Les salariés de La Poste notent leur entreprise

je n ai pas d enfant et je n'ai jamais de vacances en juillet aout et noel
Heures supp non rémunérées, pauses écourtées, sous effectifs pour certaines services pauses á rallonge pour d autres que l on doit aider le soir car ils ont pris du retard

Les congés sont difficilement accordé et c'est surtout a la tête du client plus qu'à l'ordre de priorité

Les congés avec les RTTs sont importants.

Rien que le minimum imposé par le code du travail.
La poste flexe dès qu'elle le peut

Bosser 6 jours sur 7 est juste extenuant physiquement moralement et sur le plan de la vie de famille. Les congés de Noël ne respectent pas la loi qui permet à ceux qui ont des enfants d'être prioritaires dès lors que l'on est prioritaire lors des congés d'été. Or les congés de Noël ne sont pas les congés d'hiver. J'ai 2 enfants et 2 fois en 15 ans (âge de l'ainé) j'ai eu Noël).

Impossible de choisir ses dates de congés

pas possible de mettre 0 étoile. dommage car les tours de congés sont organisés avec du retard qui ne permettent pas de choisir des dates compatibles avec son conjoint.

nul,vivement la fin.

m

35 ans de boite et complètement écoeurée.

C est 6 semaines de congé et une prime d intéressement par an en moyenne de 400 euros qui ne sera pas versé en 2021 donc pas d avantages à La Poste avec des cadences de travail intenables avec la population vieillissante

On nous enlève des CA en plus quand nos semaines de vacances se terminent par un repos.

Mdr la blague du jour pour les facteurs

suppressions de tournées lors des réorganisations. Explosion du trafic de colis, c'est devenu n'imp .On est fliqués sur tout. on nous demande de faire du chiffre d'affaires tous les jours. le samedi, on doit faire 3 tournées à 2 agents. aucune aide des chefs. pour prendre une journée, pas la peine d'y penser. surcharge de travail, avec tournée sécable, prestations...chefs d'équipe sous pression ,qui se répercute sur les agents .

Je sais pas ailleur mais à la REUNION si pas de "reseau relationnel" pas possibilité avancement avec la plate forme pierrefond encore pire qu'avant. Cireur de chaussure le bien venu comme travailleurs en sup gratuit. Salaire ridicule et peu de progres sauf si vous avez une bonne brosse. Les fonctionnaire sont les rois les autres les vassaux .Les encadrans ;les potes de la direction 50% inapt 50% .D'ou la grande efficacité des services.

a fuire sauf statue fonctionnaire ou famille deja en place capable de stimuler votre avancement! surexploitation heures sup pas payer, epuissement physique provoquant problemes de santé non reconnu (dos) 500kg à 1tonne de pub par semaine en plus du courrier car ce dernier à diminué mais 200 à 500% de colis en +

aucun avenir ne rester pas hier les fonctionnaires pouvaient,pour 40ans de facteur avoir une retraite correct de 1780 (collegue partie il y à 4 mois) retraite estimer par responsable syndicale (information amphi ) 1100 euros pour 42 ans de service.

Roulement peu équitable.
Très Rares dispositions pour prendre 1 jour de congé comme on souhaiterais

Tour de congés mal adapté

Bonjour,
La Poste, c'est la misère. des millions d'Euros pour des Pubs à la télé et la radio et rien du tout pour ceux qui s'échinent toute la journée à traiter et distribuer le courrier, les colis, la pub et diverses prestations.
Les salaires sont plutôt bas, guère plus que le smic et les avantages inexistant.La nouvelle poste, oui j'ai connu l'ancienne,40 ans de boite, ne se soucie ni de son personnel et encore moins du client quoiqu'elle en dise.
Il ne faut pas blâmer le personnel qui fait vraiment le maximum pour assurer le service postal mais une désorganisation voulue en haut lieu. Bon courage à celui qui veut travailler à la poste.

Politique salariale odieuse de la part d'une entreprise aussi importante que La Poste.

Aucun avantage

Les postiers sont très des primes annoncées. Au plus 500 € annuels avec l'intéressement

Salaires bloqués depuis 10 ans (+0,4% en 2020...)
Conditions de travail qui se dégradent en continu (pour les facteurs) ==> pas le temps de faire le travail prescrit (1min30 pour distribuer un recommandé, lol), Suppression des tournées de distribution le samedi, Aucune heure supp nécessaire à l'accomplissement des tournées n'est payée (pour La Poste, si on dépasse c'est qu'on est incompétent),
Une charge de travail qui s'accroît en continu (Troubles Musculo-Squelettique, Risques Psycho Sociaux) dans un silence étourdissant d'une entreprise qui se voile la face quant au malaise de ses salariés, du facteur au cadre...

0 avantages ne travailler pas a la poste si vous avez le choix

La Poste est une machine qui détruit ses agents.
Son PDG est un menteur patenté qui ne s'exprime que dans des magazines économiques car il veut éviter les questions qui fâchent auprès des journalistes lambda (salaires ridicules, suicides, harcèlements).
Tout est miné et on va au travail à reculons pour le quitter en courant.
Je ne souhaite pas à mon pire ennemi de venir y travailler.
Les salaires,sauf si l'on est un décisionnaire sont, même avec beaucoup d'ancienneté, lamentablement bas, pour beaucoup trop d'objectifs commerciaux irréalisables.
Un CE ridicule, voire inexistant et quasiment aucuns avantages sociaux.
Bref, une entreprise qui fût un exemple au niveau mondial, transformée par les deux derniers PDG en une obscure SA qui n'honore en rien ses services.
J'ai honte d'y travailler, car je fais partie de ces gens qui doivent en permanence gérer le SAV issu des décisions absurdes de pauvres arrivistes incompétents.

1500 euros mensuel au bout de 20 ans. 6 semaines de congés comme tout le monde. Pas de 13ème mois...

Congés pendant les vacances scolaires
Accès formation heures de DIF pas possible trop d'absents faut boucher les trous évolution projet professionnel très compliqué
Ambiance malsaine bruit de couloir à gogo

Petit CE avec très peu d'avantages, difficile de se faire rembourser les trajets lors de déplacement, pour les vacances il n'y a qu'une priorité par an donc vous ne pouvez avoir se que vous voulez qu'une fois par an(pas de noël) tous les facteurs qui on des enfants ne passent jamais prioritaire pour noël(0 noel en 12 ans). Pour les jours de repos c'est une bataille quotidienne on nous les changent régulierement il faut batailler toutes les semaines.

