Les salariés de LIDL notent leur entreprise

Ça fait un petit temps que je travaille chez lidl. Les conditions de travaille ne sont pas ouf. On nous prend pour des esclaves et en plus on est payé au smic. Le seul avantage est l'ambiance avec les collègues

Pas beaucoup de week-end

Zéro

Les jours de congé payés sont à peine choisis, limite les dates sont imposées. Si le magasin ouvre le dimanche on a pas de jour de repos fixe ce qui est tout de même contraignant.

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J ai fatigué

Amplement suffisant et arrangeant quand cela est possible

ils nous exploitent, nous maltraitent !!!!!!!!!!

Pas avantageux du tout

Je travail chez Lidl comme chef de magasin depuis quatre ans et je vais partir de cette société.
Il n'y a aucune reconnaissance du travail, des responsables qui sont des petit tyrans despotique, un service RH qui cautionne des agissement qui sont contraire à la legislation travail de plus de 10 heures, des pauses impossible à prendre mais surtout un management du moyen age et il en est de même concernant les CP .
Lidl c'est marche ou crève avec des salariés jetables que l'on utilise et puis l'on jette sans scrupule ...

NUl NUl et NUL management 0 service voyage des tarées et de l'harcèlement continue mais la RH tolère !! Honteux...

oui

Les congés ne sont pas prioritaire pour les personnes célibataires ( si pas d'enfants ou de mari/femme) pas de congés l'été

Ne respect pas les loi, pas de solde de tout compte. Harcèlement subit par plusieurs salariés la direction n’a jamais réagi. Étant étudiante quand j’ai travaillé je connaissais mes droits. Une politique RH à revoir, QVT ? inexistante. Pas assez de salariés, pressions psychologiques, problèmes de paie constant.

Jour de repose variable en fonction des semaines

J'ai travaillé chez Lidl pendant 2 ans.
Le matériel était insuffisant voir même inexistant (pas de chaises pour les caissiers ou caissières, uniquement si la caissière est enceinte)
il n'y a pas assez de transpalette (obligé de porter ) et les chaussure de sécurité trop vieille.

Un an et 4mois de présence chez lidl = 6 jours de congés, on m'a tout réglé une fois que j'j'ai pris soins de demissionner, fort heureusement d'ailleurs
Mais c'est juste un peu pas humain, mon plus grand regret aujourd'hui c'est d'avoir travaillé pour vous et quand je vois tout ce gaspillage alimentaire qu'on avait dans notre magasin alors j'imagine à un niveau national, alors que pendant ce temps des gens meurt de faim, où est l'éthique de cette enseigne sérieux ??????

Franchement je pense que ça dépends du magasin où on est affecter.. mais celui que j'ai connu est pesant.

On doit être partout à la fois, on fait des réunions tout les 3 mois pour parler des choses améliorer ( qu'on améliore jamais)

De l'entraide entre salarié, qu'on nous interdit de faire parce que si X est en galère tant pis pour lui laissons le en galère sauf si y'a une visite des leaders de lidl dans la région ( vive l'hypocrisie et l'esprit fayot )

Quand le matériel tombe en panne pour que ça puisse être réparé si il s'agit pas de la chambre froide ou du MDE il faut pas être pressée.

Quand on a une tâche puisque la communication entre adjoints/chef mag" est mal organisé il est évident que dans les 10min suivant la 1ère tâche on en aura une autre

Et il y a aussi le favoritisme, qui peut devenir vite pesant.. et pour finir je dirais juste que selon le magasin même si ils acceptent tout le monde il peut avoir du racisme / favoritisme raciale ... ce qui rajouté un côté vraiment décevant à cette expérience

Pas assez de congé

Très compliqué, il faut s'y prendre longtemps à l'avance..

Jour de repos non fixe, qui peut changer du jour au lendemain. Vacances : obligé de poser 4 semaines d'un coup sans même savoir les quelles nous intéresseraient le plus. 2 semaines à la suite max.

