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Avantages à travailler chez La Poste

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés La Poste : jusqu'à 2 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1840 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, top employeur, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos à La Poste

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez La Poste ?

 
30 jours
semaines de 6 jours.
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez La Poste ?

 
0 à 22 jours
Temps de travail cible pour toutes les catégories de personnel : 35 heures par semaine.
Nombre de RTT et modalités d'obtention variable selon les sites
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez La Poste ?

 
0 à 4 jours
Un facteur qui devient senior vers 56 ans bénéfécie de 3 ou 4 jours de congés annuel supplémentaires.
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez La Poste ?

 
2 jours
Ce sont des "Boni", obtenus si au moins 8 jours de congés sont posés en dehors de la période du 1/05 au 1/09 de l'année en cours(sinon, un seul jour ou zéro, si les conditions ci-avant ne sont pas remplies); ils sont crédités début octobre
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez La Poste ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les vacances congés et jours de repos :

5% avec 5 avis
1% avec 1 avis
5% avec 5 avis
8% avec 9 avis
81% avec 87 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à La Poste ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité à La Poste

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez La Poste ?

 
35.0 à 39.0 heures
Variable selon les sites et les RTT
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez La Poste ?

 
La durée hebdomadaire moyenne de référence des agents ne travaillant
qu'en nuit est de 32 heures. Cette durée est appliquée aux différents
régimes de travail de nuit, dont les 2 nuits sur 4.
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez La Poste ?

 
17 jours
12 CA, 3 RE et 2 BONI par an
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur le temps de travail et la flexibilité :

11% avec 4 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
3% avec 1 avis
86% avec 31 avis
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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire à La Poste

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez La Poste ?

 
0 à 500 euros
Prime d'intéressement calculée sur les bénéfices net de l'entreprise. Cette prime peut-être être nulle si votre branche est déficitaire.
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez La Poste ?

 
N/A
Accord de participation, modalités à préciser
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez La Poste ?

 
Non
Salaire sur 12 mois
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez La Poste ?

 
20.0% - 100.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 340 à 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
A partir du grade II.3
 

% à %
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de La Poste ?

 
0 à 300 euros
Prime d'équipe.
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez La Poste ?

 
1500 euros
PEG : 1500€ brut pour un versement 9200€
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de La Poste ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les primes et compléments de salaire :

8% avec 3 avis
0% avec 0 avis
5% avec 2 avis
3% avec 1 avis
85% avec 33 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire à La Poste ?

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Conditions de travail

Conditions de travail à La Poste

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez La Poste ?

 
Oui
Prise en compte de la pénibilité via les accords d'entreprise
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez La Poste ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez La Poste ?

 
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les conditions de travail :

0% avec 0 avis
12% avec 3 avis
0% avec 0 avis
4% avec 1 avis
84% avec 21 avis
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Que pensez vous des conditions de travail à La Poste ?

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Ambiance

Ambiance à La Poste

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur l'ambiance de travail :

0% avec 0 avis
11% avec 3 avis
4% avec 1 avis
4% avec 1 avis
82% avec 23 avis
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Que pensez vous de l'ambiance à La Poste ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques à La Poste

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez La Poste ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de La Poste ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté La Poste ?

 
Lyon 8e, Oullins, Dardilly, Charbonnières-les-Bains, Tassin-la-Demi-Lune, Besançon, Argonay, Romorantin-Lanthenay, Montrichard, Nantes, Givors, Saint-Priest, Villeurbanne, Baume-les-Dames, Belfort, Cruseilles, Bourgoin-Jallieu, Saint-Jean-de-Bournay, Mornant, Mitry-Mory, Rioz, Lyon 3e, [...]
Voir la suite
Partout en France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez La Poste ?

 
Activités postales
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les aspects pratiques :

12% avec 1 avis
12% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
75% avec 6 avis
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Que pensez vous des aspects pratiques à La Poste ?

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Participation aux repas

Participation aux repas à La Poste

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
Dépend du site de travail
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
Tickets restaurants sous conditions.
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez La Poste ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur la participation aux repas :

23% avec 3 avis
15% avec 2 avis
0% avec 0 avis
8% avec 1 avis
54% avec 7 avis
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Que pensez vous de la participation aux repas à La Poste ?

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Protection sociale

Protection sociale à La Poste

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez La Poste ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de La Poste ?