Quasiment impossible d'obtenir ce qu'on veut

Quasiment impossible d'obtenir nos vacances aux dates auquelles nous les demandons

Impossible de choisir réellement les dates de congés, prendre une journée est plus que compliquée.

Rien a dire tout est nul

J'amais de vacances pendant les fetes de fin année toujours refusé depuis 10ans.Grande vacances scolaire été accordé une fois tous les deux ans celon sitution de famille.Heures sup en compensé jamais pu prendre a ce jour 10ans ancienneté!!

La poste est en train de tuer ses postiers ou en tout cas raccourcir grandement leur durée de vie en leur imposant des cadences intenables. Les nouvelles réorg sont faites par des petit chefs je m'en foutiste qui se prennent pour des champions en rentrant trois adresses dans un logiciel, appuient sur entrée et pondent une nouvelle organisation.
Les pauses sont souvent raccourci pour pouvoir finir la tournée pas trop tard, je ne parle pas de rentrer a l'heure, c'est devenu un luxe que seuls quelques privilégié peuvent s'accorder. Sans compter que les heures sup ne sont pas toujours payées, il n'y a pas non plus de 13eme moi, juste deux primes dans l’année qui pèsent de moins en moins lourd. Le salaire est minable et les augmentations n'existent pas. Si on veut évoluer il faut être prêt a souffrir, tirer un trait sur sa vie de famille, être disponible en permanence pour la boité et dire amen a ce que dit la hiérarchie. Cette même hiérarchie qui prend de plus en plus les facteurs pour des demeurés et ne les respecte pas. Les congés sont trés difficile a obtenir, et si le salarié prend ses heures dsup en rendu il ne pourra jamais les poser, tellement il manque du monde.

Très difficile de poser des congés conditions de travail et propreté sur site horrible lavabo toilette bouche depuis 6 mois tournée surcharge heure sup non payé la liste est longue 1400 e au bout de vingt ans de boîte pas de13 e mois à éviter si vous avez le choix moi je cherche ailleurs

30 jours car semaine de 6 jours! Difficile voir impossible d avoir de bonnes périodes de congés a moins d avoir des enfants!!!

1300 euros nets après 13 ans de boulot

Congés imposés, formation pour but juste de couvrir leur derrière et non avec une volonté réel de former, rythme d’usine voir pire, heures supplémentaires non payés, temps de pause raccourci. A éviter à tout prix

La Poste appelle les congés de la « dette sociale». C’est dire tout le mal qu’elle pense des congés. D’ailleurs pas un seul jour de plus donné à ses agents par rapport au cadre légal alors que La Poste est la plus grande entreprise de France.

Les périodes de congés sont souvent imposées par La Poste aux postier.e.s pour qu’ils /elles d’auto -remplacent.

Du n'importent quoi cette article

De grosses difficultés pour réussir à poser un samedi, sans compter sur les C.A refusé!

Le rédacteur à la guillotine

La Poste abuse de ses salariés en les epuusanr et les stressant avec la complicité de l'encadrement.

aucun avantage pour les congés, tour de congés effectué selon enfants, ancienneté, doit toujours avoir un remplaçant.

Aucun respect de la vie personnelle et familiale des postiers. Mépris et déconsidération de la hiérarchie. Courage à ceux qui sont restés.

Mauvaises conditions de travail
Cadence difficile à tenir 6 j sur 7. Pas de vie de famille car épuisement. Les cadres ne tiennent pas compte des difficultés du terrain. C est un algorithme qui mesure le poids d une tournée

PRESSION AFIN DE DONNER SES COGES DE L'ANNEE DES DEBUT JANVIER

A éviter de toute urgence, managers j’en foutiste au possible, ne vous informe sur rien de vos conditions de travail, vs fait bossez dès le départ sur des tournées surchargées (j’ai pourtant fait bcp d’usine à haut rendement) en vélo sans tenue de travail super ss la flotte ! Prime intempéries ? Nan bien sûr, payer juste au lance pierre! Du pur esclavagisme! Adepte du oui oui je vois ça, et du sourire, mais par derrière, pourvu qu’elle craque ! Point positif les collègues !

Une collègue c'est fait violé et les mesures ont été écarté car "les problèmes a traiter ne sont pas les bienvenus"
Ils ont vraiment étouffé une affaire mettant la vie de cette femme en danger et surtout celles des autres car le violeur est toujours en liberté !!!!
J'ai démissionné

Voila, cela fais plus de 6 ans que je travail au sein de cette entreprise et je n'en PEU PLUS !!!!!

Pression exercé a l’abus cela sors même de l'éthique dit "respecter" par l'entreprise.Un viol a de même eu lieu et n'a pas été traite mais contourné carrément !!

Les lieu de travail sont insalubre, minimalité dans l’extrême c'est a dire un siège, du papier simple!

ils y a eu des violes dans l'entreprise qui ont été ettoufés pour un simple petit chèque... Inadmissible et immonde

Cette entreprise est une blague ayant pris vie .
A éviter
Les managers n'ont aucun RESPECT
Les clients de même
Une affaire de viol non résolu et étouffé par l'entreprise elle même.
Cette ambiance malsaine est perpétuel

A la tête du client

Pas 30 jours mais 25 jours

Période de vacances de plus en plus restreinte.surchage de travail non reconnaissance pas de hausse de salaire réorganisations incessantes...

Pratiquement pas possible de choisir ,

manque de personnel,impossible de poser ses congés

Rien de mirobolant en ce qui concerne les congés.

un seul joursde repos hebdomadaire, ça devient dur à 50 ans

Difficultés à obtenir ce que l’on désire. Et prévoir longtemps à l’avance !

Je travaille 2 samedis sur 3, aucune compensation quand mon repos tombe sur un férié,repos imposés, impossibilité de poser un samedi de repos, aucun pont et la compensation est inexistante à part 3 jours de repos exceptionnels.

Congé imposé, on nous demande toujours plus, aucune compréhension, et non il n'y a pas 3000 euros de prime, il n'y a même pas de 13 même mois

Vacances posé puis annulé par l'employeur, ça donne envie.

Fatiguant, heures sup non payées, évolution difficile, notion du service public perdue ... Courir, bâcler le travail, trop de copinage, inamovibilité des process.