Travailler chez Lidl !!! A quel prix !
Bien que le.niveau de salaire soit superieur a d autre entreprise de la distribution, mais en cavalant toute la journée avec toujours une pression latante que bien entendue la hiérarchie ne reconnais pas.
Ils vous dirons nous on paye a la minute prés.... et c est pour ca que les employes font la queue pour pointer le debut d activite a l heure et non avant et qu ils se pressent pour pointer a l heure meme s ils n ont.pas termine leur travail qu ils vont finaliser apres....
Pour exemple des adjoints ou chefs caisse qui ouvrent le.magasin a 6h et qui vont pointer a 6h30....apres avoir tires.les.palettes, organiser le.planing des activités etc...
Pourtant le concept commercial est tres intéressant la.qualite et les prix des produits tres positif mais.pour moi l entreprise souffre d une lourdeur organisationelle d un systeme de.gestion archaïque et de l'absence d'étiquetage électronique... tout ceci en place pourrais liberer du temps pour l investir dans le commercial, et la tenue des rayons et des reserves afin d ameliorer la marge de gestion et le chiffre d affaire.....
A suivre....

2 semaines consécutives maximum en été.

Pour les vacances d été on peut pas prendre 3semaine d affilé dans les grands mags

Aucune information concernant les jours de congés disponible et pas réellement le choix des jours que l'on peut posé

Même si parfois il y a de sacrées inégalités, on a pas à se plaindre

2sem max consécutives

Mauvais

1jour de cp supplementaire au bout de 10 ans. Rtt pour les maîtrises.

...

pas mal

La vraie galère 1 fois par mois 1wdknd entier..vacances.faut faire notre proposition et attendre la validation = pas sur.. Sinon cela pourrait etre mieux..mais pas trop mauvais dans l.ensemble mais difficile quand meme..

bof

Ces super intéressant on bosse bien on a du merite dans les repos et les vacances

je n'ai pas eu le droit a des congés durant les vacances ce qui est très frustrant car je suis étudiante et ayant passé l'année scolaire a étudier la semaine et travailler les samedis j'aurai aimer pouvoir me reposer et souffler un peu durant les vacances d'été

Dommage qu'ont puise pas metre 0 étoile.

??

stricte application de la loi

Honnêtement, il est possible de s'arranger assez facilement pour changer son emploi du temps. Mais c'est la seule chose positive, tout le reste est à chier

Si on s'y prend suffisamment à l'avance on peut demander à être en repos tel jours car on a un rdv. Les emplois du temps sont très variables ce qui est un problème pour prendre un rdv. Aucun jour de repos fixe si le magasin ouvre le dimanche. X jour du matin et y jours de l'après-midi dans la même semaine, il faut tenir le rythme.

30h est très bien ( les heures supplémentaires sont payer donc pas besoin de passer à 35h sinon on es perdant)

Agréable d'avoir des demies journées de libre mais fatiguant de travailler tôt (5h au plus tôt) et de finir tard (21h)

J’y suis depuis 6 mois est l’ambiance est superbe pour avoir des jours en cas de besoin y’a pas de soucis ils font tout pour essayer de nous arranger. Il faut pas comparer tout les LIDL il y a des personnes plus strictes ou autres chaque endroit est différent... mais moi je suis très satisfait puis pas mal d’avantage une mutuelle au top enfin ce n’est pas tout rose le travail est très physique mais une fois lancer ça va mieux beaucoup mieux... tout est mis en œuvre pour préserver les salariés.

C est suivant le bon vouloir du chef de mag il a ses têtes

Aucune flexibilité, temps de travail correct, beaucoup de temps libre

Caissière 30h/ semaine minimum, planning devant être donné 2 semaines minimum à l'avance, des fois le vendredi pour le lundi, on peut nous appeler 2h avant d'embaucher pour venir plus tôt ou changer complètement d'horaires... Il faut être très très flexible !!

Plus le temps pour avoir une vie

c trau bien

Assez flexible on peut s'arranger avec notre chef sans probleme

Ca vas. On s'arrage

On a soit l'après midi de libre soit le matin, c'est plutôt pratique et on s'adapte toujours pour les obligations

Top

tres compliqué d'avoir une vie privée....

Il faut faire la part des choses entre les personnes qui travaillent dans les magasins et/ou les entrepôts et les administratifs.

13 ieme mois, intéressement et participation. 7 % sur tout les achats fait à lidl à ec une carte avantage à partir de 6 mois d'ancienneté. Pas de ticket resto. Prime pas trop généreuse surtout si il y a quelques absences ou jours d'arrêt maladie.

