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Offres d'emploi affichées
Avantages sociaux offerts aux salariés d'ADECCO
Les avantages des salariés ADECCO : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez ADECCO | ||||
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Avis salariés d'ADECCO concernant les vacances congés et jours de reposSalarié : "."0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez ADECCO | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez ADECCO | ||||
Avis salariés d'ADECCO concernant les primes et compléments de salaireSalarié : "Aucune prime d intéressement "Adecco dole, Salarié : "que dalle de chez que dalle... c'est honteux" 0% (0 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis salariés d'ADECCO concernant les conditions de travailSalarié : "JE SUIS SALARIE CHEZ ADECCO DEPUIS ENVIRON 2 ANNEE ET J AI TRAVAILLEE ENVIRON 3300 HEURE SANS AVOIR EU AUCUNE PRIME D INTERRESSEMENT NI ..."TITI, Salarié : "Je mets une étoile parce que je ne peux pas en mettre 0. C'est une entreprise ou il ne fait pas bon de travailler les salariés sont démo ..." 0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez ADECCO | ||||
| Lieu(x) de travail |  | Sainte-Marie, Wambrechies, Périgny, Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Sophia Antipolis, Valbonne, Lille, Grasse, Cannes, Béziers | ||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez ADECCO | ||||
| Self d'entreprise | | Oui (sous conditions) | La cantine est très bonne. Le déjeuner revient à environ 4,50€ | |
Avis salariés d'ADECCO concernant la participation aux repasPayet, Salarié : "Aucune particiption"Salarié : "aucune participation ... " 0% (0 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez ADECCO | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez ADECCO | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez ADECCO | ||||
| Locations de vacances et subventions voyage | | Oui | Séjours de vacances à prix réduits via partenariat avec le FASTT | |
| Activités culturelles et sportives | | Oui | Participation CE aux abonnements à une activité sportive ou culturelle | |
Avis salariés d'ADECCO concernant le comité d'entreprisePeinte, Ancien salarié : "J attend toujour que vous activier mon compte margre les mails envoyee , rester sans reponsse...ca serai bien d avoir un fixe pour vous ..."Visiteur : "Rien pour les intérimaires que du charbon" 33% (1 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez ADECCO | ||||
Avis salariés d'ADECCO concernant les récompensesGéraldine , Visiteur : "Toujours pas de participation au bénéfice... "Strainchamps, Salarié : "pas de prime d interessement et pas de 13ème mois en cdi interimaire" 0% (0 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez ADECCO | ||||
Avis salariés d'ADECCO concernant les autres avantagesSebastien : "Aucune prime juste un jeux de carte comme cadeau pour la fin de l’année pourtant en contrat depuis plus d’un an c’est vraiment honteux e ..."�% (0 avis)
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Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par ADECCO.
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Détail des avantages à travailler pour ADECCO
Les salariés d'ADECCO bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ADECCO. Pour corriger ou compléter les avantages d'ADECCO , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez ADECCO peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.