C'est du grand n'importe quoi, il ne prennent pas en compte nos souhaits de vacances... sinon à la tête

Mais d'où viennent ces informations mensongères????
Allez rencontrer les agents de la Poste et vous verrez que vous êtes loin de la réalité ...ou alors vous n'avez rencontré que des dirigeants

toujours a flux tendus,galére pour les congés

Mais c est quoi cet article bidon qui Parle
De primes avec des montants qui n existent pas et des jours de congés en plus allant jusqu à 27 jours !!
C est une honte de faire croire ça aux gens..
C EST LAMENTABLE

demande des dates de congé mais ne respecte jamais les demandes

De plus en plus imposés par la poste qui oblige les agents à prendre leur congés sans devoir les remplacer

Tout est calculé. Aucun jour supplémentaires. Si ils pouvaient faire moins ils le feraient

Nul !!! Fonctionne aux nombres d’enfants, ce qui veut dire que si vous en avez pas, on vous donne toujours en dehors des vacances scolaires!!! Honteux!!!!

Très peu de repos rythme soutenu !

Il a fallu se battre plusieurs années pour avoir un repos de cycle alors que j'étais le seul du service à ne pas en avoir

Impossible de déposer des jours de congé qd on le souhaite il faut tt le temps négocié et ne chercher surtout pas à poser un jour de congé le jour pour la semaine d’après elle sera d’office refuser

main do'ouvre pas cher avec les contrats de professionnalisation qui ne corresponde pas à la formation initial.

Mensonge sur la formation proposée en partenariat avec une école ou est l'industrie dans les réorganisations de la poste???
salaire bas, j'attend encore ma voiture de fonction et mes frais d'essence, de plus ils m'ont imputés des charges sociales sur mes frais de transport.
Qui travail dans cette entreprise hors mis les facteurs?
Si vous aimez rien faire aller travailler à la poste. Cela ne m'étonne pas que ca va mal.
Et le pire c'est qu'ils prennent les gents pour des imbéciles.
Très mauvaise expérience à choisir travailler chez un maçon en tant que manœuvre est bien plus intéressant. Chute faut être intègre car sinon attention à la hiérarchie.

Bof c'est galère...pas vraiment pratique

C’est très rare d'obtenir les congés que l'on souhaite

intéresant

Pas trop mal

Congés posés 1 an à l avance. Et bien souvent imposés . Impossible de poser un jour en semaine. Beaucoup d inégalités entselon l endroit où on travaille.

Périodes congés posées 1 an à l avance et imposées la plupart du temps et beaucoup d injustices.

'

c'est inhumain de la part de la personne qui decide d'imposer les conges payes à un salarié….

on ne peut choisir ses jours de congés ils sont imposés

Eehbk

Il est souvent impossible de prendre ses RTT et ils sont perdus

Compliqué de poser les CA

Pas vraiment de choix pour les congés c'est difficile quand on a des enfants.

Pas de RTT, mais des "repos de cycle", avec dates imposées par La Poste, et possibilité de rappel ces jours-là pour palier des absences

Pour les dates de vacances il ne faut surtout pas être exigeant.

jours coulissants, on n'est aussi fatigué

Un samedi toutes les 6 semaines, c'est vrai pas assez. Et un jour de repos roulant dans la semaine n'est pas reposant.

Dans certains service notamment en bureau de poste obligation maintenant de poser ces vacances plus d un an à l avance.

Dans la moyenne des autres entreprises

même prioritaire avec enfants on ne peut pas prendre ce que l'on veut en 30 ans de carrière et père depusi 25ans jamais eu les vacances de Noêl, la toussaint l'hiver et pâques avec mes enfants seulement le mois d'août soit 18jours le reste du temps c'est au bien vouloir des encadrants voir même on impose des congés ou on les met d'office en CET sans notre accord

Certes il y a des jours de RTT mais ils sont bien mérités car on travaille six jours sur sept! Et pour les congés annuels si l'on n'est pas prioritaire grâce aux enfants ou à l'ancienneté difficile d'obtenir ceux que l'on veut...

Pas terrible, une seule priorité à l'année, et pour réussir à obtenir un samedi en congé, il faut "se lever tôt", très difficile.

On ne peut jamais les prendre quand on veut par manque de personnel.

nul

il n'y a pas de jours de fractionnement tels que définis dans le code du travail, seulement 2 jours de bonification accordés aux personnels qui prennent au moins 8 jours de CA en dehors de la période de référence...

Jours de repos mouvants en fonction des nécessités de service.

Inégal. Nul

correct

??????

Fifi
Heures sup non remunerees
Quand un mec insulte une fille les chefs n ententendent pas , et quand elle se rebiffe elle est menacee de conseil disciplinaire et de mise a pied

Bz la poste et vivent chronopost.

Les facteurs voient leurs tournées minutées et la poste refusent de payer tout dépassement, c'est illégal.
La poste cumule les cdd

salaire scandaleux après 35 années de services, moins de 1700 euros net /mois
prime d'intéressement ridicule malgré de gros bénéfices, ces bénéfices étant surtout donnés aux actionnaires, à l'état et l'investissement.
pas de 13eme mois et aucune reconnaissance de votre travail.
qualité de service qui se dégrade, personnel souvent intérimaire sans formation et service aux clients de plus en plus intolérable.
constat implacable d'une entreprise qui ne motive pas ses salariés, dégrade ses services aux clients et embauche avec des salaires indigne.

La moumoute est très confortable et Nadine aussi grrr

esclavagisme, salaires de misère

Débordement horaire permanent , grosses inégalités au sein de l entreprise

Travail 6 jours / 7, pas de repos de 48 h consécutifs comme dans la plupart des entreprises. Réorganisations tous les 2 ans... donc on s'habitue à un rythme, un horaire et 2 ans après, tout change, sans que l'on soit interrogé ! A la Poste, il faut être polyvalent... vous êtes embauché pour un poste et dans les années qui suivent, en raison des réorgs, votre vie change, sans respect de votre vie privée

Catastrophique, aucun respect de la vie privée des salariés.

Tout dépends des gilets gris qui n'ont pas la matière grise

Réorganisations incéssantes , heures sup pour réussir à finir sa tournée, aucuns calculs de la charge de travail, et il faut dire amen à tout ce qu'on nous demande sinon on nous met la pression

outre mer salaire misere moins 700€ par rapport aux fonctionnaires pour le meme travail.encadrans incapables car promotions copains et famille.avec 30% de vie plus cher un salarie doit avoir une autre activie mini partiel pour s,en sortir.a la limite de l'exploitation escla.....et pour combler le tout les "camarades"cire les pompes individualiste ,au benefices des chefs car tout le monde sais qu`il faut diviser.Pas d`avenir

RTT supprimer l été, changement d organisation tout les deux ans qui sans cesse modifie les horaires et repos sans logique précise!!! heures sup payé que récemment mais a condition d'en faire la demande!