C'est comme peau de chagrin ce n'est pas fameux.

Quand la DR et Flop
Mon magasin et en Top
Et que la prime est calculer par une généralité et qu’elle est p’tite pour moi c’est pas bien justifié. On se casse les fesse pour etre magasin top et la DR nous casse tout

Nul, nul, nul...
Pas de cheques déjeuner,
Pas de chèque cadeau,
Très peu de primes,et cela malgré un travail plus dur que dans les autres enseignes de grosses distribution

Salaire commençant à 10.40€ / heure, puis évolue tous les ans pendant 3 ans et ensuite prime d'ancienneté.
Prime d’intéressement (participation) mois de juin, 13ème mois, chèque cadeaux à noël...

Il y a 10/15 ans de ça c'était vraiment intéressant , maintenant ça revient un peu mais on a vraiment le strict minimum légal au vue du travail fourni

Depuis 21 ans chez Lidl! 13eme mois, chaque minute travaillée est payée, 100€ de bon cadeau pour Noël, et plusieurs autres primes!!!

Alors depuis le passage aux BM les rvs on quoi comme voiture ? ??

Participation a 1000 € pour un agent de maîtrise, (société en
plein essor..) intéressements , heures sup rémunérées, travail le dimanche a +25%
Meilleurs salaires comparé a tous les autres de la grande distribution

Interessement/participation en hausse. Meilleurs salaires offerts dans la grande distribution. 13 eme mois. Primes de negos...

Pour les prime 1 conseil faut pas d.absence pas de maladie sinon reduction sur les primes..complements de salaire cest une.blague 0.83 € de l.heure..pas grand chose quand il y a beaucoup de travail.mais cela fait un plus pour les employes..pas negligable mais pas super peu mieux faire.

13ème mois + intéressement + participation. Même si ces 2 dernières ne sont pas importantes, cela reste plus que corret.

Prime d'intéressement pas terrible Lidl peux mieux faire pour ses employés

Presque 10 ans que je travaille chez Lidl et je n'ai jamais eu de telles primes d'intéressement !!

Il y a bien longtemps que l'on a pas eu une tel prime la dernière même pas 400 € très motivant....

Une misère l'intéressement, moins de 400 euros et pas de 1500 à 1700! Il y a 10 ans c'était le cas... mais fini!

J'y travaille depuis 12ans et je trouve que c'est très bien

Très intéressant

Les conditions de travail sont nul à chier. Il n'y a jamais assez de matériel pour l'ensemble des salariés. On vous traite comme une merde et pour rien arranger, vous aurez de magnifiques problèmes de santés car lidl ne fait strictement rien pour ces salariés. Petite dédicace à Dominique qui a été le meilleur responsable de chez lidl❤

Condition de travail trés pénible avec une charge de travail importante du à l'absentéisme causer par le surmenage.
Le management à de grosse lacune et aucun sens de l'égalité.

Pas terrible beaucoup de stress, il faut faire du chiffre, planning connus souvent moins d'une semaine à l'avance... on est au four et au moulin et il faut tout finir. Difficile de savoir si on va partir à l'heure prévu.

Stress stress

De tout les emplois en grande distribution c’est chez LIDL où je suis le plus valorisé.

Pas assez de reconnaissance pour les employés qui tout les jours font le taff et même plus.

Le management est le côté humain reste le gros point faible de Lidl.
Les chiffres et le rendement passé avant beaucoup de choses.

Travail dure pour un salaire de misère

Tres bonne entente avec l'équipe les responsables ne sont pas "relou" pas de stress quand tu fais bien ton taff

Aucune reconnaissance et beaucoup trop de pression.

Trop de stress , ne respect pas les planning, changement intenpestif sans demandé l'avis du salarié, paye trop basse par rapport au travail demandé

Très difficile, il faut être partout en même temps, tout faire très vite et parfaitement, très pesant moralement.

Tout est chronométré, nous devons faire tout très rapidement, ce qui cause du stress et donc une mauvaise ambiance entre collègues

Beaucoup mieux aujourd'hui, management participatif et non plus tyrannique...?? Amélioration des conditions de travail, respect des horaires.
C'est un travail intense mais moi ça me plaît on ne s'ennuie pas. Ne convient pas a tout le monde

Beaucoup de choses à réaliser

Le commentaire est reellement vrai..cest pour la rentabilite..cela s.ameliore année par années comme une tortue en pleine course..avantage: aucuns..l'entraide existe mais pas regulierememt et selon les equipiers...

