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Avantages à travailler chez RATP

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés RATP : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, dispositif handicap, top employeur, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez RATP

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez RATP ?

 
28 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez RATP ?

 
17 à 20 jours
Forfait annuel de 206 jours travaillés par an.
Donc 17 à 20 jours de RTT selon les années.
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez RATP ?

 
2 à 8 jours
Pour 25 ans travaillés
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez RATP ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez RATP ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les vacances congés et jours de repos :

19% avec 5 avis
4% avec 1 avis
11% avec 3 avis
19% avec 5 avis
48% avec 13 avis

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez RATP ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez RATP.
 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez RATP

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez RATP ?

 
36.74 à 43.0 heures
Des semaines de 6 jours ou 5 jours en horaires décalés matin après midi ou soirée
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez RATP ?

 
Moyenne hebdomadaire : 31,20 heures par semaine (sur la base de 121 jours de repos par an)
Possibilité de mise en disponibilité (non rémunéré) pour les agents : convenance personnelle, maladie d'un proche, éducation des enfants, création d'entreprise
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez RATP ?

 
10 jours
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le temps de travail et la flexibilité :

23% avec 3 avis
8% avec 1 avis
8% avec 1 avis
0% avec 0 avis
62% avec 8 avis

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez RATP ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez RATP

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez RATP ?

 
1000 à 1200 euros
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez RATP ?

 
0 euros
Pas de participation à la RATP, juste de l'intéressement.
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez RATP ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez RATP ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de RATP ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de RATP ?

 
N/A
- prime de pénibilité - prime au kilométrage parcouru (variable tous les mois) - prime de régularité (variable tous les mois) - travail tardif ou matinal (variable selon le planning)
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez RATP ?

 
1500 euros
1500 euros brut par an :
900 pour 2000 euros sur le PEE
600 euros pour 2000 euros sur le Perco
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de RATP ?

 
Oui
Amundi
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les primes et compléments de salaire :

29% avec 2 avis
14% avec 1 avis
0% avec 0 avis
14% avec 1 avis
43% avec 3 avis

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez RATP ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez RATP

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez RATP ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez RATP ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez RATP ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez RATP ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les conditions de travail :

25% avec 1 avis
25% avec 1 avis
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50% avec 2 avis

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Que pensez vous des conditions de travail chez RATP ?

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Ambiance

Ambiance chez RATP

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur l'ambiance de travail :

17% avec 1 avis
0% avec 0 avis
33% avec 2 avis
17% avec 1 avis
33% avec 2 avis

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Que pensez vous de l'ambiance chez RATP ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez RATP

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez RATP ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de RATP ?

 
Bus et Métro et une partie du RER A et B accessible
Prise en charge du passe naviguo annuelle à hauteur de 80% par l'employeur en tant que salarié Ratp.
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté RATP ?

 
Paris 12e, Paris 9e, Paris 20e, Paris 4e
Le Groupe RATP est présent dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Siège à Paris Présence dans plusieurs agglomérations en France et dans le monde.
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez RATP ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les aspects pratiques :

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50% avec 1 avis
50% avec 1 avis

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Que pensez vous des aspects pratiques chez RATP ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez RATP.
 

Participation aux  repas

Participation aux repas chez RATP

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez RATP ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur la participation aux repas :

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Que pensez vous de la participation aux repas chez RATP ?

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Protection sociale

Protection sociale chez RATP

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez RATP ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de RATP ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de RATP ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale chez RATP ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez RATP.
 
Services aux salariés

Services aux salariés chez RATP

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
La RATP a mis en place un Espace Pimprenelle qui propose informations et conseils pour les parents, ainsi qu’une allocation pour frais de garde
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les services aux salariés :

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100% avec 2 avis

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Que pensez vous des services aux salariés chez RATP ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez RATP

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez RATP ?

 
Oui
Très bon CE (colonies de vacances à prix intéressants pour les enfants, réductions sur les activités culturelles, etc.)
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de RATP ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez RATP ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez RATP ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de RATP ?

 
Oui
Réductions sur les activités culturelles
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur le comité d'entreprise :

20% avec 1 avis
0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
40% avec 2 avis

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez RATP ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez RATP.
 
Carrières et formation

Carrières et formation chez RATP

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de RATP ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez RATP ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez RATP ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez RATP ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez RATP

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez RATP ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez RATP ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez RATP ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez RATP ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez RATP.
 
Récompenses

Récompenses chez RATP

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par RATP ?

 
2014
2013

 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par RATP ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les récompenses :

50% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
50% avec 1 avis

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Que pensez vous des récompenses chez RATP ?

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Autres avantages

Autres avantages chez RATP

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de RATP ?

 
Gratuité sur les transports RATP pour l'agent, moitié-prix pour les ayants droits sur les billets uniquement (conjoints, enfants de 10 à 20 ans)
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez RATP sur les autres avantages :

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0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
25% avec 1 avis
75% avec 3 avis

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Que pensez vous des autres avantages chez RATP ?

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47 avantages et 31 avis salariés : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400 à 4250€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
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36 avantages et 51 avis salariés : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5540 à 7680€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
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11 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, parking, ce, ...
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30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6000 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
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9 avantages salariés : télétravail, self, mutuelle, prévoyance, ...
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33 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 23 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 170 à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutue ...
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Autocars Girardots

18 avantages salariés : complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
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Chronoplus

3 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, ...
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Blue Green

22 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, ...
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CWT

16 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, ...
Logo Rivages du Monde  

Rivages du Monde

32 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...
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Le Temps des Copains

32 avantages salariés : parking, ...
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Pierre et Vacances

32 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2060€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, ce, ...
Logo Korean air  

Korean air

28 avantages salariés : jusqu'à 1 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retra ...
Logo RCG La Rochelle  

RCG La Rochelle

10 avantages salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ...
Logo Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP  

Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP

24 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...

Détail des avantages à travailler pour RATP

Travailler chez RATP pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni RATP. Pour corriger ou compléter les avantages de RATP , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez RATP peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.