J’ai du partir de mon bureau suite à un harcèlement sexuel de 2 ans par plusieurs agents ainsi qu’un cadre il a fallu que je contacte un syndicat à la direction nationale , deux enquêteurs internes 300 agents auditionnés, le harcèlement et les attouchements ont été prouvés résultats sur 10 agents juste une mise à pied d’un mois juste après les calendriers pour que monsieur puisse avoir de quoi vivre ,quelques blâmes et un départ en retraite anticipé pour le cadre . Pour ma part Menace de licenciement, harcèlement et intimidation par les agents jusque devant l’école de mes enfants ,j’ ai du passé deux fois le concours reseau que j ai réussi malgré cela on m’a remise au réseau dans le bureau de poste rattaché au centre courrier ou les faits ont eu lieux.
Finalement avec après mettre battu 3 ans j’ai enfin réussi à changé de bureau mais je ne dois rien à la direction , juste aux syndicats et à ma pugnacité.

corvéable à merci. pas d'heures supplémentaire payées, elles sont le plus souvent gratuite.

Aucun avantage !
Dégradations perpétuelles des conditions de travail ! Changement de votre rythme de travail sans vous concerter au préalable !!!!

top moumoute

Jamais selon les besoin du salariee

Pas de flexibilité

Conditions de travail dégradés....

Aucune flexibilité pour la base mais par contre les cadres eux font ce qu’ils veulent.

Travail 6 jours sur 7 sans RTT, horaires éclatés, une gestion RH qui vise à détruire l'humain. Horaires changent chaque semaine, un calvaire quand on a une famille. Aucune reconnaissance.

De la daube

je n ai jamais vue de prime supérieur a 400 euro par an sur ma feuille de paie depuis 19 ans que je travaille a la poste

je suis facteur rouleur moi je suis flexible mais la poste non aucun planning a l'avance aucune possibilité de repos car trop de remplacement mes journées de recupération sont sans cesse repoussées .Si je ne suis pas attentivement mes repos ils ne savent pas ce qu'il me doivent CHEQUE DEJEUNER SOUVENT manquant

heures supp jamais payées - travail flexible dans le sens où on ne connait souvent la veille quels seront les horaires du lendemain

le travail à la distribution ressemble plus à un travail de galérien payé au SMIC alors la flexibilité ça me fait bien marrer

difficile de prendre les vacances que l'on veut, et une journée aussi. et ne parlons pas des plannings qui ne sont pas affichés 3 mois a l'avance ....

30 ans d ancienneté et des vacances quand la poste peut et non quand je souhaite les prendre....

Tout dépend dans quelle entité on travaille, je peux aménager mes horaires comme je veux

Paye au lance pierre et aucune considération. La poste dans sa splendeur.

Un travail eprouvant et mal paye.
Une ancienne titulaire qui a fait les 3-8.
Aucun avantage aà travailler maintenant.
A eviter.

Mytho ce site

Les temps de travail vont au delà de 42h. Aucune flexibilité ni fractionnement possible. Quand on est en arrêt maladie impossible de mettre des jours sur CET.

n'importe quoi

Faux

Les primes part variables sont donnes a la tete de l agent et non de son Travail fourni en cours d annee cela est deplorable plus on fait et moins vous avez

Attention, s'il y a bien un pee, pour les primes, les cadres sont nzttelentblotis que les salariés, dont les salaires rapprochent du plus en plus du smic malgré des horaires décalés et une pénibilité certains

La poste ne valorise pas assez les agents

ridicule par rapport a la taille de l'entreprise

14000 euros nets en moyenne , mutuelle soustraite, primes incluses , après 20 ans à trimer au courrier/ colis .
Aucune reconnaissance salariale donc à mon avis, et encore moins humaine ...

Salaires ridicules, commissionnement sur vente au ras des pâquerettes au profit d'un encadrement qui raffle tout sans rien faire

prime en pourcentage du salaire donc interressant que pour les gros revenu les complement tel voiture de service et jour de congé en plus que pour les personnel a la botte des chefs.

LOl les CDD sont les oubliés

Pas de 13ème mois, une pauvre prime facteur que nous sommes de moins en moins nombreux à toucher puisque les conditions d'obtention sont déplorables

100ans de retard,ambiance tres mal sain,heures sup interdit de noter par les pti encadrans,qui sembles etre note sur cela,ces derniers son souvent peu competent,salaire et evolu peu,apres 15ans 120€ net en plus sauf si tu dis oui a tout et gratuitement

Pas de variable pour les 1-3 (grade de production).

Des avantages sociaux à la pelle
Pas de carences et aucune perte de salaire enfant les arrêts de travail pendant 90 jours par an... Et tout le monde se plaint...

Nul on a rien on est pris pour de la Mer de

Prime de 240 euros net annuelle

ridicules

Pas de 13e mois,des primes ridicules,bref pas de quoi se taper le cul par terre.

Les dirigeants s'augmentent de 15% par an d'après le rapport de la cour des comptes alors que les salariés pour la plus au SMIC ont droit généreusement à 0,5%

Part variable annuelle environ 30 à 50 % d'un salaire.
Pas de treizième mois. Interessement annuel faible (env 350e). Salaire faible. Travail des week end ou des soir sans prime ni supplément.

Montant des Primes
lamentable

Prime d'intéressement nulle pas de 13 ème mois bof

Dans certain bureau comme le mien la poste ne paye pas les heures supp de fin de tournée tardive

salaires de misère pour un boulot de malade. inhumain

Les patrons prennent le pognon nous on a les miettes

Ça évolue très doucement ils ont du mal à lâcher ils le font sinon ça se verrait.

20 ans de boite et toujours au même grade le plus bas

pas de 13eme mois sauf si vous faites les calendriers

Très bas salaires

Nul

Prime selon fonction

pas de proposition de prime de fin d'année

Il n y a pas de 13eme mois à la poste !!!!

En bas de lechelle on a pas les memes primes..

Dixit le rédacteur précédent tout est faux !!! ça fait 30 ans que j'entends parler du 13éme mois…. mais jamais touché.

Gros mensonge!!

a part la prime d interessement tout est faux ou tronque :
participation 0
13eme moi 0
part variable touche 10/100 des salarier ( cadre )
autres prime quasiment jamais paye
1500 d bondement ? ( quand on touche moins de 20 000 par ans comment place 9000 euros )

Tous les montants sont bien en dessous de la réalité.

faux ou orienté

petite participation aux bénéfice en tant que salarié de l'entreprise pas suffisante aux vu des bénéfice que la poste fait chaque année. Je sais bien qu'il faut payer les actionnaires mais le boulot c'est nous qui le faisons et eux récolte les bénéfices c'est pas réglo

encourageant au départ,pour l' intéressement,désolant pour celle d'équipe tellement les objectifs sont hauts et incluant des choses qui n'ont plus rien à voir(agent malade,vente de timbres élevés sur tournée exclusivement rurale...)

