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Avantages à travailler chez AGAP2
Les avantages des salariés AGAP2 : jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos chez AGAP2
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez AGAP2 ? | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez AGAP2 ? | |||||
10 à 11
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez AGAP2 ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez AGAP2 ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez AGAP2. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez AGAP2
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez AGAP2 ? | |||||
36.0 à 37.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez AGAP2 ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez AGAP2 ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez AGAP2. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez AGAP2
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez AGAP2 ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez AGAP2 ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez AGAP2 ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez AGAP2 ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de AGAP2 ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de AGAP2 ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez AGAP2 ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de AGAP2 ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez AGAP2. | |||||
 Conditions de travail chez AGAP2
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez AGAP2 ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez AGAP2 ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez AGAP2 ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez AGAP2. | |||||
 Ambiance chez AGAP2
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez AGAP2. | |||||
 Aspects pratiques chez AGAP2
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez AGAP2 ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez AGAP2 ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de AGAP2 ? | |||||
Frais des transports remboursés
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté AGAP2 ? | |||||
Boulogne-Billancourt, Lyon 3e, Aix-en-Provence, Lyon, Nice, Biot, Grenoble, Montpellier, Bourgogne, Bordeaux, Nantes, Lyon 2e, Paris, Toulouse, Annecy, Valence, Chambéry, Strasbourg, Angoulême
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez AGAP2. | |||||
 Participation aux repas chez AGAP2
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez AGAP2 ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez AGAP2 ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez AGAP2. | |||||
 Protection sociale chez AGAP2
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez AGAP2 ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de AGAP2 ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez AGAP2. | |||||
 Services aux salariés chez AGAP2
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de AGAP2 ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez AGAP2 ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez AGAP2. | |||||
 Comité d'entreprise chez AGAP2
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez AGAP2 ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de AGAP2 ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de AGAP2 ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez AGAP2 ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez AGAP2 ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez AGAP2. | |||||
 Carrières et formation chez AGAP2
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de AGAP2 ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez AGAP2 ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez AGAP2. | |||||
 Egalité professionnelle chez AGAP2
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez AGAP2 ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez AGAP2 ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez AGAP2 ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez AGAP2. | |||||
 Récompenses chez AGAP2
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par AGAP2 ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par AGAP2 ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez AGAP2. | |||||
 Autres avantages chez AGAP2
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de AGAP2 ? | |||||
Thé et café à volonté
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez AGAP2 ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez AGAP2. | |||||
Postuler et travailler chez AGAP2
Vous souhaitez travailler chez AGAP2 afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez AGAP2 :
Analyste développeur mobile android iosChargé de recrutementChef De Projet - Project ManagerIngénieur d'affairesIngénieur / Ingénieure système informatique >> Tous les métiers chez AGAP2Soyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que AGAP2 : le conseil l'industrie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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jusqu'à 23 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé
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Groupe One Point
13 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, formation p
...
Polarys
9 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires,
...
Alphalink
22 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance,
...
Comité Conseils
30 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 100 à 3040€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...
Kestio
6 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail,
...
Apside
24 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai
...
Segula Technologies
29 avantages
et 24 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu
...
SCOR
25 avantages
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, tickets c
...
Equancy
5 avantages
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail,
...
Assystem
27 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking
...
Ilex-Internationnal
24 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, tickets ciné
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Open
28 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv
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Alteom
22 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, chè
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Technology & Strategy
23 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
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mc²i Groupe
16 avantages
salariés :
jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, parking, ce, ticke
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Inddigo
26 avantages
salariés :
jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoya
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Ivalis Group
32 avantages
et 6 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 0 à 2910€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, mutuelle, parking,
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SOFRECO
29 avantages
salariés :
jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1000 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, chèques cadeaux,
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Conflandey Industrie
29 avantages
salariés :
jusqu'à 6 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 270 à 340€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrai
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Détail des avantages à travailler pour AGAP2
Travailler chez AGAP2 pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni AGAP2. Pour corriger ou compléter les avantages d'AGAP2 , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez AGAP2 peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