 
Oui
Mutuelle Generale
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de La Poste ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur la protection sociale :

29% avec 4 avis
14% avec 2 avis
21% avec 3 avis
0% avec 0 avis
36% avec 5 avis
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Que pensez vous de la protection sociale à La Poste ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale à La Poste.
 
Services aux salariés

Services aux salariés à La Poste

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de La Poste ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
13229 postiers bénéficiaires de l’aide à la garde des jeunes enfants
9784 postiers bénéficiaires de l’aide en accueil de loisirs sans hébergement
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
Dépend du site de travail
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les services aux salariés :

0% avec 0 avis
17% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
83% avec 5 avis
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Que pensez vous des services aux salariés à La Poste ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise à La Poste

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez La Poste ?

 
Oui
Chèques CESU, chèques vacances, chèques culture, offres d'activités sportives
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de La Poste ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de La Poste ?

 
Oui
10 places/an 4euros/place
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez La Poste ?

 
Oui
Des aides pour les vacances, des voyages à prix négocié, des locations spécifiques
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
15€/an sur demande
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de La Poste ?

 
Oui
Chèques culture 25 euros/an, offres d'activités sportives, prise en charge d'une partie de la cotisation de sport pour le postier et ses enfants
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur le comité d'entreprise :

18% avec 2 avis
9% avec 1 avis
9% avec 1 avis
18% avec 2 avis
45% avec 5 avis
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Que pensez vous du comité d'entreprise à La Poste ?

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Carrières et formation

Carrières et formation à La Poste

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de La Poste ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez La Poste ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez La Poste ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les carrières et la formation :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
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0% avec 0 avis
100% avec 2 avis
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Que pensez vous de la carrière et de la formation à La Poste ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation à La Poste.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle à La Poste

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez La Poste ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez La Poste ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez La Poste ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle à La Poste ?

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Récompenses

Récompenses à La Poste

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par La Poste ?

 
2014
2013

 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par La Poste ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les récompenses :

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18% avec 2 avis
82% avec 9 avis
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Que pensez vous des récompenses à La Poste ?

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Autres avantages

Autres avantages à La Poste

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de La Poste ?

 
Carte bleue Visa gratuite si salaire domicilié sur CCP(la Banque postale), plus avoir moyen journalier du CCP rémunéré au jour le jour au taux du livret A en vigueur, mais avantages soumis à prélèvements sociaux et impôt sur le revenu

Réductions sur les forfaits de la Poste Mobile
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les autres avantages :

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Que pensez vous des autres avantages à La Poste ?

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Euro-Information Développements Groupe Crédit Mutuel

33 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3090 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo ING  

ING

39 avantages salariés : jusqu'à 10 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ...
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Delane SI

23 avantages salariés : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, s ...
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ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels

9 avantages salariés : self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, ...
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Union Financière de France

5 avantages salariés : jusqu'à 0 à 8160€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...
Logo Crédit Immobilier de France  

Crédit Immobilier de France

26 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, prévoyanc ...
Logo CIC - Lyonnaise de Banque  

CIC - Lyonnaise de Banque

4 avantages salariés : ...
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Profideo

29 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 620 à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, pa ...
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SFIL

26 avantages salariés : jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2520 à 4340€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Orange Bank  

Orange Bank Orange

22 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2980€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, parking, ...
Logo Degroof Petercam Banque Privée  

Degroof Petercam Banque Privée

31 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel ...
Logo Crédipar  

Crédipar

28 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 18 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai ...
Logo Banque Populaire du Massif Central  

Banque Populaire du Massif Central BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

21 avantages salariés : jusqu'à 3670 à 6670€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions ...
Logo CACEIS  

CACEIS Crédit Agricole

26 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6280 à 7500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo Volkswagen bank - Volkswagen Financial Services  

Volkswagen bank - Volkswagen Financial Services Volkswagen AG

31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 15 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5140 à 6870€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
Logo Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE)  

Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE) BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

34 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 6900€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
Logo Crédit Agricole CIB  

Crédit Agricole CIB Crédit Agricole

35 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10080 à 17200€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire r ...
Logo Boursorama  

Boursorama Société Générale

34 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8500 à 14000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo BPCE SA  

BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

41 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
Logo Travelex  

Travelex

27 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, par ...

Détail des avantages à travailler pour La Poste

Travailler à La Poste pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni La Poste. Pour corriger ou compléter les avantages de La Poste ou celles d'une autre entreprise du groupe Le Groupe La Poste , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à La Poste peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.