Très bien.

Catastrophique

Travail sous pression constante, des tournées supprimées pour en rallonger d'autres, pas assez d'embauche. La cohésion d'équipe n'existe plus, on favorise la dénonciation entre collègue.

Bonjour, Malheureusement au bout de 25 années d' ancienneté à La Poste en tant que salariée de Droit Privé, je ne peux que confirmer et rejoindre les avis de mes collègues que je viens de lire. Management terreur oui, pressions, menaces, harcèlement sexuel et remarques sexistes de certains cadres j'en ai fait le triste constat aussi malheureusement, burn out, dépressions liés au travail. Aucun respect de la vie de famille ou privée, quasiment jamais de congés en période de congés scolaire en tant que parent. Bruit de couloir et règlements de compte internes, j' ai vu des lèches bottes avec des passe droits et des injustices inimaginables. Oui mon témoignage ne peut que confirmer celui de mes collègues, ce qui se passe dans les '' coulisses '' de cette entreprise est alarmant ! Oui, il y a eu de nombreux cas de suicide de postiers. Oui, il sont minimisés par la hiérarchie qui se moque éperdument du mal-être au travail de ses employés. Oui, les congés sont imposés, oui il y a une ambiance malsaine avec flickage permanent, j' ai même vu une manager chronométrer un agent qui devait se rendre dans un laboratoire d' analyses médicales avant son service. J' ai travaillé moi aussi sous anxiolitiques, j' ai été en arrêt de maladie pour dépression suite à un harcèlement managérial et, je ne suis pas la seule. Oui les salariés de Droit Privé effectuent le même travail que les fonctionnaires mais sont moins bien payés et bien moins respectés. J' ai quitté cette entreprise qui comme l' a souligné un ou une de mes ancienne collègue '' à déjà tué ''. C' est très grave et il faut en parler contrairement à ce qu' en disent certains petits chefs '' arrivistes '' qui édulcorent la réalité au point de l' occulter et de faire de la politique de '' l' Autruche. ''! J' ai quitté cette entreprise, j' ai même eu des '' représailles '' de la part de certaines personnes qui se croient tout simplement supérieures et intouchables. Des méthodes inqualifiables d' un autre temps ou le malaise est réel et l' hypocrisie permanente. Aucune reconnaissance, pas d' avantages, un travail à la limite de l' esclavage et des méthodes managériales écœurantes ! Je ne suis pas fière d' avoir travaillé pour ce groupe.

Fuyez !
Au mieux ce sera pas simple...

Et ça peut vraiment être en enfer suivant comment vous tombez ...
Tout est rationé , toutes les responsabilités vous sont données . Travail sous pression ( courrier colis )

salaire 30% inferieur aux ancien fonctionnaire pour le meme grade avancement inexistant sauf avec piston.

Management par la terreur.
Tirage au sort pour sanctionner 3 personnes parmi les grévistes.
Blâmes reçus mi janvier pour une grève début décembre afin d'écouler le travail de la "PIC période" (Hausse du trafic avec Noël).
On a commencé un droit de retrait à 51 personnes ce 15 janvier et porter plainte contre la Poste, ils nous ont laissé crever de faim jusqu'à ce 10 septembre. Le juge qui avait l'air d'accord avec nous a changé d'avis entre deux dates et nous donne perdants depuis le 29 février juste à la lecture d'un chiffon envoyé par la poste le 28 février sur des mesures qui n'ont même pas été mises en place.
On revient travailler, rien n'a changé et au contraire une nouvelle organisation est mise en place les samedis pour qu'il n'y ait plus de titulaires de tournées.
Bref, entreprise plongé au coeur de ce système pourri où l'on supprime des postes de facteurs et par contre on cloisonne les bureaux du haut pour recruter de nouveaux cadres inutiles qui n'ont aucune réalité du terrain et te disent comment faire ton travail.
C'était un travail plaisant il y a encore quelques années mais maintenant autant aller bosser à l'usine au moins on sait pourquoi on en chie !
Courage fuyons.

Lamentable pendant la COVID

De pire en pire. Il faut obéir et ne surtout pas réfléchir, sinon ils nous disent d'aller chercher un travail ailleurs si on est pas contents ou intimident les facteurs. La seule chose qui les intéresse c'est le profit, et la qualité de service n'est pas leur problème. Aucune considération pour les facteurs

catastrophique particulierement outre mer ou je suis arrivé il y à 10ans .Tous avantage se fait par relation,avancement primes accord des congés..pression permanente pour faire plus plus vite et souvent au detriment de la securité,de la vie de famille,des possibilités technique et meme sans ou trop peu de formations.

Abominables conditions de travail. Un enfer de travailler à la poste. Tournées surchargées. Heures supplémentaires quotidiennes mais non payées.Fatigue, stress, pressions, c’est le quotidien à la poste.

trop de clients pour une seule personnes dans les bureaux de postes qui entraîne beaucoup d'atentes

De pire en pire .

On nous fait beaucoup d harcèlement de menace <si tu fait pas sa tu va être alignée > on ajamais les conges qu'on veut et on pris pour de la Mer de même les client nous prennent pour des larbins ils y en a mm qui vous sortent on vous payent alors que ce n'est pas eu il faut que tous sa change pas treizieme moi rien pour les enfants à noël sa devient n'importe quoi

bien

factrice; tres complique; courir constamment ; des heures

sup tous les jours

Des réorganisations tous les deux ans pour au final faire pire que l’ancienne organisation... des directeurs qui viennent juste pour mettre en place leur réorganisation et puis s’en aller dans la foulée (évidemment parce qu’ils savent qu’ils font de la M*RDE).
Des tournées de plus en plus rallongées, ils veulent qu’on travaille plus mais ils sont incapables d’augmenter notre salaire et de payer nos heures supplémentaires !

Abominables conditions de travail
Comme à France Télécom (NDLR c'était la même boîte il y a 30 ans les PTT) de nombreux suicides et plein de salariés qui quittent la boîte
Au point qu'il faut recruter à tour de bras ...des gens qui démissionnent rapidement

Franchement ça va après le truc chiant ce sont les réorganisations qui perturbent tout le monde...

très mauvaises conditions de travail en surcharge totale

conditions de travail lamentables. on pousse les gens à la démission . c'est de l'esclavagisme.

