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Avantages à travailler chez Sopra

Egalité professionnell CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Sopra : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mobilités durables, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Sopra

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Sopra ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Sopra ?

 
10 à 12 jours
6j hiérarchique, 4j collaborateurs, 2 ponts (remplacent les fractionnement)
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Sopra ?

 
1 à 5 jours
Ancienneté |< 30 ans | 30 à 34 | 35 à 39 |> ou = 40 ans
-------------------------------------------------------
1 à 5 ans | 0 | 1 | 2 | 3
-------------------------------------------------------
5 à 10 ans | 1 | 1 | 2 | 3
-------------------------------------------------------
10 à 15 ans| 3 | 3 | 3 | 4
-------------------------------------------------------
+ 15 ans | - | 5 | 5 | 5
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Sopra ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Sopra ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les vacances congés et jours de repos :

40% avec 2 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Sopra ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Sopra

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Sopra ?

 
37.5 à 40.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Sopra ?

 
Dépend des horaires du client
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Sopra ?

 
0 jours
Pas de CET
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur le temps de travail et la flexibilité :

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67% avec 2 avis
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33% avec 1 avis

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Sopra ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Sopra

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Sopra ?

 
0 à 800 euros
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Sopra ?

 
0 euros
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
Salaire annuel versé sur 13 mois (salaire annuel divisé par 13), ou sur 12 mois et demi suivant les agences ou 12 mois selon l'origine des salariés (rachats de sociétés)
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Sopra ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Sopra ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Sopra ?

 
N/A
Pour certains salariés Prime équivalente au 13ème mois (en réalité salaire annuel contractuel versé en 13 fois ...) (non versée en cas de non-présence le 31/12)
Prime vacances conventionnelle
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Sopra ?

 
0 euros
Pas d'abondement
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Sopra ?

 
Oui
Compte courant bloqué (placement et rendement selon risque)
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les primes et compléments de salaire :

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71% avec 5 avis

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Sopra ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Sopra

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Sopra ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Sopra ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Sopra ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Sopra ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez Sopra ?

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Ambiance

Ambiance chez Sopra

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur l'ambiance de travail :

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Que pensez vous de l'ambiance chez Sopra ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Sopra

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
Légal (remboursement 50% Transports en commun)
Sinon remboursement frais déplacement clientèle
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
Vélo : IK vélo légales
Covoiturage : simple incitation
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Sopra ?

 
Transports en commun plutôt OK pour les sites RP sauf MEUDON - Sinon voiture en Province
Parking parisiens réservés aux managers essentiellement
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Sopra ?

 
Paris ou sites de Province. En général de beaux batiments (sauf le site de Tourcoing dans le Nord, connu pour sa vétusté)
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Sopra ?

 
Syntec
Convention collective bureaux d'études et ingénieurs-conseil (Syntec)
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les aspects pratiques :

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50% avec 1 avis
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Sopra ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Sopra

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
Tickets restaurant dématérialisés : Carte Apetiz : 9€ (40% payé par le salarié)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Sopra ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur la participation aux repas :

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25% avec 1 avis
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Sopra ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Sopra

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Sopra ?

 
Non
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Sopra ?

 
Oui
KLESIA
Bonne mutuelle
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Sopra ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur la protection sociale :

33% avec 1 avis
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Que pensez vous de la protection sociale chez Sopra ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Sopra

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Sopra ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Sopra ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Sopra ?

 
Oui (sous conditions)
Sur certains sites, réservés aux postes les plus élevés.(RP)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez Sopra ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Sopra

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Sopra ?

 
Oui
De nombreux avantages au niveau du CE SOPRA STERIA
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Sopra ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Sopra ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Sopra ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Sopra ?

 
Oui
40€ de chèque cadeau à Noël (+1 chéquier par enfant)
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Sopra ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Sopra ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Sopra

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Sopra ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Sopra ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Sopra ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les carrières et la formation :

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Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Sopra ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Sopra

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Sopra ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Sopra ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Sopra ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur l'égalité professionnelle :

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Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Sopra ?

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Récompenses

Récompenses chez Sopra

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Sopra ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Sopra ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Sopra sur les récompenses :

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Que pensez vous des récompenses chez Sopra ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Sopra

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Sopra ?

 
40€ de chèque cadeau à Noël (+1 chéquier par enfant).
Achat de chèques vacances
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

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Steria

37 avantages salariés : jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 350 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self ...
Logo TRSB  

TRSB

30 avantages et 1 avis salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, ...
Logo Open  

Open

28 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv ...
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Groupe SII - Feel Europe

29 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, co ...
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28 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 0 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, t ...
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7 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, ...
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9 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance, dispositif handicap, ...
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31 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1240 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
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24 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 8 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai ...
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Akka Technologies

28 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 23600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu ...
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31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ...
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17 avantages salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, ce, formation profe ...
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Axa Group Solution Axa

20 avantages salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3600 à 5600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...

Détail des avantages à travailler pour Sopra

Travailler chez Sopra pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sopra. Pour corriger ou compléter les avantages de Sopra , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Sopra peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.