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Avantages à travailler chez Page Personnel
Les avantages des salariés Page Personnel : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Page Personnel | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Page Personnel sur les vacances congés et jours de reposFX89, Salarié : "Société peu intéressante sur ce sujet. Là ou la plupart des société proposent des forfait entre 212 et 215 jours travaillés, Page Person ..."0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Page Personnel | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Page Personnel | ||||
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Page Personnel sur les conditions de travailPage Personnel Neuilly , Salarié : "Condition de travail déplorable dans le management avec une pression constante, après 1 an et demi de boîte un coup de moue et vous êtes ..."0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Page Personnel | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Page Personnel sur les aspects pratiquesFX89, Salarié : "Aucun soutien et même des lenteurs extrêmes avec de fausses excuses pour ne pas verser le salaire dans les délais. Plus de 45 jours de r ..."0% (0 avis)
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Page Personnel | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Page Personnel | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Page Personnel sur la protection socialeFX89, Salarié : "La protection sociale est quasi nul. En tant que cadre, le personnel de Page Personnel m'avait assuré que je retrouverai une protection ..."0% (0 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Page Personnel | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Page Personnel sur les services aux salariésFX89, Salarié : "Aucun service rendu et aucun respect de la parole donnée. Je déconseille fortement cette société."0% (0 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Page Personnel | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Page Personnel | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Page Personnel | ||||
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salariés :
jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport,
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Détail des avantages à travailler pour Page Personnel
Travailler chez Page Personnel pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Page Personnel. Pour corriger ou compléter les avantages de Page Personnel , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Page Personnel peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.