Les employés font de la survie pendant qu'on offre des voitures tous frais payés à des gens qui passent leurs semaines aux restaurants et hôtels multi étoiles

se dégradent.....faites du "chiffres!"

Se dégradent

37 ans dans cette boite qui se dégrade de plus en plus...à part les collègues. L’encadrement est une catastrophe. Le but ultime semble être de nous éjecter Aucune reconnaissance et un management d’un autre temps

Dur

Ces dernières annees les conditions de travail ont trop changé mais pas en bien

C'est juste un enfer ! Pression managériale constante, heures supplémentaires non payés, insultes, manque d'effectif criant, faire le travail de 4 personnes sinon sanction ! Non remplacement des malades, refus de congés en été même si la loi stipule l'obligation pour l'employeur d'accorder au mois 2 semaines consécutives en période d'été... J'en passe

Justement moins il y a d'entente entre collègue plus la direction est contente ! C'est désolant. Pour tout et n'importe quoi il faut être dans les petits papiers des chefs sinon on vous laisse crever la bouche ouverte

Ambiance délétère. Les fayots et les lèches bottes ont tous les passe-droit possibles. Interdiction de parler et de rire.On se croirait dans un camp de travail, il ne manque que les baraquements car les kapos sont partout...

Diviser pour mieux régner. pour grader il faut se taire et être pistonné. Aucune reconnaissance du travail bien fait.

Avantages: Autonome dans la tournée sans pression des cadres.
Nous mettons l ambiance entre nous !!! Bon horaire de travail.!!

Inconvénients Sur certaines tournées port de charge importante pas toujours solutionner et devez faire avec !!!

diviser pour mieux reigner

Il y a de l entraide ( courrier /colis ), de la compréhension envers les difficultés des arrivants , il faut avoir une bonne âme pour supporter ces conditions et ces quantités de travail , alors vous allez trouver de nombreuses très belles personnes dans cette entreprise .

Tres mauvaise ambiance que bon pour ceux qui ont plusieurs generation dans la boite .

Une direction non motivante

Diviser pour mieux régner, voilà l'ambiance. Ou bien donner un petit morceau de carotte pour transformer les salariés en ânes

rivalité par pressions sur tous les domaines:"tu auras tes vacances si tu fais ca" ont verra le jour de l'entretien annuel! etc ou "tu savais que lui il fait ca" et un tel il depasse tout le temps ses heures et ne demande rien c'est comme ca qu'ont avance;la limite entre sur exploitation et esclavage est franchit depuis longtemps.

Si nous sommes dans les bonnes tetes tout va bien...les postes sont souvent promus par pistons et copinages.
Les chefs ne sont pas à la hauteurs...
Manques de serieux par certains et surtout du respect
Il faut se battre pour garder sa dignité et sa place
Il y a souvent de l injustice. .

Des gens foutistes et souvent non qualifier..
Des chefs parfois qui ont eu leurs grades par pistons ou copinages
Mauvaises ambiances ricanement
Chefs irresponsables
Les agens se prennent pour ce qu ils ne sont pas..
Mauvaises ambiances du a un manque de sérieux et de respects...injustices et souvent mal aises au sein de l entreprise...il faut se battre , defendre sa place et ses droits!

Nul on a toujours des menaces si ti fais pas sa tu verra

Harcèlement, l’horreur et avant je travaillais dans le privé

stressant

Tout est fait pour casser cette bonne ambiance que j’ai connu à mes débuts.meme si le travail était chiant et répétitif,on se marrait.maintenant le travail est tout aussi chiant et les cadres n’aiment pas nous voir rire.

Ça va après c'est à nous aussi de mettre l'ambiance ??

R A D

Harcèlement que les chefs cherchent à étouffer

selon les services du meilleur au pire

la merde, harcèlement, répression, condition de travail à la tête du client

Bonne entente

Merdique, répression , harcèlement , flicage permanent

Peu d avantages
Pas de considération

milieu très hypocrite de la part des agents et des cadres.

Trop usant mentalement et aucune reconnaissance .

Travail très pénible et qui demande d’avoir les nerfs solide . Je souhaite à personne de travailler à la poste travaille vraiment difficile et sans aucun sens et rien de passionnant

C'était mieux avant

Ils font ce qu ils veulent maintenant , et quand ça leur chante. Ils changent ta v8e en claquant des doigts et passe a autre chose . Mutations , changement de poste volontaire, c est le parcours du combattant, etallant sur des années..Y a rien de pratique non

Ils nous écoutent pas et se sont que des menaces tous les jours

Ils font semblant de nous écouter ils font des études mais nous n’avons jàmais les résultas

Je cherche encore...

Avant de passer en pause méridienne Oui c'était bien c'est d'ailleurs pour les avantages horaires que j'ai choisit d'être Postiere !!!

participation pour les transports en commun

Très tres peu d'avantages pour une si grosse entreprise

Pour une si grande entreprise peu d'avantages.

peu de participation pour un si gros groupe

De ce côté là ça va, on a des primes de panier.

Bonjour!alors sa fait plus 1 ans que je travail à la poste mes horaires sont de 7h45 à 15h 30 pose méridienne j'ai toucher 3 fois 2€ sur ma première paie et depuis plus rien.
Ou je doit m'adresser pour des réclamations.

Rien

Ils participent aux repas...
R A S a ce sujet

Se faudrait il encore recevoir ses tickets restau
Car depuis août de cette année gros gros problème concernant ce droit

Rien à dire, vu mon faible salaire

Les horaires de fin de service ne sont pas forcément adaptés aux horaires des cantines. Minuscule prime panier et les tickets resto sont de moins en moins distribués.
GRÂCE À LA PANDÉMIE COVID LA POSTE BAFOUE TOUS LES DROITS DES SALARIÉS, C'EST UNE HONTE

Cantine très chère.entre 6 et 8€.

Tickets restaurants disponibles en fonction du début et fin de service .

restaurants d'entreprise ou tickets restaurant pour tous

5,60

on touche 2 euros par jour travaille

Pas applicable au vu des horaires.

La Mg est d'une incompétence crasse, si vous est assuré ailleurs, langue et la poste vous prélève quand même malgré les justificatifs

La Poste recrute des agents contractuels de droit privé qui sont exploités et volés. Par contre, le fonctionnaire touche + en salaires et primes. De plus, il n'y a pas de syndicats pour les agents contractuels de droit privé, ce sont des syndicats de fonctionnaires qui font la loi et ils n'aiment pas les contractuels de droit privé (statut différent)de sorte que l'agent contractuel de droit privé sera condamné toute sa carrière à avoir un salaire dérisoire pour un travail de valeur égale à son collègue fonctionnaire. L'agent contractuel de droit privé sera toujours corvéable et malléable à merci et ceux qui touchent les gros salaires et grosses primes ce sont les cadres de la classe 3 à 4 dans les directions.

