Votre avis sur   chez RATP :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   chez RATP :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous dans cette entreprise Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez RATP

Les avantages des salariés RATP : jusqu'à 19 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1370€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ce, top employeur, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez RATP

 Nombre de jours de congés payés
28
 
 Nombre de jours de congés payés

Exemple : 25
Commenter votre réponse

Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de RTT par an
17 à 20
Forfait annuel de 206 jours travaillés par an.
Donc 17 à 20 jours de RTT selon les années.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12
Commenter votre réponse

Exemple : Forfait de 218 jours travaillés
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours d'ancienneté par an
2 à 3
Pour 25 ans travaillés
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an
Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement

Exemple : 2
Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les vacances congés et jours de repos

Ras la casquette, Salarié : " "Tickets restaurant, complémentaire retraite, salle de sport, crèche ???" J'ai 28 ans d'ancienneté, et non 10 fois non, il n'y a rien ..."
Salarié : "Très bien dans les bureaux on est rarement fatigué. A l'exploitation (Metro, BUS, RER) on a des horaires et repos décalés. On travaille ..."

 
9% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
18% (2 avis)
 
73% (8 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez RATP ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez RATP

 Temps de travail hebdomadaire
36.74 à 43.0
Des semaines de 6 jours ou 5 jours en horaires décalés matin après midi ou soirée
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5
Commenter votre réponse

Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Flexibilité et aménagement des horaires
Moyenne hebdomadaire : 31,20 heures par semaine (sur la base de 121 jours de repos par an)
Possibilité de mise en disponibilité (non rémunéré) pour les agents : convenance personnelle, maladie d'un proche, éducation des enfants, création d'entreprise
 
 Flexibilité et aménagement des horaires

Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.
Commenter votre réponse

Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


Commenter votre réponse

Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Exemple : 5
Commenter votre réponse

Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "aucune flexibilité "
Ancien salarié : "Ayant travaillé pendant 30 ans dans cette entreprise en station les congés annuels sont attribués sur un nombre de points avec le nombr ..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez RATP ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez RATP

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-3000
Commenter votre réponse

Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
967
Montant moyen brut par salarié en 2011 (source CGT)
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-2000
Commenter votre réponse

Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


Commenter votre réponse

Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel
Commenter votre réponse

Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant des autres primes
N/A
- prime de pénibilité - prime au kilométrage parcouru (variable tous les mois) - prime de régularité (variable tous les mois) - travail tardif ou matinal (variable selon le planning)
 
 Montant des autres primes
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 3000-10000
Commenter votre réponse

Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant maximal de l'abondement annuel
400
Au 1 janvier 2013 (450€ en 2014 et 900€ en 2015)
 
 Montant maximal de l'abondement annuel

Exemple : 1000
Commenter votre réponse

Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
Amundi
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les primes et compléments de salaire

Lorenzo, Ancien salarié : "une prime pollution serai vraiment la bienvenue "

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez RATP ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les conditions de travail

Lorenzo, Ancien salarié : "polution constante qui attaque les poumons et autres"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des conditions de travail chez RATP ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur l'ambiance de travail

Lorenzo, Ancien salarié : "la concurrence entre collègues c est pas toujours facile avec les jeunes qui entrent ,,surtout GPSR assez associables"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de l'ambiance chez RATP ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez RATP

 Accessibilité et transports en communs
Bus et Métro et une partie du RER A et B accessible
Prise en charge du passe naviguo annuelle à hauteur de 80% par l'employeur en tant que salarié Ratp.
 
 Accessibilité et transports en communs

Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne
Commenter votre réponse

Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Lieu(x) de travail
Paris 12e, Paris 9e, Paris 20e, Paris 4e
Le Groupe RATP est présent dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Siège à Paris Présence dans plusieurs agglomérations en France et dans le monde.
 
