacances congés et jours de repos

Stef94, Salarié : "Salarié depuis 15 ans, et ayant travaillé 20 ans dans le privé, je suis bien placé pour dire qu'au niveau congés la RATP est très génére ..."
Levasseur, Salarié : "Que de fausses info a bien des égard et pour le reste d a peu pres réel , chaques salariés ,selon sont poste , a quelques compensation d ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez RATP ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez RATP

 Temps de travail hebdomadaire
36.74 à 43.0
Des semaines de 6 jours ou 5 jours en horaires décalés matin après midi ou soirée
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Moyenne hebdomadaire : 31,20 heures par semaine (sur la base de 121 jours de repos par an)
Possibilité de mise en disponibilité (non rémunéré) pour les agents : convenance personnelle, maladie d'un proche, éducation des enfants, création d'entreprise
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le temps de travail et la flexibilité

TiTi, Visiteur : "On y travaille assez peu..."
H, Visiteur : "Ca ne sent pas la sueur..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez RATP ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez RATP

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
1000 à 1200
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
Pas de participation à la RATP, juste de l'intéressement.
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
N/A
- prime de pénibilité - prime au kilométrage parcouru (variable tous les mois) - prime de régularité (variable tous les mois) - travail tardif ou matinal (variable selon le planning)
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1500
1500 euros brut par an :
900 pour 2000 euros sur le PEE
600 euros pour 2000 euros sur le Perco
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
Amundi
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les primes et compléments de salaire

Bobo5648, Visiteur : "L’etat Subventionne trop la RATP!"
Stef94, Salarié : "Un treizième mois (convertible en jours CET), une prime d’intéressement (identique pour tous les salariés), une prime d'objectif, l'arse ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez RATP ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les conditions de travail

Stef94, Salarié : "pour ma part, les conditions de travail sont très bonnes, et l'entreprise à l'écoute de ses salariés sur le bien être au travail"
Ratp 12, Salarié : "ça dépend de la ligne de métro et son secteur. Pour instant ça se passe bien pour moi "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez RATP ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur l'ambiance de travail

Ratp 12, Salarié : "trop de copinage avec l'encadrement, si tu as des seins , tu as plus des chances "
Nalanbus, Salarié : "En cassant au Max les collectifs de travail et les relations directes de métiers soutiens,cela a été la porte ouverte au sentiment d'iso ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez RATP ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez RATP

 Accessibilité et transports en communs
Bus et Métro et une partie du RER A et B accessible
Prise en charge du passe naviguo annuelle à hauteur de 80% par l'employeur en tant que salarié Ratp.
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Paris 12e, Paris 9e, Paris 20e, Paris 4e
Le Groupe RATP est présent dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Siège à Paris Présence dans plusieurs agglomérations en France et dans le monde.
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les aspects pratiques

Nalanbus, Salarié : "Horaires, repos et congés décalés avec les enfants, le conjoint, horaires de sommeil, repas, nombres de jours de travail consécutifs irr ..."
Lorenzo, Ancien salarié : "j en ai pas trouvé"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez RATP ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez RATP

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur la participation aux repas

Ratp 12, Salarié : "Pour les salariés des bureaux"
Salarié : "Pas de tickets restaurant Cantines inter entreprises très chères Cantines du CRE trè smoyennes"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez RATP ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez RATP

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur la protection sociale

Ratp 12, Salarié : "sans plus"
Nalanbus, Salarié : "Correcte et pratique"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez RATP ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez RATP

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
La RATP a mis en place un Espace Pimprenelle qui propose informations et conseils pour les parents, ainsi qu’une allocation pour frais de garde
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les services aux salariés

Ratp 12, Salarié : "en théorie uniquement "
Nalanbus, Salarié : "Parking ? Crèches ? Sérieux on n'en parle ? "

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez RATP ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez RATP

 Top Employeur
2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les récompenses

Nalanbus, Salarié : "Je ne vois pas de quoi on parle"
Visiteur : "jnjn"

 
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Que pensez vous des récompenses chez RATP ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez RATP

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
Très bon CE (colonies de vacances à prix intéressants pour les enfants, réductions sur les activités culturelles, etc.)
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
Réductions sur les activités culturelles
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le comité d'entreprise

Lorenzo, Ancien salarié : "quasi inexistant"
Nalanbus, Salarié : "Sans le CE, bien des activités n'auraient pas été possible pour moi et mes enfants"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez RATP ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez RATP

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Gratuité sur les transports RATP pour l'agent, moitié-prix pour les ayants droits sur les billets uniquement (conjoints, enfants de 10 à 20 ans)
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les autres avantages

Lorenzo, Ancien salarié : "très peut d avantages !"
Ratp 12, Salarié : "bof."

 
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Détail des avantages à travailler pour RATP

Travailler chez RATP pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RATP. Pour corriger ou compléter les avantages de RATP , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez RATP peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.