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Avantages à travailler chez EDF SA
Les avantages des salariés EDF SA : jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez EDF SA
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez EDF SA ? | |||||
26
jours
5 semaines + un jour de fête locale
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez EDF SA ? | |||||
15 à 26
jours
Passage au forfait jour (209j) de la majorité des cadres de l'entreprise, le nombre de RTT passe alors à 15 par an
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez EDF SA ? | |||||
1 à 5
jours
Après 25 ans d'ancienneté, les agents EDF bénéficient de jours de congés supplémentaires.
26° année : 1 jour 27° année : 2 jours 28° année : 3 jours 29° année : 4 jours 30° année : 5 jours | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez EDF SA ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez EDF SA ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez EDF SA. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez EDF SA
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez EDF SA ? | |||||
35.0 à 60.0
heures
35h pour les salariés hors forfait jour
Jusqu'à 60h pour les salariés au forfait jour (12h max./jour) - 209j/an. Possibilité d’étendre jusqu’à 214j/an (choix salarié) ou encore jusqu’à 224j/an (dérogations) | |||||
Voir tous les accords | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez EDF SA ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez EDF SA ? | |||||
20
jours
5j pour les salariés au forfait jour
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez EDF SA. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez EDF SA
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez EDF SA ? | |||||
2.0% - 3.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 410 à 620€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Abondé à 50% dans la limite de 700€. Abondé dans les conditions d'un placement retraite chez Natixis. | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez EDF SA ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez EDF SA ? | |||||
Oui
Fractionnée en 3 mois :
- Juin 50% - Novembre 40% - Décembre 10% Peut être mis sur le CET. | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez EDF SA ? | |||||
0.0% - 2.5% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de EDF SA ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de EDF SA ? | |||||
50.0% - 200.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 850 à 3400€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Plusieurs primes pour des évènements familiaux | |||||
Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez EDF SA ? | |||||
1300
euros
Abondement à 75% pour les sommes issues de l'intéressement.
50% (dans la limite de 700€) pour les versements volontaires | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de EDF SA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez EDF SA. | |||||
 Conditions de travail chez EDF SA
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez EDF SA ? | |||||
Oui
Prise en compte de la pénibilité via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez EDF SA ? | |||||
Oui
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Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez EDF SA ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez EDF SA ? | |||||
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez EDF SA. | |||||
 Ambiance chez EDF SA
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez EDF SA. | |||||
 Aspects pratiques chez EDF SA
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez EDF SA ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez EDF SA ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de EDF SA ? | |||||
Gare RER, métro et tramway de La Défense à proximité de la Tour EDF à la Défense. RER A pour le site de Nanterre. A préciser pour les autres sites
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté EDF SA ? | |||||
Clamart, La Défense, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Nanterre, Nantes, Olivet, Pacy, Palaiseau, Toulouse
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez EDF SA ? | |||||
Statut des IEG
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez EDF SA. | |||||
 Participation aux repas chez EDF SA
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez EDF SA ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
8,93 euros (seulement quand il n'y a pas de cantine)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez EDF SA ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez EDF SA. | |||||
 Protection sociale chez EDF SA
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez EDF SA ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de EDF SA ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de EDF SA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez EDF SA. | |||||
 Services aux salariés chez EDF SA
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
Il n'existe que quelques unités avec des salles de sport.
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez EDF SA ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez EDF SA ? | |||||
Oui
Parking du site
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez EDF SA. | |||||
 Comité d'entreprise chez EDF SA
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez EDF SA ? | |||||
Oui
Excellent CE (financé à hauteur de 1% du CA d'EDF)
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de EDF SA ? | |||||
Non
Pas de chèque vacance car CCAS
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
Le tarif dépend de la négociation en local, car le CE est géré localement par région et unités.
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
Calcul fait selon rémunération
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de EDF SA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez EDF SA. | |||||
 Carrières et formation chez EDF SA
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de EDF SA ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez EDF SA ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez EDF SA ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez EDF SA. | |||||
 Egalité professionnelle chez EDF SA
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez EDF SA ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez EDF SA ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez EDF SA ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez EDF SA. | |||||
 Récompenses chez EDF SA
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par EDF SA ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par EDF SA ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez EDF SA. | |||||
 Autres avantages chez EDF SA
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de EDF SA ? | |||||
Tarif électricité “agent” à environ 0,6 centimes d’euros le KWh en résidence principale et secondaire
Ce tarif est réservé à la résidence principale. La résidence secondaire est concernée sous condition.
ATTENTION : Avantage en nature déclaré aux impôts à hauteur de 2000€ par an en moyenne | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez EDF SA sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez EDF SA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez EDF SA. | |||||
Postuler et travailler chez EDF SA
Vous souhaitez travailler chez EDF SA afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez EDF SA :
AcheteurAcheteur industrielAdministrateur réseauxAgent de maintenanceAgent de maintenance en mécanique >> Tous les métiers chez EDF SASoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour EDF SA
Travailler chez EDF SA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni EDF SA. Pour corriger ou compléter les avantages d'EDF SA ou celles d'une autre entreprise du groupe EDF , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez EDF SA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