Même pas de chaise pour les salariésen caisse, seulement pour les femmes enceintes et encore.

tres peu de reconnaissance, un rythme beaucoup trop elevé et aucun amenagement de poste pour les femmes enceinte

Très voir trop rythmé, pas de temps mort. Si vous avez 5mns de retard sur l'exécution d'une tache, il est quasi impossible de les récupérer.

Aucune reconnaissance

Honnêtement l'ambiance est cool et décontractée sauf avec certains adjoints, directeurs et rvs. Ah aussi, les responsables mettent trop la pression pour rien alors qu'on est payé au lance pierre

Pas top, beaucoup de stress, les temps de pause se font majoritairement seul. Le travail s'effectue le plus possible seul. On n'a pas trop de vie d'entreprise. Pas d'entraide entre collègues.

Très bonne ambiance dans mon magasin.

Aucune organisation dans le magasin

Un management qui laisse VRAIMENT à désirer...

Beaucoup de pression

Équipes très variables tout dépend du Mag

Un jour tout va bien aller, le lendemain tout le monde est de mauvaise humeur... tout cela dépend des équipes bien sur ! Pas évident de contenter tout le monde. *
Beaucoup d'hypocrisie .

SUPER AMBIANCE DANS MON MAGASIN 1566

Ce que je vois au quotidien en allant faire mes courses

Individualisme exacerbé

Selon l.humeur, la motivation,et les responsables malheureusement .cela depend des jours pour l.ambiance.

charte respecté par aucun salarié ni aucun dirigeant qui ne font rien pour améliorer la communication et la cohésion....

Je pense que chaque personne devrai se regarder le matin avant de partir . Il faut avoir le sourire en arrivant au boulo même si c est dur . C est ce petit sourire qui fait l ambiance

Mauvaise ambiance

Franchement, y a rien qui est pratique pour nous. Mis à part le catalogue de la caisse

Il y en a un peu partout donc souvent un assez près du domicile.

Avantages : transport en communs..metro..bus..bien lieu de travail le plus souvent il nous propose assez proche de nos domicile..tres avantageux..

Inexistante

Pas de ticket restaurant pour les EP. Pas de panier repas à par si on est en déplacement et qu'on travaille au moins x heures.

Rien du tout alors qu'on nous fait travailler pendant les repas 12h 14h 19h 20h30

une hiérarchie qui se plaint d'un turn over quasi permanent mais qui ne prend pas soin des ses arrivants. une direction qui ne lâche rien socialement et qui se revendique étique socialement. des instances muselées par la mise en place du cse. une boite qui n'a pas compris qu'il est préférable de pratiquer la cohésion, et l'entraide, on encourage à l'individualisme et l'indifférence. on divise pour mieux régner. à noter que les salariés n'ont pas tjrs les matériels pour œuvrer dans de bonnes conditions. des vraies méthodes de voyous en costume cravate.
l’économique reste la priorité au détriment de qvt et de la sécurité des salariés. bosse, tais-toi, et ne demande surtout rien. rien que pour ça, jamais client dans cette enseigne "de sauvageons" prétentieux autoritaires et arrogants . un petit tour de l'inspection du travail dans ces lieux ne serait pas de trop.

nous n avon plus de participation au repas de fin d 'année mais nous avons un panier repas lorsque nous sommes en deplacement et il est interessant

Pas de panier repas

Faux nous avons pas de ticket restaurant...
mais interessant ...

La mutuelle n'est pas terrible.

Excellente mutuelle plutot bon marché. Prevoyance santé

La normalitee car cest une obligation..c interressant dans lensemble

ses nullllll

Pas de creches d entreprises malgres horaires decales en entrepot

Dommage qu il n y est plus les chèques vacances

CE plutot interessant. Mais peu accessible trop compliqué de profiter des avantages

Pas assez d.explication pas de suivit salarie..avantange pour les enfants pour les familles pas pour les celibataires

Le comité est genial on forme une famille

Bon CE. Organise des voyages à des tarifs intéressants pour les salariés.

