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Avantages à travailler chez La Poste

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés La Poste : jusqu'à 5 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3010 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, top employeur, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos à La Poste

 Nombre de jours de congés payés
30
semaines de 6 jours.
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
0 à 22
Temps de travail cible pour toutes les catégories de personnel : 35 heures par semaine.
Nombre de RTT et modalités d'obtention variable selon les sites
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
Aucun congés supplémentaires avec l'ancienneté
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
5
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les vacances congés et jours de repos

Suky , Visiteur : "A éviter de toute urgence, managers j’en foutiste au possible, ne vous informe sur rien de vos conditions de travail, vs fait bossez dès ..."
Roger , Salarié : "Mais c est quoi cet article bidon qui Parle De primes avec des montants qui n existent pas et des jours de congés en plus allant jusqu ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à La Poste ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité à La Poste

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 39.0
Variable selon les sites et les RTT
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
La durée hebdomadaire moyenne de référence des agents ne travaillant
qu'en nuit est de 32 heures. Cette durée est appliquée aux différents
régimes de travail de nuit, dont les 2 nuits sur 4.
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez à La Poste ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
17
12 CA, 3 RE et 2 BONI par an
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur le temps de travail et la flexibilité

Kirikou, Salarié : "heures supp jamais payées - travail flexible dans le sens où on ne connait souvent la veille quels seront les horaires du lendemain"
Julie, Salarié : "Travail 6 jours sur 7 sans RTT, horaires éclatés, une gestion RH qui vise à détruire l'humain. Horaires changent chaque semaine, un calv ..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à La Poste ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire à La Poste

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
400 à 500
Prime d'intéressement de 440 euros brut en 2017, versée à tout postier ayant au moins trois mois d'ancienneté
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
N/A
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
Salaire sur 12 mois
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
65.0% - 100.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 1110 à 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
A partir du grade II.3 environ 1 mois de salaire
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
0 à 300
Prime d'équipe.
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1500
PEG : 1500€ brut pour un versement 9200€
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les primes et compléments de salaire

Jm, Salarié : "Les dirigeants s'augmentent de 15% par an d'après le rapport de la cour des comptes alors que les salariés pour la plus au SMIC ont droi ..."
Salarié : "Prime selon fonction"

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire à La Poste ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les conditions de travail

Delphine, Salarié : "conditions de travail lamentables. on pousse les gens à la démission . c'est de l'esclavagisme."
Jm, Salarié : "Abominables conditions de travail Comme à France Télécom (NDLR c'était la même boîte il y a 30 ans les PTT) de nombreux suicides et p ..."

 
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Que pensez vous des conditions de travail à La Poste ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur l'ambiance de travail

Salarié : "Harcèlement que les chefs cherchent à étouffer "
Toto, Ancien salarié : "Tout est fait pour casser cette bonne ambiance que j’ai connu à mes débuts.meme si le travail était chiant et répétitif,on se marrait.ma ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance à La Poste ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques à La Poste

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Lyon 8e, Oullins, Dardilly, Charbonnières-les-Bains, Tassin-la-Demi-Lune, Besançon, Argonay, Romorantin-Lanthenay, Montrichard, Nantes, Givors, Saint-Priest, Villeurb [...]
Voir la suite
Partout en France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Activités postales
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les aspects pratiques

Carinou91, Salarié : "Ils nous écoutent pas et se sont que des menaces tous les jours "
Salarié : "Ils font semblant de nous écouter ils font des études mais nous n’avons jàmais les résultas "

 
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Que pensez vous des aspects pratiques à La Poste ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas à La Poste

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Dépend du site de travail
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
Tickets restaurants sous conditions.
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur la participation aux repas

Toto, Ancien salarié : "Cantine très chère.entre 6 et 8€."
Jolais, Salarié : "Tickets restaurants disponibles en fonction du début et fin de service ."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas à La Poste ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale à La Poste

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Mutuelle Generale
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui (sous conditions)
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur la protection sociale

Salarié : "Mutuelle dont le paiement est imposé dès le premier mois mais impossible d'en bénéficier avant le troisième mois de travail CONSECUTIF. ..."
Toto, Ancien salarié : "Bonne protection sociale."

 
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Que pensez vous de la protection sociale à La Poste ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés à La Poste

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
13229 postiers bénéficiaires de l’aide à la garde des jeunes enfants
9784 postiers bénéficiaires de l’aide en accueil de loisirs sans hébergement
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
Dépend du site de travail
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les services aux salariés

Salarié : "Salle de sport :pas besoin, le boulot est déjà hyper physique !! "
Fauvelle, Salarié : "Les crèches collectives propres au Groupe n'existent pas."

 
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Que pensez vous des services aux salariés à La Poste ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses à La Poste

 Top Employeur
2014
2013
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les récompenses

Salarié : "Attention aux données moyennes. Beaucoup d'employés à La Poste parmi lesquels une poignée de happy-few bénéficient de tous ces avantage ..."
Zeck, Salarié : "les ressources humaines n existe plus dans cette entreprise, le bien etre .........c est une blague????"

 
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Que pensez vous des récompenses à La Poste ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise à La Poste

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
Chèques CESU, chèques vacances, chèques culture, offres d'activités sportives
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
10 places/an 4euros/place
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
Des aides pour les vacances, des voyages à prix négocié, des locations spécifiques
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
15€/an sur demande
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
Chèques culture 25 euros/an, offres d'activités sportives, prise en charge d'une partie de la cotisation de sport pour le postier et ses enfants
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur le comité d'entreprise

Fauvelle, Salarié : "Pratiquement aucun avantage, les chèques dont on bénéficie, c'est nous même qui nous les payons et en plus la plus grosse payée c'est po ..."
Salarié : "A La poste depuis plus de 30 ans, je n'y ai jamais vu de comité d'entreprise..."

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise à La Poste ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages à La Poste

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Carte bleue Visa gratuite si salaire domicilié sur CCP(la Banque postale), plus avoir moyen journalier du CCP rémunéré au jour le jour au taux du livret A en vigueur, mais avantages soumis à prélèvements sociaux et impôt sur le revenu

Réductions sur les forfaits de la Poste Mobile
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Avis de salariés qui travaillent à La Poste sur les autres avantages

SISSI : "un salaire plus bas au bout de 35 ans de boite aucun ticket restaurant pour la majorité des postiers brigade ou horaires mixtes aucune f ..."
Perrussel, Salarié : "pour les enfants sinon rien"

 
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Que pensez vous des autres avantages à La Poste ?

 

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Travailler à La Poste pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni La Poste. Pour corriger ou compléter les avantages de La Poste ou celles d'une autre entreprise du groupe Le Groupe La Poste , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à La Poste peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.