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Avantages à travailler chez Euro-Information Développements
Les avantages des salariés Euro-Information Développements : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3090 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Euro-Information Développements
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Euro-Information Développements ? | |||||
30
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Euro-Information Développements ? | |||||
23
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Euro-Information Développements ? | |||||
0
jours
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Euro-Information Développements ? | |||||
0
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Euro-Information Développements ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Euro-Information Développements. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Euro-Information Développements
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Euro-Information Développements ? | |||||
39.0
heures
Pour les cadres
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Euro-Information Développements ? | |||||
Plage de présence obligatoire de 9:30 à 16:00
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Euro-Information Développements ? | |||||
32
jours
23 RTT + 9 jours de congés payés
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Euro-Information Développements. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Euro-Information Développements
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Euro-Information Développements ? | |||||
5.0% - 12.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 1020 à 2450€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Euro-Information Développements ? | |||||
2.0% - 3.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 410 à 620€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Euro-Information Développements ? | |||||
0
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Euro-Information Développements ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
0 à 750
euros
Prime « Macron »
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Euro-Information Développements ? | |||||
840
euros
Pour 280€ investis (en 2016 et 2017)
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Euro-Information Développements. | |||||
 Conditions de travail chez Euro-Information Développements
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Euro-Information Développements ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Euro-Information Développements ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Euro-Information Développements ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Euro-Information Développements ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Euro-Information Développements. | |||||
 Ambiance chez Euro-Information Développements
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Euro-Information Développements. | |||||
 Aspects pratiques chez Euro-Information Développements
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Euro-Information Développements ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Euro-Information Développements ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Euro-Information Développements ? | |||||
Verlinghem : navette gratuite depuis les gares Lille Europe et Flandres
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Euro-Information Développements ? | |||||
Lille, Lyon, Nancy, Nantes, Oise, Strasbourg, Fontenay-sous-Bois, Tassin-la-Demi-Lune, Villeneuve d'Ascq
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Euro-Information Développements ? | |||||
Banque
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Euro-Information Développements. | |||||
 Participation aux repas chez Euro-Information Développements
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
Sur Tous les sites
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Euro-Information Développements ? | |||||
Non
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Euro-Information Développements ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Euro-Information Développements. | |||||
 Protection sociale chez Euro-Information Développements
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
Assurances du Crédit Mutuel (ACM)
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Euro-Information Développements. | |||||
 Services aux salariés chez Euro-Information Développements
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui (sous conditions)
à Strasbourg Wacken
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Euro-Information Développements ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Euro-Information Développements. | |||||
 Comité d'entreprise chez Euro-Information Développements
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
Accessibile à partir de 3 mois d'ancienneté
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
A prix coûtant (pas de subvention)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
5,50
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Euro-Information Développements ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Euro-Information Développements ? | |||||
Non
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Euro-Information Développements ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Euro-Information Développements. | |||||
 Carrières et formation chez Euro-Information Développements
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Euro-Information Développements ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Euro-Information Développements ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Euro-Information Développements. | |||||
 Egalité professionnelle chez Euro-Information Développements
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Euro-Information Développements ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Euro-Information Développements ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Euro-Information Développements ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Euro-Information Développements. | |||||
 Récompenses chez Euro-Information Développements
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Euro-Information Développements ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Euro-Information Développements ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Euro-Information Développements. | |||||
 Autres avantages chez Euro-Information Développements
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Euro-Information Développements ? | |||||
Réductions sur les produits et prestations du groupe CM-CIC
jusqu'à 30% de réduction sur les taux de crédit, compte courant rémunéré au taux du livret A (jusque 10k€)
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Euro-Information Développements sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Euro-Information Développements ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Euro-Information Développements. | |||||
Postuler et travailler chez Euro-Information Développements
Vous souhaitez travailler chez Euro-Information Développements afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Euro-Information Développements :
Web analystDéveloppeur WebAnalyste DéveloppeurAnalyste de marchéDéveloppeur C# >> Tous les métiers chez Euro-Information DéveloppementsSoyez le premier à postuler !
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Crédit Agricole CIB Crédit Agricole
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Détail des avantages à travailler pour Euro-Information Développements
Travailler chez Euro-Information Développements pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Euro-Information Développements. Pour corriger ou compléter les avantages d'Euro-Information Développements ou celles d'une autre entreprise du groupe Groupe Crédit Mutuel , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Euro-Information Développements peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.