 Lieu(x) de travail
Commenter votre réponse

Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Convention collective
 
 Convention collective
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les aspects pratiques

Lorenzo, Ancien salarié : "j en ai pas trouvé"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des aspects pratiques chez RATP ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez RATP

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


Commenter votre réponse

Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


Commenter votre réponse

Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur la participation aux repas

Hugo, Salarié : "Pas pour tous"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la participation aux repas chez RATP ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez RATP

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


Commenter votre réponse

Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


Commenter votre réponse

Exemple : Couverture invalidité
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous de la protection sociale chez RATP ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez RATP

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


Commenter votre réponse

Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
La RATP a mis en place un Espace Pimprenelle qui propose informations et conseils pour les parents, ainsi qu’une allocation pour frais de garde
 
 Crèche d'entreprise


Commenter votre réponse

Exemple : 50 places disponibles
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


Commenter votre réponse

Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des services aux salariés chez RATP ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez RATP

 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


Commenter votre réponse

Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


Commenter votre réponse

Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


Commenter votre réponse

Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques cadeaux
Non
 
 Chèques cadeaux


Commenter votre réponse

Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Activités culturelles et sportives
Oui
Réductions sur les activités culturelles
 
 Activités culturelles et sportives


Commenter votre réponse

Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
Très bon CE (colonies de vacances à prix intéressants pour les enfants, réductions sur les activités culturelles, etc.)
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


Commenter votre réponse

Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le comité d'entreprise

Lorenzo, Ancien salarié : "quasi inexistant"
Salarié : "Si vous avez des enfants c'est intéressant pour les autres pas terrible, surtout pour une boîte de plus 45 000 employés "

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
33% (1 avis)
 
67% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous du comité d'entreprise chez RATP ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez RATP

 Top Employeur
2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les récompenses

Visiteur : "jnjn"

 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des récompenses chez RATP ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez RATP

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Gratuité sur les transports RATP pour l'agent, moitié-prix pour les ayants droits (conjoints, enfants)
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise
Commenter votre réponse

Exemple : -20% en magasin
Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les autres avantages

Lorenzo, Ancien salarié : "très peut d avantages !"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des autres avantages chez RATP ?

 

Postuler et travailler chez RATP

Vous souhaitez travailler chez RATP afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez RATP :
Contrôleur de gestionAgent de sécuritéChargé de recrutementAcheteurElectromécanicien >> Tous les métiers chez RATP
 

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que RATP :  le voyage, le transport et les loisirs  le public  le transport de voyageurs ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo Air France  

Air France Air France - KLM

30 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400 à 4250€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retr ...
Logo Accor  

Accor Accor

29 avantages et 35 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5340 à 8180€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo SNCF  

SNCF

34 avantages et 121 avis salariés : jusqu'à 10 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 1310€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Disneyland Paris (Eurodisney)  

Disneyland Paris (Eurodisney)

31 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5120 à 7310€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo Europcar Atlantique  

Europcar Atlantique

14 avantages salariés : jusqu'à 2900 à 4800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ...
Logo Egencia  

Egencia Expedia

19 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6000 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Carlson Wagonlit Travel - CWT SAS  

Carlson Wagonlit Travel - CWT SAS

16 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, ...
Logo Autocars Girardots  

Autocars Girardots

18 avantages salariés : complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...
Logo Travelzoo  

Travelzoo

28 avantages salariés : jusqu'à 2200 à 5200€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, subventions vacances, ...
Logo UCPA  

UCPA

27 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 23 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 170 à 1020€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail ...
Logo Wonderbox  

Wonderbox

11 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, parking, ce, ...
Logo Chronoplus  

Chronoplus

3 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, ...
Logo Blue Green  

Blue Green

18 avantages salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, ...
Logo Louvre Hotels Group  

Louvre Hotels Group

10 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, chèques cadeaux, ce, ...
Logo Rivages du Monde  

Rivages du Monde

32 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...
Logo Le Temps des Copains  

Le Temps des Copains

32 avantages salariés : parking, ...
Logo Pierre et Vacances  

Pierre et Vacances

25 avantages salariés : jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2040€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, park ...
Logo Informatique Caisse des Dépôts  

Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations

5 avantages salariés : jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1800 à 7800€ de primes, intéressement ou participation, ...
Logo Acoss  

Acoss Sécurité Sociale

20 avantages salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutue ...
Logo Mairie Asnieres-Sur-Seine  

Mairie Asnieres-Sur-Seine

9 avantages salariés : self, ...

Détail des avantages à travailler pour RATP

Travailler chez RATP pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RATP. Pour corriger ou compléter les avantages de RATP , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez RATP peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.