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Avantages sociaux offerts aux salariés de Sogeti
Les avantages des salariés Sogeti : jusqu'à 8 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Sogeti :
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|---|---|---|---|---|
| Nombre de jours d'ancienneté par an |  | 0 à 8 | 2 jours pour 2 ans d'ancienneté
4 jours pour 5 ans, 6 jours pour 8 ans, 8 jours pour 12 ans | |
Ancien salarié : "Sogeti « Une entreprise à fuir évidemment. Toutes les SSII sont à peu près pareil mais s'il faut chosir la pire ça serait Sogeti »" Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Sogeti ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Sogeti :
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| Flexibilité et aménagement des horaires | | Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres. | ||
Phil, Salarié : "Ca dépend des projet et du manager, mais pour mon cas c'est très souple et agréable" Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Sogeti ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Sogeti :
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| Treizième mois | | Non | Le salaire est annualisé mais versé en 13 fois pour éviter le versement de primes | |
Ancien salarié : "AZ" Redur, Salarié : "rien en avantage tout remonte chez cap gemini" Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Sogeti ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Sogeti :
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Sogeti ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Sogeti :
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| Tickets restaurant | | Oui (sous conditions) | Valeur 8,60€ (60% payés par l'employeur) ou panier repas 5.6 € net par jour presté | |
Que pensez vous de la participation aux repas chez Sogeti ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Sogeti :
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Phil, Salarié : "la mutuelle est tres bien, même si depuis le début 2018 la couverture du conjoint est payante (12€/mois)" Que pensez vous de la protection sociale chez Sogeti ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Sogeti :
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Phil, Salarié : "à part quelques places en crêche, il n'y a aucun service" Que pensez vous des services aux salariés chez Sogeti ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Sogeti :
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Phil, Salarié : "tout est compliqué, obscur..." Que pensez vous du comité d'entreprise chez Sogeti ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Sogeti :
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Que pensez vous des récompenses chez Sogeti ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Sogeti :
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| Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages | | Chèques cadeaux 30 euros après avoir au minimum un an d'embauche. | ||
Que pensez vous des autres avantages chez Sogeti ? | ||||
Postuler et travailler chez Sogeti
Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par Sogeti.
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collaborateurs de Sogeti
Détail des avantages à travailler pour Sogeti
Les salariés de Sogeti bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sogeti. Pour corriger ou compléter les avantages de Sogeti ou celles d'une autre entreprise du groupe Cap Gemini , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Sogeti peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
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