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Avantages à travailler chez Air Liquide S.A.
Les avantages des salariés Air Liquide S.A. : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3700 à 7100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ce, tickets cinéma, culture et sport, formation professionnelle, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Air Liquide S.A.
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Air Liquide S.A. ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Air Liquide S.A. ? | |||||
10 à 12
jours
Les ingénieurs et cadres sont en forfait jour, avec 213 jours travaillés par an ; En 2011 : 13,2 % du personnel
travaille en modulation avec 1 607 heures par an et 12,5 % du personnel en horaire hebdomadaire 35 heures. | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Air Liquide S.A. ? | |||||
2
jours
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Air Liquide S.A. sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Air Liquide S.A.
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Le personnel volontaire à temps partiel représente 5,9 %
des effectifs. | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Air Liquide S.A.
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Air Liquide S.A. ? | |||||
1600 à 3600
euros
Il s'agit du montant cumulé de la participation et de l'intéressement pour 2011. Ils ont progressé de 4,7 % compte tenu des performances du Groupe cette année là.
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Air Liquide S.A. ? | |||||
1000 à 2000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Air Liquide S.A. ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
0 à 400
euros
Prime de "partage des profits" versée exceptionnellement en 2011.
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Air Liquide S.A. ? | |||||
1100
euros
1100 pour 800 investi
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Conditions de travail chez Air Liquide S.A.
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Ambiance chez Air Liquide S.A.
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Air Liquide S.A. sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Aspects pratiques chez Air Liquide S.A.
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Air Liquide S.A. ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Air Liquide S.A. ? | |||||
Siège Quai d'Orsay à Paris
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Chimie
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Participation aux repas chez Air Liquide S.A.
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Protection sociale chez Air Liquide S.A.
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Services aux salariés chez Air Liquide S.A.
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Air Liquide S.A. ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Comité d'entreprise chez Air Liquide S.A.
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
La Société consacre 2,2 % de sa masse salariale aux budgets des Comités d’Établissement soit en 2011 un peu plus de 2,6 millions d’euros (6,1 millions d’euros à base comparable).
Le transfert d’une partie du personnel dans des sociétés juridiques distinctes a conduit à mettre en place un Comité Inter-Entreprise qui permet grâce à la mutualisation de la participation de chacune des sociétés adhérentes (14 sociétés) | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Carrières et formation chez Air Liquide S.A.
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Egalité professionnelle chez Air Liquide S.A.
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Air Liquide S.A. ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Récompenses chez Air Liquide S.A.
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Air Liquide S.A. ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Air Liquide S.A. ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Air Liquide S.A.. | |||||
 Autres avantages chez Air Liquide S.A.
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Air Liquide S.A. ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Air Liquide S.A. ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Air Liquide S.A.. | |||||
Postuler et travailler chez Air Liquide S.A.
Vous souhaitez travailler chez Air Liquide S.A. afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Air Liquide S.A. :
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Détail des avantages à travailler pour Air Liquide S.A.
Travailler chez Air Liquide S.A. pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Air Liquide S.A.. Pour corriger ou compléter les avantages d'Air Liquide S.A. ou celles d'une autre entreprise du groupe Air Liquide , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Air Liquide S.A. peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