Aucune ..ont doit meme acheter nos cascroute chaque jrs pour chqe poses.

Ils promettent des valeurs humaines a l'entretien et disent qu'ils ont changé a la journée d'intégration, que Lidl accorde maintenant le plus grand soin a leur employé et les écoute mais après 3 mois je n'ai reçu quasi aucune formation, tout les jours sous pression du RM qui veut toujours plus toujours plus vite quitte a bacler ton travail, comparaison incessante avec les autres employés comme si on avait la même quantité d'expérience en poche ! Emploi du temps changeant toute les semaines sans aucune considération, c'est non négociable a chaque fois que tu ai un rdv prévu ou autre. Demande de raccourcir ta pause pour pouvoir travailler plus, mais ne veut pas que tu fasses des heures supp. Bref trop a dire, de belles promesses mais rien de concret concernant l'humain a Lidl, normal qu'ils manquent de personnel. Dommage le reste de l'équipe est sympathique...

Aucune reconnaissance travaille peu payé très physique mauvaise organisation plus de travaille que de salairie toujours des reproches pas assez payé pas d avantage pour le travail qui fait de la différence entre les salariés

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je suis PROFONDEMENT déçu de cette entreprise car elle nous apporte que du mal, je suis sous pression a longueur de temps et je me sens tellement inferieurs aux autres car mes anciens collègue me victimisait.

Aucunes reconnaissances aux travail et au missions bien faites..pas de cadeaux sauf pour la fin d.annees mais la somme du bon d achat est retirer le mois suivant sur le salaire..en vrai on a pas vraiment d avantage mais bien plus d.inconvenients..et de galere ..

Les avantage,lidl on es mal patron elle son super

A partir de 6 mois d'ancienneté, vous avez une carte qui vous donne droit à 7% de réduction sur vos achats (à hauteur max de 3000 euros sur l'année).

Entreprise avec des pratiques honteuses, les salariés ne sont pas respectés et sont infantilisés. Pas d'évolution possible en DR pour un employé, salaire qui n'évolue pas.

Passée de CELS à chef caissière puis adjoint manager en 7 ans. J'aime mon entreprise, ce n'est pas facile tous les jours mais il faut se donner les moyens d'y arriver. En 7 ans le management a beaucoup évolué, plus de communications et d'échanges avec nos supérieurs. Il est vrai que la charge de travail est importante mais moi qui n'aime pas rester les deux pieds dans le même sabot, ça me va. Et même si on râle à certains moments parce qu'on pense que c'est trop, on fini toujours par atteindre nos objectifs.

Il n'y a pas de respect envers les employés. Certes ont est un peu plus payer mais on a double travail. Les planning change tout le temps .les rare fois où ont à la malchance d'être malade donc en arrêt ont se prend des grosse réflexion au retour .ils sont mal organiser ils te donne tous des directive contradictoires et si tu râle ils t'envoie boulé .bref en contrat étudiants c'est un bon boulot mais c'est tout .moi perso je ne reste pas la bas .j'ai fait 3 ans chez MC do et j'ai préféré à lidl meilleur ambiance plus de tact envers les employé plus arrangeant sur les horaires.gagné 70€ environ de plus par mois et faire le boulot de 2 personnes avoir toujours la pressions pour aller plus vite et toujours faire les chose à moitié pour aller plus vite c'est juste horrible. Même remballer les clients moi je peux pas bosser comme ça

Un rythme de travail très intense. Très peu de reconnaissance et beaucoup de travail en peu de temps.

On monte vite 1 ans d anciennete et deja chef caisse
Lidl paye bien et on rentre dans une grande famille tous les uns a l ecoute des autres
Par contre rythme de travail tres soutenu

Parfait je suis contente de bosser chez lidl j'ai une chef en or une équipe formidable le travail est dur mais on bosse en équipe et on veux tous avoir un magasin au top c'est plaisant de voir le magasin propre les clients le voyent et nous le dise. On a la chance d avoir un bon rvs merci lidl

J'aime lidl

Ras

Franchement, ça fait trois ans que je suis cels, et on est bien payé par rapport à d'autres enseignes, y en a qui se plaignent, mais ils bossent pas, faut le mériter son salaire.
En plus on évolue vite, perso j'ai pas envie la caisse me suffit ^^