Yva l air d y avoir une bonne mutuelle quand vous choisissez la meilleure option sur les 3 ou 4 qu ils vous proposent .
Mais elle est chère et obligatoire...

Encore une fois que pour les gros salaire puisque en bas de l'echelle pas possible de faire des economie .Apres 15 ans de boite je suis salarié et mon salaire n'a meme pas suivi l'inflation perte de 15% de pouvoir d'achat sur 10 ans.

Très bonne mutuelle qui rembourse bien

normale

Mutuelle obligatoire, plutôt correcte pour les soins de base. Je ne sais pas ce qu'elle vaut pour des soins plus poussés

Bonne protection sociale.

obligation de prendre la mutuelle alors que ma femme en avait une et de bien meilleur qualité que celle de la poste, de plus en entrant a la poste il ont oublié de me fournir celle ci pendant dix mois et m'on fait un rattrapage de paiement pour une mutuelle que je n'ai pas eu

Ouais normal ...

une très bonne mutuelle, une prévoyance et le PERCO

Il pourrait y avoir des améliorations au niveau de la Mutuelle. Pour la prévoyance il faut prendre un autre contrat à la Mutuelle mais il existe.

mutuelle correcte mais je pense que l'on pourrait avoir mieux que celle ci avec il suffit de d'ouvrir la concurrence et as se braquer sur la MG

Mutuelle dont le paiement est imposé dès le premier mois mais impossible d'en bénéficier avant le troisième mois de travail CONSECUTIF. Problématique pour ceux qui enchaînent les CDD de quelques semaines.

Si tu as besoin de rien...
Le social à la poste, C'est un grand éclat de rire !

Néant débrouilles toi toi même

Ça va ....

hum, oui un parking!merci!!!

Salle de sport :pas besoin, le boulot est déjà hyper physique !!

Les crèches collectives propres au Groupe n'existent pas.

Ah bon y a un comité d entreprise ?

Il existe?

Surtout intéressant pour ceux qui ont des enfants

Pas de ce digne de ce nom

Il faut gagner une misère pour avoir droit à des réductions valables.
10 tickets de cinéma ugc à 4€ Par an.

Bah ça va y'a quand même des choses à faire avec le portail malin et tous loisirs ....

Beaucoup d'avantages, encore faut-il aller chercher les informations

Top avec touloisirs

Pratiquement aucun avantage, les chèques dont on bénéficie, c'est nous même qui nous les payons et en plus la plus grosse payée c'est pour nous, la Poste ne donne pas grand chose. Les autres avantages sont bien faibles et les tarifs peu réduits.

A La poste depuis plus de 30 ans, je n'y ai jamais vu de comité d'entreprise...

10 place de cinémas par an trop c'est trop peu et pour les autre avantage culture pas de nouveauté sur les concert par rapport a certaine région dommage ont pourrait toucher d'avantage de jeunes

Rien que du copinage, donc beaucoup de petits chefs qui compensent leur incompétence par l'agressivité et le "management" à la schlag. On se croirait dans un Stalag.

Impossible d'avancer meme avec de tres bon chiffre. Nul

La poste est l'entreprise qui flexe un maximum ses salariés.
Tous les accords vites ci dessus ne sont en place que par ce la piste y est obligée.
Si tu es en dessous de 3.1 tu as toutes les contraintes et absolument aucune reconnaissance (en facteurs ou autres).
Je ne peux qu'approuver les avis

Quelles récompenses ?

Récompense ?
Euh a Noel on a eut des papillotes de lidl , d autres années on a eut du vin et du pâté. vaut mieux rien faire parfois ...

Que sur piston relation si possible famille dans la poste ou tres personnel tres soumis et ne demandant jamais rien faisant les heures sup gratuitement

Travailles et tais toi, n'attends rien de récompense

Des miettes pour les facteurs...oh pardon pour les gueux!

Si tu as quelqu'un dans les hautes sphere tu gagne sinon jamais.17ans de carriere à la REUNION jamais rien car je refuse les heures sup non payer.Salaire de facteur augmenté de 124euros en 17ans pas d'evolution de grade!voila ce qu'a fait le gouvernement quand la poste est passé de fonctionnaire à salariés.Sans compté que mon collegue fonctionnaire meme ancienneté meme travail touche 867euros de plus ici à la REUNION§

quelle récompenses?

les ressources humaines n existe plus dans cette entreprise, le bien etre .........c est une blague????

Bof c'est pas terrible ça !!!

Attention aux données moyennes.
Beaucoup d'employés à La Poste parmi lesquels une poignée de happy-few bénéficient de tous ces avantages. Le commun des postiers ne voit jamais arriver de primes telles que décrites ici.

I consider, that you are not right. I am assured. I can prove it. Write to me in PM, we will communicate.
https://howytooutoknowcgfdf.org/map.php

La seule entreprise ou l'incompétence est récompensé!

aucun avantage si pas de relation magouille si ce n'est celle de toutes grande boite la faible probabilité que la boite ferme

Lol des avantages à LA POSTE, vous voulez rire

Aujourd'hui il n'y a plus d'avantages, la poste n'est plus ce qu'elle était. C'est le résultat de la privatisation, comme partout dans le service public qui n'a rien de public!!! Seuls les actionnaires et les hauts placés bénéficient d'avantages, les autres ne sont que de la main d'œuvre corvéable ou bien des clients qu'on saigne

pour les enfants sinon rien

un salaire plus bas au bout de 35 ans de boite aucun ticket restaurant pour la majorité des postiers brigade ou horaires mixtes aucune formation les grades pour les nouveaux venus on pousse les anciens vers la sortie en les désavantageant une prime annuelle DE 600E identique depuis 40 ans mais avec maintenant la CSG en moins pas de treizième mois des avantages liés à la famille différents suivant les statuts accordés aux employés mais refusés aux fonctionnaires( ex:mariage d'un enfant )des reculs sur les congés jours en baisse impossibilité de poser une journée interdiction de poser plus de trois semaines en été et plus de 2 semaines hors de cette période obligation de poser des semaines entières plus aucune facilité de service(accompagnement à l'hopital du concubin encore accepté il y a peu et refusé depuis quelques mois impossibilité se se rendre à des rendez-vous de médecins spécialistes ou d'hopitaux pratiquant les mêmes horaires que nous en posant une journée de congé etc...) énorme recul social aucun cadeau d'entreprise pas de cadeaux de noél de fetes des meres et ce depuis toujours Bref une des plus mauvaises entreprises de FRANCE avec un comité directeur mieux payé que les patrons du CAC40

La poste pouf nul du mal à poser une journée dans la semaine obligation de faire du chiffre pour les appréciations de chaque année et fini la tournée obliger d attendre l heure et pas top la paie

Nul trop hypocrisie a fuir

Aucune considération de la part de la hiérarchie. Du mépris en permanence.

En ce qui concerne la prime de fin d'année, aucune communication de la direction nationale.

Aussi un sentiment d'injustice. Les agents à la PFC perçoivent légitiment une prime colis suite à la charge de travail en cette fin d'année.

Mais nous facteurs qui sommes au bout du circuit, cette charge est aussi présente et on n'a le droit à rien. Si on ose demander, il rigole.

Et encore du mépris.

La Poste n'a JAMAIS connu ce mot ! ! !

Je travail a la Poste depuis 18 ans en CDI et jamais eu de 13 ème mois.
Les derniers fonctionnaires qui reste ne sont plus remplacer depuis longtemps (pardon ils sont remplacer par des CDIICDIintérimaire de 2 ans ou intérimaire tout court)
Je travail en nuit 22h00- 6h00 je touche mème pas 300€ d'heure de nuit 1650 € par mois. Heures de nuit inclus.
650€ de prime annuelle brut verser tous les 6 mois au prorata de l'absentéisme
20 jours de congés par ans
Toujours moins d'éffectif et plus de boulot.
Pas le droit a un timbre ou autres.
Pas d'arbre de noel.
Pas de CE

C était un beau bateau...mais il coule! Plus personne ne travaille vu qu'il n'y a aucune motivation. Les collègues vivent un immense mal être et ne sont plus les ambassadeurs de leur entreprise.Le mot d'ordre...faire du chiffre!!! Vendre tout et n'importe quoi à n'importe qui. Les cadres et les cadres sup sont surreprésentés, c est la pyramide à l'envers.
Un réel gâchis!

Travail 6 jours sur 7 avec comme salaire 1400 euros . 13 mois ah bon ? heureusement prime d'intéressement et d'équipe , mais vu le boulot que l'on fait et le peu de reconnaissance du groupe managérial , c'est rien à côté des primes qu'ils doivent avoir après chaque tournées supprimées ! CE quasiment inexistant , tant l'information interne des avantages circulent mal .. La Poste a vendu son âme au diable depuis bien longtemps

Vraiment zero a fuir.
Les tournées facteur de nos jours sont surchargées,impossible de finir dans les temps.
Heures supplémentaires pas payées.
Impossible de prendre 20 mn de pause, pas le temps.
Rouler vite avec la pression et le stress danger pour les autres et pour notre santé.
Facteur est le métier le plus apprécié des français, mais pas des facteurs.
On déguste et pour pas cher.

Peut être que la carte bleue est gratuite si on est à la Banque Postale, mais pour les facilités bancaires en tant que postier, rien n'existe.

Prime d'éqquipe de 200 à 300€ ? Ah non ! c'est de 0€ à "soi-disant" 300 ( en général c'est 75€) 10 Tickets de cinémas par an à prix réduits ??? Jamais on ne m'en a proposé en 18 ans d'ancienneté ! Par contre des heures supplémentaires NON rémunérées DU TOUT ça j'en ai fait des milliers !!!

Bonjour tout le monde j’ai Savoir le site de la poste pour Les employés ou je trouve tout les avantages

avantage 0 inconvénient la il y en as des tas. pas de reconnaissance au travail, des soit disant primes qui pourrait être plus intéressante si la poste faisait un effort car elle des bénéfice elle en fait, les timbres que l'on paye comme tout le monde et bien d'autre choses encore comme la mutuelle pas génial et alors le CE n'en parlons pas j'appelle pas cela un CE mais l'aumone

peu d'accompagnement sur une envie d'évoluer ou changement de poste,les offres proposées sont souvent révolues avt même leur publication!on est pas considérés par notre cursus scolaire,il y a des pepites à bac + 5 qui déperissent au plus simple des grades par manque d'infos ,gros gachis

Peu d avantage

Aucune reconnaissance. Des écarts de plus en plus importants entre l'élite des directeurs de secteurs et la base qui devient les vaches à lait pour rester poli afin de permettre aux cadres de s'offiri des voyages en Laponie.
Résultats : Prime agent 294€ par an. Voyage en Laponie 350 000 €. Faites vos comptes.
A fuir

Nous sommes mal payés alors que nous travaillons 6j/7. On nous demande de devenir des commerciaux alors que ce n'est pas notre rôle mais celui des guichetiers. Adieu les primes à partir de 2017 si on a rien vendu,c'est lamentable! Les tournées sont souvent en double,elles sont de plus en plus longues. Et la baisse du trafic franchement c'est une fausse excuse!!! La poste est loin d'être en péril, seulement l'argent est réservé aux actionnaires et aux dirigeants...

aucune égalité de salaires entre fonctionnaire et salarié, parce que actuellement il y a une très forte discrimination salariale a la poste. Par exemple un fonctionnaire 2.3 en fin de carrière touche 500 euros de plus par mois qu’un salarié en fin de carrière et c’est pareille pour tous les salaire de classe 1 à 3. Pourquoi les organisations syndicales ne font elle rien à se propos.

mise à part les tickets resto, il n y a aucun avantage à travailler à la poste, heures supp non payées, travail cadencé, mutuelle médiocre, tournée irréalisable dans les temps, pour un débutant entreprise a fuir absolument

Ne vous laissez pas embobiner la poste méprise ces employés

" Toi qui entres ici, abandonne toute espérance " ... cette phrase tirée de La Divine Comédie résume assez bien le groupe La POSTE.

-Absence de 13 ème mois.
-Absence de prise en charge des frais de transport, restauration...
-Les timbres à vos frais.

Le droit social à La POSTE ? Une chimère...non sincèrement fuyez !

1529 euros pour 17 ans d’ancienneté, 640 e de prime annuelle brut + 294 e brut de participation aux bénéfices, pas de comité d'entreprise, 25 jours de congés annuels + 2 jours de REX et 2 boni si on fractionne la prise des congés en plusieurs fois.pas de 13 ème mois. et on paie nos timbres comme tous le monde.